Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 9 августа 2019 г. N 1238-р "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 01 марта 2018 г. N 409-р "Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, за исключением Государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми" (документ утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Республики Коми
от 9 августа 2019 г. N 1238-р
"О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 01 марта 2018 г. N 409-р "Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, за исключением Государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми"

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, приказываю:

1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 01 марта 2018 года N 409-р "Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, за исключением Государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми" следующие изменения:

В Положении об оплате труда руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, за исключением Государственного казенного учреждения Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми" (приложение):

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступает в силу с 1 октября 2019 г.

1.1. Абзац первый пункта 2.1. изложить в следующей редакции:

"2.1. Размеры должностных окладов руководителей Государственных учреждений формируются исходя из базовой ставки в размере 14 560 рублей, повышающих коэффициентов, повышения оклада за работу в сельских населенных пунктах.".

1.2. Пункт 4.8. изложить в следующей редакции:

"4.8. Надбавка к заработной плате руководителям Государственных учреждений за организацию работы по оказанию платных услуг может быть установлена в процентном отношении к должностному окладу или в абсолютном значении в соответствии с локальным актом Государственного учреждения.

Надбавка не должна превышать 1,5% от фактически полученного дохода от приносящей доход деятельности за отчетный месяц.

В случае, если сумма надбавки, рассчитанная как 1,5% от фактически полученного дохода, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях превышает 45 000,00 рублей, то размер надбавки ограничивается суммой 45 000,00 рублей, включающей в себя районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При определении суммы дохода от приносящей доход деятельности берутся все доходы, учтенные по статье 130 "доходы от оказания платных услуг (работ), компенсации затрат".

В случае, если фактически полученный доход за отчетный месяц уменьшился в следующем(их) месяце(ах) в связи с возвратом средств за невыполненные услуги, размер надбавки должен быть скорректирован в текущем месяце.

Выплата надбавки к заработной плате руководителям Государственных учреждений производится за фактически отработанное время за счет средств, полученных от оказания платных услуг, в пределах установленного фонда оплаты труда при условии выполнения целевых показателей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Республики Коми и соблюдения значения коэффициента кратности.".

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступает в силу с 1 января 2019 г.

1.3. Пункт 5.2. дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) при награждении государственной наградой Российской Федерации в размере 0,5 базовой ставки, установленной в пункте 2.1. настоящего Положения.".

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступает в силу с 1 января 2019 г.

1.4. Абзацы второй и третий пункта 5.3. изложить в следующей редакции:

"В случае, если коллективным договором или локальным актом Государственного учреждения для других работников размер материальной помощи, за исключением материальной помощи при награждении государственной наградой Российской Федерации, установлен меньше, чем в пункте 5.2. настоящего Положения, то руководителю Государственного учреждения выплачивается размер материальной помощи, установленный в коллективном договоре или локальном акте Государственного учреждения.

В случае, если коллективным договором или локальным актом Государственного учреждения для других работников не предусмотрена выплата материальной помощи, за исключением материальной помощи при награждении государственной наградой Российской Федерации, то руководителю Государственного учреждения материальная помощь не устанавливается.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, за исключением положения, для которых настоящим пунктом установлены иные сроки вступления в силу:

2.1. Пункт 1.1. настоящего приказа вступает в силу с 1 октября 2019 года.

2.2. Пункты 1.3., 1.4. настоящего приказа вступают в силу с 1 января 2019 года.

И.о. министра

М.А. Совершаева