Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 16 сентября 2015 г. N 869 "О проведении оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, их руководителей и работников" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение N 7. Порядок проведения оценки эффективности деятельности работников учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области
Приложение N 7. Порядок проведения оценки эффективности деятельности работников учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области
Приложение N 7
к приказу министерства социального
развития Новосибирской области
от 16 сентября 2015 г. N 869
Порядок
проведения оценки эффективности деятельности работников учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области
Оценка эффективности деятельности работников государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области (далее - Учреждения), проводится Учреждением с использованием Показателей эффективности деятельности работников учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, из числа основного персонала и критериев их оценки, согласно приложению 6 настоящего приказа.
Для оценки эффективности деятельности работников государственных Учреждений в Учреждениях создаются специальные комиссии.
Показатели эффективности деятельности работников Учреждений учитываются:
при премировании работников Учреждения;
при аттестации работников Учреждения на соответствие занимаемой должности;
в качестве морального стимулирования к повышению профессионального уровня и деловой активности работников Учреждения.
По итогам оценки эффективности деятельности работников Учреждений Учреждение ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, направляет сводную информацию в произвольной форме в структурное подразделение министерства социального развития Новосибирской области, курирующее Учреждение.