Приложение 1. Критерии оценки эффективности и качества работы главного бухгалтера муниципального казенного учреждения "Центр комплексного обслуживания "Культуры"

Приложение 1

Критерии
оценки эффективности и качества работы главного бухгалтера муниципального казенного учреждения "Центр комплексного обслуживания "Культуры"

Критерии оценки качества работы для установления выплат стимулирующего характера	Периодичность предоставления отчетности	Оценка показателя в баллах
1. Работа в различных специализированных программах по бухгалтерскому учету и отчетности	Квартальная (месячная при соответствующем изменении количественной оценки)	2
2. Сдача внеплановых отчетов	Квартальная (месячная при соответствующем изменении количественной оценки)	1
3. Качественное ведение бюджетного учета, отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по расчетам за полученные товарно-материальные ценности и услуги	Квартальная (месячная при соответствующем изменении количественной оценки)	2
4. Отсутствие фактов правовых актов и поручений Министерства культуры и туризма Нижегородской области	Квартальная (месячная при соответствующем изменении количественной оценки)	2
5. Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Квартальная (месячная при соответствующем изменении количественной оценки)	2
6. Экономическая деятельность (мониторинги, планирование, обоснование)	Квартальная (месячная при соответствующем изменении количественной оценки)	2
7. Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой отчетности и информации, финансовые органы и внебюджетные фонды, отсутствие замечаний	Квартальная (месячная при соответствующем изменении количественной оценки)	3
8. Своевременное размещение на официальном сайте РФ в Единой информационной системе Закупок: - плана-графика (плана закупок) в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	Квартальная (месячная при соответствующем изменении количественной оценки)	2
9. Достоверность (правильность) ведения регистров бухгалтерского учета	Квартальная (месячная при соответствующем изменении количественной оценки)	1
10. Отсутствие дисциплинарных взысканий	Квартальная (месячная при соответствующем изменении количественной оценки)	2
11. Соблюдение в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документа оборота	Квартальная (месячная при соответствующем изменении количественной оценки)	1
Максимальное количество баллов		20