Приложение. Порядок уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение
к постановлению администрации
Пионерского городского округа
от "11" февраля 2019 года N 82

Порядок
уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Пионерского городского округа (далее - муниципальные служащие) главы администрации Пионерского городского округа (далее - глава администрации городского округа) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, форму уведомления муниципальными служащими главы администрации Пионерского городского округа о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации уведомления.

2. Правовую основу настоящего Порядка составляют Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Закон Калининградской области от 05.12.2008 N 301 "О правовом регулировании муниципальной службы в Калининградской области" и Закон Калининградской области от 10.03.2009 N 332 "О противодействии коррупции в Калининградской области".

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим и направляется главе администрации до начала выполнения данной работы по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. Муниципальные служащие представляют уведомления в общий отдел администрации Пионерского городского округа на имя главы администрации городского округа.

5. Уведомление регистрируется в день поступления в журнале регистрации уведомлений (приложение N 2 к настоящему Порядку) в общем отделе администрации городского округа и в течение двух рабочих дней направляется главе администрации городского округа.

6. Копия зарегистрированного уведомления в день регистрации выдается муниципальному служащему на руки под подпись по его просьбе.

7. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится регистрационный номер с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

8. Глава администрации в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления рассматривает его и принимает одно из следующих решений:

1) разрешить выполнение иной оплачиваемой работы при отсутствии конфликта интересов и условии соблюдения запретов, связанных с прохождением муниципальной службы (ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"), и направить представленное муниципальным служащим уведомление для приобщения к личному делу муниципального служащего;

2) направить уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Пионерского городского округа в случае, если при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на объективное, беспристрастное исполнение им должностных обязанностей либо возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования;

3) отказать в согласовании выполнения иной оплачиваемой работы в связи с нарушением запретов, установленных ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", связанных с прохождением муниципальной службы.

9. Результаты рассмотрения уведомления направляются муниципальному служащему в течение двух дней со дня наложения главой администрации городского округа соответствующей резолюции.

10. По итогам рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа результаты рассмотрения уведомления направляются муниципальному служащему.

11. Результаты рассмотрения уведомления приобщаются к личному делу представившего его муниципального служащего.