Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента ценового и тарифного регулирования Самарской области к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

Приложение
к приказу департамента ценового
и тарифного регулирования
Самарской области
от 30.07.2019 N 204

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента ценового и тарифного регулирования Самарской области к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента ценового и тарифного регулирования Самарской области к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими департамента ценового и тарифного регулирования Самарской области (далее - департамент) представителя нанимателя (далее - руководителя департамента) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Государственные гражданские служащие департамента (далее - гражданские служащие) обязаны незамедлительно уведомлять руководителя департамента, органы прокуратуры или другие уполномоченные государственные органы, осуществляющие реализацию государственной политики в сфере противодействия коррупции, обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий обязан уведомить руководителя департамента незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

3. Уведомление руководителя департамента о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является служебной обязанностью гражданского служащего.

Невыполнение гражданским служащим данной служебной обязанности, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом руководителя департамента с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.

5. Уведомление о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) осуществляется письменно в произвольной форме с указанием сведений, предусмотренных пунктом 6 Порядка, либо по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку путем передачи его консультанту управления правового обеспечения и организационной работы департамента или направления такого Уведомления по почте.

6. Перечень сведений, подлежащих указанию в Уведомлении, включает:

фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего, направившего Уведомление;

описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если Уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;

все известные сведения о физических (юридических) лицах, склоняющих гражданского служащего к коррупционному правонарушению;

способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лиц о совершении коррупционного правонарушения.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

7. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати департамента и подписью должностного лица. Ведение Журнала в департаменте возлагается на консультанта, а в его отсутствие - на главного консультанта управления правового обеспечения и организационной работы департамента.

Запрещается отражать в Журнале сведения о частной жизни гражданского служащего, передавшего или направившего Уведомление, а также сведения, составляющие его личную и семейную тайну.

8. Регистрация Уведомления осуществляется в день его поступления. О поступившем Уведомлении консультант информирует руководителя департамента в день регистрации Уведомления.

9. Консультант, принявший Уведомление, помимо его регистрации в Журнале, обязан выдать гражданскому служащему, направившему Уведомление, под роспись копию зарегистрированного Уведомления.

В случае если Уведомление поступило по почте, копия зарегистрированного Уведомления направляется гражданскому служащему, передавшему Уведомление, по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по месту проживания, указанному в Уведомлении.

Отказ в регистрации Уведомления, а также невыдача копии зарегистрированного Уведомления не допускаются.

10. Гражданскому служащему департамента, представившему Уведомление, в соответствии с действующим законодательством обеспечиваются:

соблюдение конфиденциальности при рассмотрении Уведомления (при этом передача сведений, содержащихся в Уведомлении, в правоохранительные органы и (или) органы прокуратуры не является нарушением конфиденциальности);

меры по защите гражданского служащего департамента, уведомившего руководителя департамента, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его или иных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему департамента гарантий, установленных законодательством, в том числе гарантий, предотвращающих неправомерное увольнение с государственной гражданской службы, перевод, лишение или снижение размера ежемесячных и (или) иных дополнительных выплат к денежному содержанию, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения Уведомления и по истечении указанного периода, если данные действия вызваны фактом Уведомления.

11. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется по поручению руководителя департамента управлением правового обеспечения и организационной работы департамента.

Проверка проводится в течение семи рабочих дней с момента регистрации Уведомления.

12. В ходе проверки устанавливается наличие в сведениях, изложенных в Уведомлении, признаков правонарушения. При осуществлении проверки уполномоченные должностные лица вправе:

проводить беседу с гражданским служащим;

изучать представленные гражданским служащим дополнительные материалы;

получать от гражданского служащего пояснения по представленным им материалам;

наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

13. Результаты проверки, предложения о принятии мер по результатам проверки оформляются в форме заключения и представляются вместе с материалами проверки руководителю департамента, который принимает одно из следующих решений:

об окончании проведения проверки в случае, если указанные в уведомлении сведения не нашли своего объективного подтверждения;

о принятии мер, направленных на предупреждение коррупционного правонарушения, пресечение вмешательства в деятельность департамента в дальнейшем;

о передаче уведомления и материалов его проверки в органы прокуратуры и другие уполномоченные государственные органы, осуществляющие реализацию государственной политики в сфере противодействия коррупции.

Уведомление направляется в вышеуказанные государственные органы не позднее 10 рабочих дней с даты его регистрации в Журнале, о чем консультант управления правового обеспечения и организационной работы департамента в течение одного рабочего дня уведомляет гражданского служащего, передавшего или направившего Уведомление.

14. Материалы проверок хранятся в управлении правового обеспечения и организационной работы департамента в течение 5 лет.