Приложение

Приложение
к решению Собрания представителей
Любимского муниципального района
от 25.07.2019 г. N 28

Положение
об оплате труда муниципальных служащих Любимского муниципального района

1. Оплата труда муниципальных служащих Любимского муниципального района, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", Постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 N 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области", и Уставом Любимского муниципального района Ярославской области.

2. Оплата труда муниципальных служащих Любимского муниципального района, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), оклада за классный чин муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Ярославской области и иными нормативными правовыми актами.

2.1. Предельный размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы и составляет:

Предельный размер должностного оклада по группе должностей муниципальной службы, руб.
высшая	главная	ведущая	старшая	младшая
12015	10750	8220	5640	4430

2.2. Предельный размер оклада за классный чин муниципального служащего:

Классный чин	Предельный размер оклада за классный чин муниципального служащего, руб.
Действительный муниципальный советник 1 класса	2910
Действительный муниципальный советник 2 класса	2710
Действительный муниципальный советник 3 класса	2530
Муниципальный советник 1 класса	2340
Муниципальный советник 2 класса	2180
Муниципальный советник 3 класса	2020
Советник муниципальной службы 1 класса	1860
Советник муниципальной службы 2 класса	1700
Советник муниципальной службы 3 класса	1560
Референт муниципальной службы 1 класса	1390
Референт муниципальной службы 2 класса	1270
Референт муниципальной службы 3 класса	1140
Секретарь муниципальной службы 1 класса	1020
Секретарь муниципальной службы 2 класса	900
Секретарь муниципальной службы 3 класса	780

2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы, размер которой устанавливается в процентном отношении от должностного оклада муниципального служащего в соответствии с условиями трудового договора.

2.4. Предельная ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:

- равном или более 1 года и менее 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

- равном или более 5 лет и менее 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

- равном или более 10 лет и менее 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

- равном или более 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.

2.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера надбавки.

Днем установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет является день принятия работодателем соответствующего решения, если иная дата не указана в распоряжении об установлении надбавки.

2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

2.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему Администрации Любимского муниципального района и ее структурных подразделений, обладающих правом юридического лица, выплачиваются в соответствии с порядком и условиями выплаты, которые определяются постановлением Администрации района с учетом обеспечения задач и функций и личного вклада муниципального служащего.

2.6.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему контрольно-счетной палаты Любимского муниципального района, выплачиваются в соответствии с порядком и условиями выплаты, которые определяются Решением Собрания Представителей с учетом обеспечения задач и функций и личного вклада муниципального служащего.

2.7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему (за исключением занимающего должность главы местной администрации, назначенного на должность на основе контракта), размер которого устанавливается в процентном отношении от должностного оклада муниципального служащего в соответствии с условиями трудового договора.

Ежемесячное денежное поощрение главе местной администрации, назначенному на должность на основе контракта, устанавливается в размере, не превышающем 3,65 должностного оклада.

2.8. В течение календарного года муниципальному служащему администрации Любимского муниципального района и ее структурных подразделений, обладающих правом юридического лица, предусматривается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь. Порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется:

- для муниципальных служащих администрации Любимского муниципального района и ее структурных подразделений, обладающих правом юридического лица, положением, утверждаемым постановлением Администрации района;

- для муниципального служащего контрольно-счетной палаты Любимского муниципального района положением, утверждаемым Решением Собрания Представителей Любимского муниципального района.

3. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни производится по письменному распоряжению либо на основании приказа (решения) работодателя с их письменного согласия либо без такого согласия в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 113 ТК РФ.

Оплата труда в выходные и праздничные дни муниципальных служащих Любимского муниципального района производится согласно трудовому законодательству не менее, чем в двойном размере от должностного оклада с установленными надбавками и ежемесячным денежным поощрением или, по желанию работника, предоставляется другой день отдыха.