Постановление администрации г. Лангепаса Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14 августа 2019 г. N 1525 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Лангепаса от 06.06.2017 N 818 "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта" (ред. от 08.05.2019)" (документ утратил силу)

Постановление администрации г. Лангепаса от 14 августа 2019 г. N 1525
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Лангепаса от 06.06.2017 N 818 "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта" (ред. от 08.05.2019)"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

В соответствии с Уставом города Лангепаса, статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 N 38-П:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Лангепаса от 06.06.2017 N 818 "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта" (ред. от 08.05.2019) следующие изменения:

1.1. Пункт 1.5 раздела 1 изложить в новой редакции следующего содержания:

"1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В случае если заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда, локальным нормативным актом учреждения предусматривается доплата до уровня минимального размера оплаты труда.".

1.2. Пункт 7.2 раздела 7 изложить в новой редакции следующего содержания:

"7.2. Фонд оплаты труда учреждения определяется суммированием окладного фонда (должностных окладов), фондов компенсационных и стимулирующих выплат, иных выплат (кроме единовременного премирования к праздничным дням и профессиональным праздникам), предусмотренных настоящим Положением, а также средств, направляемых на выплаты, предусмотренные законодательством и связанные с обеспечением заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном веб-сайте администрации города Лангепаса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2019.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы города Лангепаса В.В. Яковченко.

Глава города Лангепаса

Б.Ф. Сурцев