- Главная
- Приказ МВД России от 13 июля 2019 г. N 480 "Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 3. Условия, размеры, порядок осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России
Приложение N 3. Условия, размеры, порядок осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России
Приложение N 3
к приказу МВД России
от 13.07.2019 N 480
Условия, размеры, порядок
осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России
I. Общие положения
1. Гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России 1 устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера 2:
-----------------------------
1 Далее - "гражданский персонал" или "работник".
2 Приказ Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснениях о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" (зарегистрирован Минюстом России 4 февраля 2008 года, регистрационный N 11081), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2008 г. N 738н (зарегистрирован Минюстом России 21 января 2009 года, регистрационный N 13145), от 17 сентября 2010 г. N 810н (зарегистрирован Минюстом России 13 октября 2010 года, регистрационный N 18714), приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н (зарегистрирован Минюстом России 15 мая 2014 года, регистрационный N 32284).
------------------------------
1.1. Занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
1.2. За работу в местностях с особыми климатическими условиями.
1.3. 3а работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
1.4. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам, тарифным ставкам) 3 приказом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения системы МВД России.
-----------------------------
3 Далее - "оклады".
-----------------------------
5. Выплаты компенсационного характера руководителю организации и подразделения системы МВД России устанавливаются руководителем, имеющим право назначения на должность.
II. Выплаты гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
6. Гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за исключением гражданского персонала, указанного в пункте 8 настоящей главы, устанавливаются доплаты к окладам в следующих размерах:
6.1. На работах с вредными условиями труда 1 степени - 4 процента.
6.2. На работах с вредными условиями труда 2 степени - 8 процентов.
6.3. На работах с вредными условиями труда 3 и (или) 4 степени - 12 процентов.
6.4. На работах с опасными условиями труда - 24 процента.
6.5. Доплаты устанавливаются гражданскому персоналу, на рабочих местах которого условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным либо опасным условиям труда.
6.6. Конкретные размеры доплат определяются по результатам проведенной специальной оценки условий труда и утверждаются приказом руководителя органа, организации, подразделения системы МВД России.
7. Гражданскому персоналу изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых, центров временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей, спецприемников, центров временного содержания иностранных граждан, центров временного размещения вынужденных переселенцев, центров временного размещения вынужденных переселенцев и беженцев, охранно-конвойных подразделений полиции выплачивается надбавка в размере 10 процентов оклада.
8. Гражданскому персоналу за работу в медицинских организациях, подразделениях системы МВД России, на должностях, в условиях, указанных в настоящем пункте, устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах:
8.1. В размере 15 процентов:
8.1.1. Туберкулезные (противотуберкулезные) медицинские организации и структурные подразделения, за исключением указанных в подпункте 8.3 настоящей главы.
8.1.2. Медицинские организации, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний.
8.1.3. Медицинские организации, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных.
8.1.4. Медицинские организации, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных.
8.1.5. Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови.
8.1.6. Операционные блоки стационаров.
8.1.7. Отделения (группы, палаты): анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику), гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации.
8.1.8. Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения.
8.1.9. Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является применение больших доз химиотерапевтических препаратов.
8.1.10. Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения.
8.1.11. Лаборатории, отделы, отделения при работе: с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными), с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.
8.1.12. Барокамеры и кессоны, отделения гипербарической оксигенации.
8.1.13. Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики, эндоскопические.
8.1.14. Врач-психиатр, врач-психиатр-нарколог, врач-психотерапевт, медицинский психолог (включая должности начальника, заместителя начальника, главного специалиста, старшего врача, старшего медицинского психолога) в военно-врачебных комиссиях и центрах психофизиологической диагностики.
8.1.15. Врач-эпидемиолог, помощник врача-эпидемиолога.
8.1.16. Медицинские работники, предусмотренные для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга, отделений заготовки крови и ее компонентов, в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови станций переливания крови.
8.1.17. Медицинские работники, работающие на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки.
8.1.18. Гражданский персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах-УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; для постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн.
8.1.19. Медицинские работники лабораторий (отделов, отделений), предусмотренные для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем.
8.1.20. Медицинские работники подразделений системы МВД России, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.
8.1.21. Фармацевтические работники аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарственных препаратов для медицинского применения без рецептов и других товаров аптечного ассортимента.
8.1.22. Фармацевтические работники аптечных складов и баз, занятые непосредственно расфасовкой и контролем лекарственных препаратов для медицинского применения.
