Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников ВУС
администрации городского
поселения "Город Сосенский"
Положение
об оказании материальной помощи работнику ВУС
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает основания и условия назначения, размеры и порядок выплаты материальной помощи работникам ВУС администрации городского поселения "Город Сосенский" (далее - администрация).
2. Основания и условия назначения
2.1. Основанием назначения материальной помощи являются:
2.1.1. Работнику:
ежегодный оплачиваемый отпуск;
стихийное бедствие;
финансовые затруднения;
смерть близкого родственника (детей, супруга, родителей);
иные уважительные причины.
2.1.2. Близким родственникам работника (родителям, детям, супругу):
в случае смерти работника.
2.2. Материальная помощь назначается работнику в период, принятый в качестве расчетного, - год.
2.3. Работникам, проработавшим менее года, материальная помощь может быть выплачена с учетом отработанного времени на основании распоряжения работодателя.
3. Размер материальной помощи
3.1. Материальная помощь оказывается работнику в размере двух должностных окладов по занимаемой должности.
Размер материальной помощи может быть увеличен отдельным работникам в особых случаях (регистрация брака, рождение ребенка, стихийные бедствия, утрата личного имущества, дорогостоящее лечение и т.д.) при наличии экономии по фонду оплаты труда.
3.2. Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника назначается в размере до одного должностного оклада.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3.4. Материальная помощь, установленная подпунктами 3.2, 3.3 настоящего Положения, выплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда.
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В настоящем Положении пункт 3.3 отсутствует
3.5. Начисление материальной помощи производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4. Порядок выплаты материальной помощи
4.1. Выплата материальной помощи производится по личному заявлению работника.
4.2. Материальная помощь оказывается работнику, как правило, при его уходе в отпуск.
Материальная помощь может быть выплачена работнику по его заявлению в другое время в течение года при наличии финансовых возможностей органа администрации.
4.3. При увольне
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.