Приложение 1. Профессиональные критерии, которым должны соответствовать специалисты - участники подпрограммы "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. N 302, принимаемые на работу в государственные и муниципальные учреждения сферы образования, в том числе балльная оценка профессиональных критериев

Приложение 1
к приказу министерства образования,
науки и молодежной политики
Нижегородской области
от 06.08.2019 N 316-01-63-1933

Профессиональные критерии,
которым должны соответствовать специалисты - участники подпрограммы "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. N 302, принимаемые на работу в государственные и муниципальные учреждения сферы образования, в том числе балльная оценка профессиональных критериев

1. Профессиональными критериями, которым должны соответствовать специалисты - участники подпрограммы "Улучшение жилищных условий специалистов" государственной программы "Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. N 302 (далее - Подпрограмма), являются:

1) соответствие квалификационным требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н и (или) в профессиональных стандартах по должности, на которую претендует специалист;

2) отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации (статьи 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

3) отсутствие медицинских противопоказаний для работы в образовательных учреждениях.

2. Дополнительные критерии, учитываемые при отборе специалистов - участников Подпрограммы и их бальная оценка:

1) кандидат на участие в Подпрограмме является уроженцем населенного пункта, в котором находится образовательная организация, включенная в список государственных и муниципальных учреждений сферы образования, в которые отбираются специалисты для участия в Подпрограмме в соответствующем финансовом году, утвержденный приказом министерства образования науки и молодежной политики Нижегородской области (далее - Министерство), на закрытие вакансий в которой претендует кандидат (подтверждающий документ - копия паспорта с информацией о месте рождения) - 1 балл;

2) кандидат на участие в Подпрограмме является выпускником образовательной организации, в которой имеется вакансия, входящая в список вакансий на которые отбираются специалисты для участия в Подпрограмме в соответствующем финансовом году, утвержденный приказом Министерства, на закрытие вакансий в которой претендует кандидат (подтверждающий документ - копия аттестата об образовании о получении образования в данной образовательной организации, с предъявлением оригинала или нотариально заверенной копии аттестата об образовании) - 1 балл;

3) стаж педагогической деятельности от 5 до 10 лет (устанавливается по записям в трудовой книжке и информации из образовательной организации) - 1 балл;

4) стаж педагогической деятельности превышает 10 лет (устанавливается по записям в трудовой книжке и информации из образовательной организации) - 2 балла;

5) кандидат на участие в Подпрограмме, проживающий в городском населенном пункте, претендует на вакансию, находящуюся в сельском населенном пункте (устанавливается по информации о месте р