Постановление Правительства Красноярского края от 14 августа 2019 г. N 428-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 16.11.2018 N 678-п "Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, порядка исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов"

В соответствии с пунктом 6.1 статьи 22.2, статьей 22.3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 9 Уставного закона Красноярского края от 17.05.2018 N 5-1607 "О Правительстве Красноярского края", статьей 3 Закона Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 16.11.2018 N 678-п "Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, порядка исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов" следующие изменения:

в наименовании, пункте 1 слова ", порядок исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов" исключить;

в Порядке и критериях отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, порядке исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - Порядок), устанавливает процедуру и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - региональная программа).";

пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Работодатель имеет право в любой момент отозвать заявку, представив в агентство обращение об отзыве заявки в свободной форме на бумажном носителе лично (через представителя) или посредством почтового отправления, или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона N 63-ФЗ, по адресу электронной почты агентства (office@azn24.ru).";

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Документы, указанные в пункте 4 Порядка, поступившие в агентство после окончания срока, установленного в пункте 4 Порядка, не рассматриваются и возвращаются агентством работодателям в течение 10 рабочих дней со дня их получения.";

пункт 12 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае если работодатель является участником региональной программы или включен в резерв работодателей для возможного включения в региональную программу при проведении дополнительного отбора работодателей для включения в региональную программу (далее - резерв работодателей) и со дня его включения в региональную программу или резерв работодателей прошло менее одного года, информация у министерства строительства Красноярского края, министерства здравоохранения Красноярского края и органа местного самоуправления повторно не запрашивается.";

подпункт 2 пункта 13 изложить в следующей редакции:

"2) при проведении дополнительного отбора работодателей для включения в региональную программу (далее - дополнительный отбор) в соответствии с пунктами 21-23 Порядка, в том числе на текущий год, - не позднее 10 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 4 Порядка.";

в пункте 15:

подпункты 4, 5 изложить в следующей редакции:

"4) штатная численность работников работодателя на день подачи заявки;

5) среднемесячная заработная плата у работодателя за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором подается заявка;";

в подпункте 12:

подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) возможность подготовки или переподготовки по направлению службы занятости населения Красноярского края безработных граждан по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение специалистов (в случае отсутствия требований работодателя к специалистам по опыту работы);";

дополнить подпунктом "г" следующего содержания:

"г) наличие в службе занятости населения Красноярского края заявленных работодателем сведений о потребности в работниках.";

подпункт 2 пункта 17 изложить в следующей редакции:

"2) при проведении дополнительного отбора в соответствии с пунктами 21-23 Порядка - не позднее месяца со дня регистрации документов, указанных в пункте 4 Порядка.";

пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. На заседании комиссия:

1) рассматривает заявки и сводную информацию, оценивает заявки и начисляет баллы за соответствие работодателя критериям отбора согласно приложению N 2 к Порядку;

2) готовит предложение об отборе работодателя для включения в региональную программу либо об отказе в отборе работодателя для включения в региональную программу. В отношении работодателей, которые набрали менее половины из возможного суммарного количества баллов, комиссия готовит предложение агентству об отказе в отборе работодателя для включения в региональную программу. В отношении работодателей, которые набрали половину и более из возможного суммарного количества баллов, комиссия готовит предложение агентству об отборе работодателя для включения в региональную программу.

В случае если работодателями, предложенными комиссией для включения в региональную программу, заявлена потребность в специалистах, превышающая численность, установленную региональной программой, и (или) объем средств, предусмотренных региональной программой на год проведения отбора (если данные показатели установлены региональной программой), комиссия дополнительно готовит предложение о формировании резерва работодателей. Очередность включения в региональную программу и резерв работодателей устанавливается в зависимости от суммарного количества набранных работодателем баллов. При равном количестве баллов очередность включения в региональную программу и резерв работодателей зависит от очередности поступления заявок в агентство.";

дополнить пунктом 18.1. следующего содержания:

"18.1. В случае если в процессе рассмотрения и оценки заявки установлен факт представления работодателем недостоверных сведений в заявке, комиссия готовит предложение агентству об отказе в отборе работодателя для включения в региональную программу.

Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии, который в течение 3 рабочих дней со дня его подписания направляется в агентство.";

подпункт 2 пункта 19 изложить в следующей редакции:

"2) направляет работодателю способом, указанным в заявке, информацию о результатах отбора работодателя для включения в региональную программу и, в случае принятия решения об отборе работодателя для включения в региональную программу, проект соглашения об участии в региональной программе (далее - Соглашение) в двух экземплярах. Работодатель подписывает Соглашение не позднее чем через 15 рабочих дней со дня его получения и возвращает подписанные экземпляры Соглашения в агентство (нарочно либо посредством почтового отправления).";

в пункте 20 слова "подписанных соглашений от работодателей, включенных в приказ об отборе работодателя для включения в региональную программу, осуществляет подготовку проекта нормативного правового акта" заменить словами "подписанных Соглашений от работодателей, включенных в приказ об отборе работодателей для включения в региональную программу, подписывает со своей стороны Соглашения, возвращает работодателям один экземпляр подписанного с ним Соглашения и осуществляет подготовку проекта постановления";

пункты 21-23 изложить в следующей редакции:

"21. Агентство организует дополнительный отбор в следующих случаях:

1) по результатам отбора работодателей для включения в региональную программу общая численность работников, планируемых к привлечению в рамках региональной программы, меньше численности работников, установленной региональной программой (если данный показатель установлен региональной программой);

2) при расторжении Соглашения с работодателями, включенными в региональную программу;

3) при обращении работодателя в агентство об уменьшении предусмотренной Соглашением численности работников, привлекаемых работодателем, включенным в региональную программу, работодатель вправе направить в агентство обращение об уменьшении предусмотренной Соглашением численности работников, привлекаемых работодателем в рамках региональной программы, в свободной форме на бумажном носителе лично (через представителя) или посредством почтового отправления, или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона N 63-ФЗ, по адресу электронной почты агентства (office@azn24.ru);

4) при возврате работодателем сертификата на привлечение трудовых ресурсов (в случае если это не влечет за собой расторжения Соглашения).

Дополнительный отбор проводится в пределах численности работников, установленной региональной программой, и средств, предусмотренных региональной программой на год проведения дополнительного отбора.

Для проведения дополнительного отбора агентство направляет работодателям, включенным в резерв работодателей, уведомление о необходимости подтверждения участия в региональной программе способом, указанным в заявке.

Подтверждение участия в региональной программе (отказ от участия в региональной программе) работодатели, включенные в резерв работодателей, направляют в агентство в свободной форме не позднее чем через 5 рабочих дней со дня получения уведомления о необходимости подтверждения участия в региональной программе на бумажном носителе лично (через представителя) или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона N 63-ФЗ, по адресу электронной почты агентства (office@azn24.ru).

22. В случае получения подтверждения участия в региональной программе работодателей, включенных в резерв работодателей, и достижения (превышения) численности работников, предусмотренной для дополнительного отбора, дополнительный отбор считается состоявшимся.

В случае если работодателями, включенными в резерв работодателей, подтвердившими участие в региональной программе, заявлена потребность в специалистах, превышающая численность, предусмотренную для дополнительного отбора, работодатели включаются в региональную программу в порядке очередности их включения в резерв работодателей, в соответствии с подпунктом 2 пункта 18 Порядка. Не включенные в региональную программу в результате дополнительного отбора работодатели остаются в резерве работодателей.

Агентство в срок не позднее 7 рабочих дней со дня получения подтверждения участия в региональной программе включенных в резерв работодателей, прошедших дополнительный отбор, издает приказ об отборе работодателя для включения в региональную программу, направляет работодателю способом, указанным в заявке, проект Соглашения в двух экземплярах.

Работодатель подписывает Соглашение не позднее чем через 15 рабочих дней со дня его получения и возвращает подписанные экземпляры соглашения в агентство (нарочно либо посредством почтового отправления).

