Приложение N 3. Показатели эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению специального обеспечения администрации города Иркутска, осуществляющего деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях

Приложение N 3

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений,

подведомственных управлению специального

обеспечения администрации города Иркутска,

осуществляющих деятельность по обеспечению

безопасности в чрезвычайных ситуациях

Показатели эффективности
деятельности руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению специального обеспечения администрации города Иркутска, осуществляющего деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях

Показатели эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению специального обеспечения администрации города Иркутска, осуществляющего деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях (далее - Показатели эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения), представлены в таблице N 1.

Показатели эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения используются:

- при премировании руководителя муниципального учреждения;

- при аттестации руководителя муниципального учреждения на соответствие занимаемой должности;

- в качестве морального фактора стимулирования к повышению профессионального уровня и деловой активности;

- назначения надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям муниципальных учреждений.

Оценка эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений производится управлением специального обеспечения администрации города Иркутска за отчетный квартал на основании отчетных данных о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения, определенных в соответствии с таблицей N 1, о выполнении показателей эффективности деятельности учреждений, определенных в соответствии с таблицей N 1 Приложения N 2 к настоящему Примерному положению, предоставляемых руководителями муниципальных учреждений по форме согласно Приложению N 5 к настоящему Примерному положению.

Лица, ответственные за подготовку информационных справок по выполнению показателей эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения, назначаются приказом руководителя муниципального учреждения.

Таблица N 1

Показатели эффективности
деятельности руководителя муниципального учреждения

N п/п	Показатель	Критерий оценки	Кол-во баллов	Форма отчетности
1	Обеспечение целевого расходования бюджетных средств	Отсутствие нарушений	20	Информационная справка ответственного лица структурного подразделения муниципального учреждения за отчетный квартал
		Наличие нарушений	-10
2	Отсутствие фактов нарушений, замечаний (предписаний) финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленных в ходе проведения (выданным по результатам проведения) контрольных мероприятий, проверок уполномоченными органами	Отсутствие нарушений, замечаний (предписаний)	20	Информационная справка ответственного лица структурного подразделения муниципального учреждения за отчетный квартал
		Наличие нарушений, замечаний (предписаний)	-10
3	Качественное планирование бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности)	Не более 2 изменений по инициативе Муниципального учреждения в течение года	15	Информационная справка ответственного лица структурного подразделения муниципального учреждения за отчетный квартал
		Более 2 изменений по инициативе Муниципального учреждения в течение года	0
4	Выполнение квоты по приему инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)	Показатель выполнен	0	Отчет руководителя муниципального учреждения, пояснительная записка
		Показатель не выполнен	-2
5	Своевременное исполнение контрольных писем, выполнение поручений и заданий, определенных на планерных и рабочих совещаниях	Исполнены в срок	15	Информационная справка ответственного лица структурного подразделения муниципального учреждения за отчетный квартал
		Не исполнены в срок	0
6	Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате и выплатам социального характера перед работниками муниципального учреждения	Отсутствие задолженности	20	Информационная справка ответственного лица структурного подразделения муниципального учреждения за отчетный квартал
		Наличие задолженности по вине руководителя	Не премируется
		Наличие задолженности по выплатам социального характера перед работниками по вине руководителя	-15
7	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества муниципального учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом муниципального учреждения	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества муниципального учреждения по целевому назначению	10	Информационная справка ответственного лица структурного подразделения муниципального учреждения за отчетный квартал
		Не обеспечение сохранности, эффективности использования имущества муниципального учреждения по целевому назначению	0
	Итого баллов		100