Приложение N 1. Положение о порядке получения муниципальными служащими Альметьевского муниципального района Республики Татарстан разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления

Приложение N 1
к решению Совета Альметьевского муниципального
района Республики Татарстан
от 26 июля 2019 г. N 300

Положение
о порядке получения муниципальными служащими Альметьевского муниципального района Республики Татарстан разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления

1. Настоящее Положение о порядке получения муниципальными служащими Альметьевского муниципального района Республики Татарстан разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления (далее - Положение, муниципальные служащие) разработано в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и регламентирует процедуру получения муниципальными служащими разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией, жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, товариществом собственников недвижимости (далее - участие муниципальных служащих на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией).

2. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе приложить к заявлению пояснения и (или) иные документы, обосновывающие его намерение участвовать в управлении некоммерческой организацией, а также подтверждающие, что его участие в управлении некоммерческой организацией не приводит или не может привести к конфликту интересов.

В каждом случае предполагаемых изменений вида участия в управлении и (или) некоммерческой организации, требуется представление нового заявления.

3. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) составляется в письменном виде муниципальным служащим по форме согласно Приложению N 1 к настоящему Положению на имя руководителя органа местного самоуправления.

4. Заявление представляется муниципальным служащим в кадровую службу (подразделение кадровой службы, специалисту по кадровой работе) органа местного самоуправления (далее - кадровая служба).

5. Кадровая служба (должностное лицо):

1) регистрирует заявление в день поступления в Журнале регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления (далее - Журнал регистрации) по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Положению;

2) осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (далее - мотивированное заключение);

3) заявление муниципального служащего и мотивированное заключение направляются руководителю органа местного самоуправления в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления;

4) уведомляет муниципального служащего о принятом решении руководителя органа местного самоуправления в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения;

5) по решению руководителя органа местного самоуправления направляет заявление муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления для рассмотрения на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Альметьевского муниципального района.

6. Руководитель органа местного самоуправления по результатам рассмотрения в течение пяти рабочих дней рассмотрения заявления, с учетом рекомендации комиссии - в случае рассмотрения заявления на комиссии, в течение одного месяца со дня поступления заявления выносит одно из следующих решений:

- удовлетворяет заявление муниципального служащего;

- отказывает в удовлетворении заявления муниципального служащего.

7. Решение об отказе в удовлетворении заявления муниципального служащего принимается в следующих случаях:

- наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должности муниципальной службы;

- нарушение запретов, связанных с муниципальной службы;

- несоблюдение требований к служебному поведению муниципального служащего.

8. Кадровая служба в течение двух рабочих дней с момента принятия решения по результатам рассмотрения заявления уведомляет муниципального служащего о принятом решении.

9. Оригинал заявления и копия решения, принятого по результатам его рассмотрения, приобщается к личному делу муниципального служащего.

Заместитель Главы муниципального района

А.А. Зимин