Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Внесенными изменениями определено, что расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Камчатского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы.
Установлено, что среднемесячный уровень оплаты труда работников Министерства и подведомственных ему учреждений определяется путем деления объема бюджетных ассигнований (на оплату труда) на численность (в соответствии с штатным расписанием) и деления полученного результата на количество месяцев в году.
Если в течение финансового года объем бюджетных ассигнований на оплату труда изменился, то производится перерасчет среднемесячного уровня оплаты труда работников.
Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Постановление Правительства Камчатского края от 6 августа 2019 г. N 357-П "О внесении изменения в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 22.04.2013 N 161-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края"
Настоящее постановление вступает в силу с 23 августа 2019 г.
Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru 12 августа 2019 г., в газете "Официальные ведомости" от 5 сентября 2019 г. N 177-178