Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 N 777 "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений"

Приложение
к постановлению
правительства Тульской области
от 08.08.2019 N 348

Изменения,
которые вносятся в постановление правительства
Тульской области от 27.12.2012 N 777 "Об утверждении Методики оценки
эффективности деятельности государственных учреждений"

В приложении к постановлению:

1. Строку 11 таблицы приложения N 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

11	К.3		Доля работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации		%	год	К.3 = (Кпк / Кф) х 100 %			Сведения кадровой службы учреждения
				Kmc - количество работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении; Кф - фактическая численность основного персонала государственного учреждения, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации	чел.
				Для государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
				Доля работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации	%	год		К.З = (К.пк /Кфс) х 100%	Сведения кадровой службы учреждения
				К.пк - количество работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении;	чел.
				Кф.С. - фактическая численность основного персонала государственного учреждения без учета младшего обслуживающего персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации

2. Таблицу раздела II "Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента" приложения N 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

Код группы показателя			Наименование показателя	Ед. изм.	Периодичность проведения оценки	Формула для расчета/исходные данные	Результат расчета показателя	Балл
1			2	3	4	5	6	7
1. 0.1			Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте Учредителя	да/нет	год	Ссылка на сайт
2.	0.2		Размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.bus.gov.ru	да/нет	год	Ссылка на страницу
3.	0.3		Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет/ПФХД	да/нет	год/квартал	Информация ГРБС
4.	0.4		Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности	да/нет	год/квартал	Информация ГРБС
5.	0.5		Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/плановых показателей	да/нет	год/квартал	Информация ГРБС
6.	0.6		Отсутствие замечаний ГРБС в части предоставления государственным учреждением информации по отдельным запросам и выполнения отдельных поручений	да/нет	год/квартал	Информация ГРБС
Итого по группе критериев
7.	Э.1		Эффективность выполнения плановых показателей	ТО	год/квартал
8.	Э.2		Эффективность использования бюджетных средств (средств бюджета ТФОМС ТО при наличии указанного источника) на оказание государственных услуг (исполнение государственных функций, выполнение работ)	о/ 70	год/квартал
Итого по группе критериев
9. К.1			Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников	%	год	К.1 = (Кв/К.о) х 100%
9.1. К.1 <*>			Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются врачи и средний медицинский персонал)	%	год	К.К.1 =(Ккк/Кч) х 100 %
9.2. К.1 <**>			Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются педагогические работники, врачи, средний медицинский персонал)	%	год	К.1 = (Ккк/К.ч) х 100%
10. К.2			Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом	%	год	К.2 = (Кф/Коп) х 100%
11. К.З			Доля работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации	%	год	К.З = (К.пк /Кф) х 100%
12. К.4			Коэффициент текучести кадров	. %	год	К.К.4 = Чу*100 % / Чср
13. К.5			Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на "эффективные контракты" (заключение с работниками государственных учреждений "эффективных контрактов")	да/нет	год	Информация учреждения, реквизиты нормативных правовых актов
Итого по группе критериев
14. И.1			Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества	да/нет	год/квартал	Информация учреждения, сведения по результатам проверок
15. И.2			Проведение ежегодной инвентаризации	да/нет	год	Сведения о проведении инвентаризации (таблица N 6) по форме 0503160, утвержденной приказами Минфина России от 28.12.2010 N 191н, от 25.03.2011 N 33н
16.		И.3	Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей	шт.	год/квартал	Информация учреждения, сведения по результатам проверок
17.		И.4	Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия	да/нет	год/квартал	Информация учреждения
Итого по группе критериев
18.		Р.1	Количество внесенных изменений в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД	шт.	год/квартал	Информация учреждения
19.		Р.2	Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД	%	год/квартал	Р.2=S/L*100%
20.		Р.3	Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) с учетом достижения установленных плановых показателей на конец отчетного года	%	год	На основании результатов показателей Э.1 и Э.2
21.		Р.4	Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм)	да/нет	год/квартал	Сведения учреждения по утвержденным формам
22.		Р.5	Равномерность расходов	%	год	Р.5 = (К4 - Кср) / Кср * 100 %
23.		Р.6	Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению)	%	год/квартал	Р.6 = (Zпост / Ки) * 100 %
24.		Р. 7	Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты	То	год/квартал	Р.7= (Zбюдж/Ки)*100%
25.		ИО.1	Соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации в области обеспечения доступа к информации о деятельности подведомственного учреждения (по объему размещенной информации)	%	год/квартал	ИО.1 = (ИОр / ИОпр) х 100 %
26.		ИО.2	Соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации в области обеспечения доступа к информации о деятельности подведомственного учреждения (по срокам размещения информации)	%	год/квартал	ИО.2 = (ИОр / ИОпр) х 100 %
Итого по группе критериев
27.		П.1	Замечания в связи с выявленными в ходе проверки нарушениями установленных законодательством Российской Федерации требований, включенными в акт проверки (представление)	ШТ.	год/квартал	Информация ГРБС, реквизиты акта проверки (представления)
28. П.2			Учет в работе учреждения замечаний (устраненных нарушений) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (представлении)	%	год/квартал	П.2 = (Пуз / Пз) х 100 %
Итого по группе критериев
Итого по группе критериев
всего баллов

<*> для государственных учреждений здравоохранения;

<**> для государственных учреждений социального обслуживания.".

3. Раздел III "Приложение к отчету о результатах деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента" приложения N 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента исключить.

4. Строку 11 таблицы приложения N 3 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

11.

К.3

Доля работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала, и К.З то планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации

%

Е (К.3) = 2, если К.3> = 100% Е (К.3) = 0, если К.3 <100%

Позитивно рассматривается ежегодное повышение квалификации специалистов государственного учреждения в количестве, соответствующем плану повышения квалификации