Приложение 4

Приложение 4
к постановлению
Администрации города Курска
от 25 июля 2019 г. N 1325

Раздел VI. Ожидаемые результаты реализации муниципальной Программы

Реализация программы позволит:

обучить 464 муниципальных служащих на курсах профессиональной переподготовки, семинарах, в учреждениях профессионального образования;

повысить профессиональный уровень 600 муниципальных служащих, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах;

оценить профессиональную служебную деятельность 1415-ти муниципальных служащих посредством проведения аттестации;

обеспечить ежегодно участие 2-х муниципальных служащих в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий";

обучить по охране труда 144 руководителя и специалистов в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности;

предупредить риски развития заболеваний, раннее выявление имеющихся заболеваний посредством ежегодного проведения диспансеризации 466 муниципальных служащих (в среднем);

100% - ное обеспечение безопасности интернет-соединений;

100% - ная антивирусная защита автоматизированных рабочих мест; интервью с руководителями Администрации города Курска, Курского городского Собрания, отраслевых и территориальных органов Администрации города Курска;

ежегодно организовать в СМИ 58 "прямых линий", "прямых эфиров", интервью с руководителями Администрации города Курска, Курского городского Собрания, отраслевых и территориальных органов Администрации города Курска;

увеличить долю муниципальных услуг, предоставляемых отраслевыми и территориальными органами Администрации города Курска, в отношении которых проводится мониторинг качества услуг, в общем количестве муниципальных услуг на 10%;

100% обеспечение представления муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством.

Утвердить правовыми актами Администрации города Курска 3-х Планов противодействия коррупции.

Обеспечить ежегодно участие в общегородских мероприятиях 75-ти общественных организаций.

Исполнитель-координатор Программы по итогам реализации Программы за отчетный год и весь период реализации Программы проводит оценку эффективности реализации Программы. Эффективность, результативность реализации Программы в большинстве своем зависят от степени достижения целевых показателей, представленных в приложении 3 к настоящей Программе. Оценка эффективности реализации Программы проводится в соответствии с методикой, указанной в приложении 4 к настоящей Программе.

Годовой отчет о реализации Программы и результат оценки эффективности реализации Программы, согласованные с заместителем главы Администрации города Курска, возглавляющим блок внутренней политики и административной деятельности Администрации города Курска, направляются в комитет экономики, труда и занятости Администрации города Курска в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным.

В случае признания реализации Программы со средним или низким уровнем эффективности заместитель главы Администрации города Курска, возглавляющий блок внутренней политики и административной деятельности Администрации города Курска, подготавливает предложения о принятии мер, направленных на повышение эффективности реализации Программы, либо о досрочном прекращении реализации Программы и направляет их Главе города Курска в установленном порядке.