Постановление Губернатора Новосибирской области от 30 октября 2015 г. N 240
"О внесении изменений в постановление главы администрации Новосибирской области от 05.04.2002 N 343"
В соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 12.08.2015 N 156 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Новосибирской области" постановляю:
Внести в постановление главы администрации Новосибирской области от 05.04.2002 N 343 "Об утверждении типовых трудовых договоров с руководителями государственного унитарного предприятия Новосибирской области, государственного бюджетного (казенного) учреждения Новосибирской области, государственного автономного учреждения Новосибирской области" следующие изменения:
1. В типовом трудовом договоре с руководителем государственного унитарного предприятия Новосибирской области:
1) в разделе 4:
а) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере ________ рублей в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.
Руководителю устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области, содержащими нормы трудового права:
название выплат компенсационного характера:
за работу ________________ в размере ______ (% к должностному окладу).
Для поощрения Руководителю устанавливаются выплаты стимулирующего характера по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности с учетом личного вклада Руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия до______ (% к должностному окладу):
N п/п |
Показатели экономической эффективности деятельности предприятия |
Размер выплаты в зависимости от уровня достижения (недостижения) показателя (в процентах к должностному окладу) |
1 |
|
|
и т.д. |
|
|
Выплаты стимулирующего характера Руководителю выплачиваются___________(ежемесячно, ежеквартально, ежегодно, другой период) с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности предприятия, утвержденных областным исполнительным органом государственной власти Новосибирской области, которому подведомственно предприятие.
Среднемесячная начисленная заработная плата Руководителя предприятия, без учета индивидуальной надбавки, установленной в соответствии с постановлением главы администрации Новосибирской области от 25.02.2004 N 96 "О порядке установления индивидуальных надбавок руководителям государственных унитарных предприятий Новосибирской области, руководителям государственных учреждений Новосибирской области", не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников предприятия.
В расчет среднемесячной заработной платы работников предприятия не включается заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера.";
б) в пункте 4.2 слова "и вознаграждение" исключить; слово "выплачиваются" заменить словом "выплачивается".
в) в пункте 4.3 слова "Руководитель предприятия не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности" заменить словами "Руководителю предприятия выплаты стимулирующего характера за выполнение показателей экономической эффективности деятельности предприятия не начисляются.";
г) пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. При наличии задолженности предприятия по обязательным платежам, по платежам за поставленную продукцию и оказание услуг, по выплате заработной платы работникам выплаты стимулирующего характера Руководителю не выплачиваются до полного погашения задолженности.";
д) раздел 8 изложить в редакции:
"8. Адреса сторон и другие сведения:
Руководитель: _____________________________________________ (фамилия, имя, отчество) паспорт _____________________________________, выдан ______________________________________, проживающий по адресу: ______________________ |
Областной исполнительный орган государственной власти Новосибирской области:
|
(фамилия, имя, отчество)
| |
(подпись)
| |
дата (число, месяц, год) |
СОГЛАСОВАН Департамент имущества и земельных отношений Новосибирской области
|
(фамилия, имя, отчество)
|
(подпись)
|
дата (число, месяц, год) |
МП". |
2. В типовых формах трудовых договоров с руководителями государственного бюджетного (казенного) учреждения Новосибирской области, государственного автономного учреждения Новосибирской области:
в пункте 16 типовой формы трудового договора с руководителями государственного автономного учреждения Новосибирской области:
1) после слов "приносящей доход деятельности" дополнить словами "без учета индивидуальной надбавки, установленной в соответствии с постановлением главы администрации Новосибирской области от 25.02.2004 N 96 "О порядке установления индивидуальных надбавок руководителям государственных унитарных предприятий Новосибирской области, руководителям государственных учреждений Новосибирской области",";
2) дополнить абзацем следующего содержания:
"В расчет среднемесячной заработной платы работников государственного автономного учреждения не включается заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного автономного учреждения.".
|
В.Ф. Городецкий |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Губернатора Новосибирской области от 30 октября 2015 г. N 240 "О внесении изменений в постановление главы администрации Новосибирской области от 05.04.2002 N 343"
Текст постановления опубликован на официальном сайте Губернатора и Правительства Новосибирской области www.nso.ru 30 октября 2015 г.; на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 2 ноября 2015 г.; в газете "Советская Сибирь" от 28 ноября 2015 г. N 92
Постановлением Губернатора Новосибирской области от 13 августа 2018 г. N 167 настоящее постановление признано утратившим силу с 13 августа 2018 г.