Приложение N 1

Утверждена
постановлением Нерюнгринской
районной администрации
от 12.08.2019 N 1288
(приложение N 1)

Оценка реализации программы

Таблица N 3

Наименование подпрограммы (мероприятия)	Наименование целевого индикатора	Ед. измерения	Отчетный период		Текущий период	Результаты реализации программы
			2017 г.	2018 г.	2019 г.
Базовый вариант
Совершенствование нормативно-правовой основы муниципальной службы в МО "Нерюнгринский район"
Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы, внедрения механизмов, обеспечивающих осуществление муниципальными служащими профессиональной служебной деятельности в соответствии с общими принципами служебного поведения	доля необходимых муниципальных правовых актов в сфере муниципальной службы*	%	65	68	70	70
Совершенствование системы подготовки кадров и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
Разработка и внедрение индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих, состоящих в кадровом резерве	доля муниципальных служащих состоящих в кадровом резерве, имеющих индивидуальный план профессионального развития**	%	80	90	100	100
Участие муниципальных служащих в курсах повышения квалификации и обучающих семинарах, в том числе с использованием дистанционных технологий обучения	доля муниципальных служащих прошедших курсы повышения квалификации***	%	33	33	33	33

Наименование подпрограммы (мероприятия)	Наименование целевого индикатора	Ед. измерения	Отчетный период		Текущий период 2019 г.	Результаты реализации программы
			2017 г.	2018 г.
Интенсивный вариант
Совершенствование нормативно-правовой основы муниципальной службы в МО "Нерюнгринский район"
Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы, внедрения механизмов, обеспечивающих осуществление муниципальными служащими профессиональной служебной деятельности в соответствии с общими принципами служебного поведения	доля необходимых муниципальных правовых актов в сфере муниципальной службы*	%	65	68	70	70
Совершенствование системы подготовки кадров и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
Разработка и внедрение индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих, состоящих в кадровом резерве	доля муниципальных служащих состоящих в кадровом резерве, имеющих индивидуальный план профессионального развития**	%	80	90	100	100
Участие муниципальных служащих в курсах повышения квалификации и обучающих семинарах, в том числе с использованием дистанционных технологий обучения	доля муниципальных служащих прошедших курсы повышения квалификации***	%	33	33	33	33