Агентство в течение 15 рабочих дней со дня получения подписанного Соглашения от работодателя, включенного в приказ об отборе работодателя для включения в региональную программу, подписывает со своей стороны Соглашение, возвращает работодателю один экземпляр подписанного с ним Соглашения (лично (через представителя) либо посредством почтового отправления), осуществляет подготовку проекта постановления Правительства Красноярского края о внесении изменений в региональную программу и представляет его в Правительство Красноярского края.

23. В случае получения отказа от участия в региональной программе работодателей, включенных в резерв работодателей, или если от работодателей, включенных в резерв работодателей, не поступил ответ в течение 10 рабочих дней со дня получения работодателем уведомления о необходимости подтверждения участия в региональной программе, и (или) если численность работников, установленная региональной программой, после проведения дополнительного отбора не замещается за счет резерва работодателей, агентство размещает информацию о проведении дополнительного отбора на официальном сайте агентства (www.trud.krskstate.ru). Дополнительный отбор проводится агентством в соответствии с пунктами 3-20 Порядка.

Документы, указанные в пункте 4 Порядка, поступившие в агентство после окончания срока, установленного в информации о проведении дополнительного отбора, размещенной на официальном сайте агентства (www.trud.krskstate.ru), не рассматриваются и возвращаются агентством работодателю в течение 10 рабочих дней со дня их получения.";

пункты 24-25 признать утратившими силу;

в приложении N 1:

в разделе I:

пункты 6, 7 изложить в следующей редакции:

"6. Штатная численность работников работодателя на день подачи заявки (чел.) ___________________.

7. Среднемесячная заработная плата у работодателя за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором подается заявка (руб.) ____________.";

в пункте 8 слова "привлекать специалистов из других субъектов" заменить словами "привлекать квалифицированных специалистов из других субъектов";

в пункте 9 слова "на которые планируется привлечение специалистов из других субъектов" заменить словами "на которые планируется привлечение квалифицированных специалистов из других субъектов";

пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Уведомления об отказе в приеме к рассмотрению документов, информацию о результатах отбора работодателя для включения в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - региональная программа), проект соглашения об участии в региональной программе (далее - Соглашение), уведомление о необходимости подтверждения участия в региональной программе прошу направить (нужное отметить знаком "V" с указанием реквизитов):

	по почтовому адресу: _____________________________________________________ ________________________________________________________________________;
	по адресу электронной почты: _____________________________________________	";

раздел II изложить в следующей редакции:

"II. Информация о потребности в квалифицированных специалистах, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации (далее - работники):

Планируемое количество привлекаемых работников: ________ чел.:

Год участия в региональной программе, начиная с года, на который подается заявка	Количество (человек)	Профессии, планируемые для привлечения	Планируемой уровень заработной платы (руб.)	Примерные профессионально-квалификационные требования к работнику (образование, опыт работы и т. п.)	Дополнительная информация (режим работы, условия труда и др.)
1	2	3	4	5	6
20__
20__
20__						";

приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению N 1;

в Положении о комиссии по отбору работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов:

абзац первый пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Заместитель председателя комиссии в период отсутствия председателя комиссии или по его поручению:";

в пункте 4.5 слова "Дату заседания комиссии определяет председатель комиссии." заменить словами "Дату заседания комиссии определяет председатель комиссии, в период отсутствия председателя комиссии или по его поручению - заместитель председателя комиссии.";

в пункте 4.9:

абзац седьмой дополнить словами ", адрес электронной почты, на который необходимо направить заполненный и подписанный опросный лист в сканированном виде";

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"Заполненный и подписанный опросный лист должен быть направлен членом комиссии не позднее срока, указанного в уведомлении, секретарю комиссии по электронной почте в сканированном виде. Опросный лист, полученный по электронной почте по истечении срока, указанного в уведомлении, при подсчете голосов и подведении итогов заочного заседания комиссии не учитывается. Оригинал заполненного и подписанного опросного листа на бумажном носителе направляется в адрес агентства посредством почтового отправления либо представляется в агентство лично (через представителя) в срок не позднее 10 рабочих дней со дня истечения срока, указанного в уведомлении.";

приложение изложить в редакции согласно приложению N 2.

2. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

Ю.А.Лапшин