Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к Положению по осуществлению
ведомственного контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового
права, в муниципальных учреждениях
и предприятиях Великолукского района
Акт |
1. Дата и место составления акта:
_________________________________________________________________________
2. Наименование уполномоченного органа, проводившего проверку:
_________________________________________________________________________
3. Дата и номер постановления, на основании которого проведена проверка:
_________________________________________________________________________
4. Фамилии, имени, отчества и должности лиц уполномоченного органа,
осуществлявшего проверку:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
5. Сведения о подведомственной организации, в отношении которой
проведена проверка:
5.1. Наименование: ______________________________________________________
_________________________________________________________________________
5.2. Место нахождения: __________________________________________________
_________________________________________________________________________
5.3. Фамилия, Имя и Отчество руководителя: ______________________________
_________________________________________________________________________
6. Дата, продолжительность и место проведения проверки:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях
требований трудового законодательства:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8. Сведения о соответствии коллективного договора трудовому
законодательству и /или иным нормативным правовым актам, содержащим нормы
трудового права _________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового
права, устанавливающие обязательные требования либо касающиеся трудовой
функции работников, рекомендуемые к признанию не действующими в связи с
их несоответствием трудовому законодательству и / или иным нормативным
правовым актам, содержащим нормы трудового права.
10. Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового
права, устанавливающие обязательные требования либо касающиеся трудовой
функции работников, рекомендуемые для пересмотра и внесения в них
соответствующих изменений в связи с их несоответствием трудовому
законодательству и/или иным нормативным правовым актам, содержащим нормы
трудового права, а также содержанием положений, ухудшающих положение
работников по сравнению с действующим законодательством.
11. Срок устранения выявленных нарушений трудового законодательства:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Настоящий акт составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую
силу.
Председатель / заместитель председателя комиссии по осуществлению
ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в
подведомственных учреждениях, в отношении которых функции и полномочия
учредителя осуществляет Администрация Великолукского района:
_________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"___" ________________ 20___ г.
С настоящим актом ознакомлен: <*>
Руководитель подведомственной организации
либо уполномоченное им должностное лицо
подведомственной организации:
_________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"___" ________________ 20___ г.
Экземпляр акта получил:
Руководитель подведомственной организации
либо уполномоченное им должностное лицо
подведомственной организации:
_________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"___" ________________ 20___ г.
<*> В случае отказа руководителя подведомственной организации от ознакомления с актом уполномоченное должностное лицо вносит соответствующую запись.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.