8.1.23. Фармацевтические работники контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющие работу по анализу лекарственных препаратов для медицинского применения.
8.1.24. Медицинский дезинфектор (дезинфектор), инструктор-дезинфектор.
8.1.25. Медицинские работники приемных отделений (покоев) медицинских организаций.
8.1.26. Персонал централизованных стерилизационных.
8.1.27. Фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных организаций.
8.1.28. Врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета).
8.2. В размере 25 процентов:
8.2.1. Центры, отделения, кабинеты, палаты, оказывающие медицинскую помощь при психических расстройствах и расстройствах поведения, а также по профилю "психиатрия-наркология".
8.2.2. Врачи и медицинские работники со средним медицинским образованием участковой службы медицинских противотуберкулезных организаций (подразделений).
8.2.3. Медицинские (в том числе санаторно-курортные) организации, отделения и кабинеты медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций и их структурных подразделений для лечения больных туберкулезом и легочных больных.
8.2.4. Медицинские организации (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов.
8.2.5. Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови.
8.2.6. Отделения (палаты) для: ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.
8.3. В размере 60 процентов:
8.3.1. Лаборатории медицинских организаций, осуществляющие обследование на ВИЧ-инфекцию.
8.3.2. Медицинские организации, за исключением перечисленных в подпункте 8.3.1 настоящей главы, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными ВИЧ-инфекцией.
9. Медицинским работникам, занятым на работах с разными условиями труда, предусмотренными подпунктами 8.1 и 8.2 настоящей главы, устанавливается надбавка в размере 30 процентов.
10. В случаях, если медицинские организации (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах настоящей главы, размеры надбавок, установленных по каждому из оснований, не суммируются, а надбавка устанавливается в максимальном размере.
11. В каждой медицинской организации составляется и утверждается по согласованию с выборным профсоюзным органом список медицинских работников, которым с учетом конкретных условий работы в данной медицинской организации, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными, пребывание в опасных для здоровья условиях труда) устанавливается надбавка к окладу, в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящей главой.
III. Выплаты гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
12. К заработной плате гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в размерах и порядке, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.
13. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются:
13.1. Гражданскому персоналу (за исключением указанных в подпунктах 13.2 и 13.3 настоящей главы) - из расчета 35 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время.
13.2. Гражданскому персоналу медицинских организаций, в том числе водителям санитарного автотранспорта - из расчета 50 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время.
13.3. Выездному персоналу дежурных частей и выездному персоналу реанимационных бригад - из расчета 100 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время.
13.4. Гражданскому персоналу из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, за руководство бригадой (звеном), иным подразделением:
13.4.1. С численностью до 10 человек - 15 процентов.
13.4.2. С численностью 10 человек и более - 25 процентов.
13.5. Водителям:
13.5.1. Автомобилей с ненормированным рабочим днем - 25 процентов.
13.5.2. На автомобилях с прицепами - 20 процентов.
13.5.3. Обслуживающим медицинские организации - 20 процентов.
13.5.4. Работающим в г. Москве и г. Санкт-Петербурге - 10 процентов.
13.6. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций за выполнение функций классного руководителя устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей.
13.7. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций за проверку письменных работ обучающихся устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей.
13.8. Гражданскому персоналу из числа педагогических работников за работу в санаториях для детей, нуждающихся в длительном лечении, устанавливается надбавка в размере 20 процентов оклада.
14. При оплате за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день в расчет наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), включаются все компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные для гражданского персонала системой оплаты труда.
IV. Выплаты гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России, допущенному к государственной тайне, и за работу с шифрами
15. Гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" 1.
-----------------------------
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410; 2013, N 13, ст. 1559. Далее - "Постановление".
-----------------------------
16. Гражданскому персоналу структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в соответствии с Постановлением.
17. Гражданскому персоналу, осуществляющему работу с шифрами, выплачивается ежемесячная надбавка за шифровальную работу в процентах к окладу в зависимости от стажа шифровальной работы на основании приказа руководителя с учетом общего стажа шифровальной работы, в который включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы, в следующих размерах:
|
Общий стаж шифровальной работы |
Размер ежемесячной надбавки (в процентах) в сетях шифровальной связи |
|
|
1 класса |
2 класса |
|
|
До 3 лет |
15 |
5 |
|
От 3 до 6 лет |
20 |
10 |
|
От 6 лет и выше |
30 |
20 |
Открыть документ в системе ГАРАНТ