Постановление Администрации г. Иванова от 7 августа 2019 г. N 1144 "О внесении изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иванова, утвержденное постановлением Главы города Иванова от 27.10.2008 N 3306 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иванова"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь частью 2 статьи 61 Устава города Иванова, постановлением Администрации города Иванова от 09.07.2009 N 12 "О постановлениях Главы города Иванова", Администрация города Иванова постановляет:

1. Внести изменение в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иванова, утвержденное постановлением Главы города Иванова от 27.10.2008 N 3306 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иванова" (в редакции постановлений Главы города Иванова от 26.01.2009 N 177, от 17.02.2009 N 353, постановлений Администрации города Иванова от 07.05.2013 N 948, от 09.09.2014 N 1874, от 24.11.2017 N 1627), изложив пункт 8 в следующей редакции:

"8. Главный распорядитель средств городского бюджета, в ведении которого находится учреждение, устанавливает руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя.

Показатели эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя утверждаются главным распорядителем средств городского бюджета, в ведении которого находится это учреждение.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области).

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению главного распорядителя средств городского бюджета, в ведении которого находится учреждение, устанавливается рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы.".

2. Главным распорядителям бюджетных средств разработать и внести в установленном порядке проекты постановлений Администрации города Иванова о внесении изменений в положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иванова.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Рабочий край" и разместить на официальном сайте Администрации города Иванова в сети Интернет.

Глава города Иванова

В.Н. Шарыпов