Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 1 августа 2019 г. N 144 "Об утверждении Положения о порядке формирования, ведения и использования Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики"
В соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 01.08.2008 N 1573 и в целях совершенствования государственного и муниципального управления постановляю:
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 1 августа 2008 г. следует читать "N Пр-1573"
1. Утвердить Положение о порядке формирования, ведения и использования Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.
2. Признать утратившими силу указы Главы Карачаево-Черкесской Республики:
от 01.12.2011 N 369 "Об утверждении Положения о порядке формирования, ведения и использования Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики";
от 20.11.2015 N 257 "О внесении изменений в некоторые указы Главы Карачаево-Черкесской Республики".
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
|
Глава Карачаево-Черкесской Республики |
Р.Б. Темрезов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Сводный резерв - это специально сформированный состав высококвалифицированных специалистов для выдвижения на отдельные госдолжности, отдельные должности гражданской службы категории "руководители", отдельные муниципальные должности.
Резерв подразделяется на базовый и перспективный (молодежный) уровни.
Право на участие в конкурсе в базовый уровень резерва имеют граждане РФ в возрасте от 25 до 55 лет, имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж управленческой деятельности не менее 3 лет. Право на участие в перспективный (молодежный) уровень имеют граждане РФ в возрасте от 23 до 35 лет, имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж гражданской службы или работы по специальности не менее 2 лет. Отбором претендентов занимается специальная комиссия.
Резерв формируется в три этапа. На первом этапе Администрация Главы и Правительства КЧР публикует объявления о начале его формирования на своем официальном сайте. На втором - Комиссия рассматривает и обсуждает кандидатуры претендентов, оценивает их на основании представленных характеристик, документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы и др. Кандидаты включаются в Резерв на срок не более 3 лет.
Отмечено, что включение лица в резерв не является основанием для его обязательного назначения на должности, для замещения которых он сформирован.
Указ вступает в силу со дня его подписания.
Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 1 августа 2019 г. N 144 "Об утверждении Положения о порядке формирования, ведения и использования Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики"
Настоящий Указ вступает в силу с 1 августа 2019 г.
Текст Указа опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 5 августа 2019 г., в газете "ДР. Официальная среда" от 13 августа 2019 г. N 29 (297)