Приложение 2. Решение о квалификационных требованиях, необходимых для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 26 декабря 2013 г. - Решение Думы Партизанского городского округа Приморского края от 20 декабря 2013 г. N 33-Р

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к Решению "О муниципальной службе и противодействии
коррупции в органах местного самоуправления
Партизанского городского округа"

Решение
о квалификационных требованиях, необходимых для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2013 г., 18 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 26 декабря 2013 г. - Решение Думы Партизанского городского округа Приморского края от 20 декабря 2013 г. N 33-Р

См. предыдущую редакцию

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа (далее - муниципальные служащие).

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных статьей 6 Закона Приморского края от 04 июня 2007 года N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае".

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

Дополнительные квалификационные требования в зависимости от специализации должности муниципальной службы могут быть установлены должностными инструкциями муниципальных служащих.

1. Высшая группа должностей

Муниципальные служащие высшей группы должностей должны иметь:

1.1. Профессиональные знания по специальности, соответствующие полномочиям, возложенным на Думу Партизанского городского округа, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими полномочиям Думы Партизанского городского округа, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.

1.2. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; законов Приморского края, Устава Партизанского городского округа, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения муниципальной службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства и должностной инструкции.

1.3. Навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Информация об изменениях:

Пункт 1.4 изменен с 26 декабря 2013 г. - Решение Думы Партизанского городского округа Приморского края от 20 декабря 2013 г. N 33-Р

См. предыдущую редакцию

1.4. Образование: высшее образование.

Информация об изменениях:

Пункт 1.5 изменен с 26 декабря 2014 г. - Решение Думы Партизанского городского округа Приморского края от 18 декабря 2014 г. N 141-Р

См. предыдущую редакцию

1.5. Требования к стажу: не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Главная группа должностей

Муниципальные служащие главной группы должностей должны иметь:

2.1. Профессиональные знания по специальности, соответствующей полномочиям, возложенным на Думу Партизанского городского округа, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими полномочиям Думы Партизанского городского округа, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.

2.2. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; законов Приморского края, Устава Партизанского городского округа, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения муниципальной службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства и должностной инструкции.

2.3. Навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен с 26 декабря 2013 г. - Решение Думы Партизанского городского округа Приморского края от 20 декабря 2013 г. N 33-Р

См. предыдущую редакцию

2.4. Образование: высшее образование.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 26 декабря 2014 г. - Решение Думы Партизанского городского округа Приморского края от 18 декабря 2014 г. N 141-Р

См. предыдущую редакцию

2.5. Требования к стажу: не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. Ведущая группа должностей

Муниципальные служащие ведущей группы должностей должны иметь:

3.1. Профессиональные знания по специальности, соответствующей полномочиям, возложенным на Думу Партизанского городского округа, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими полномочиям Думы Партизанского городского округа, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.

3.2. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; законов Приморского края, Устава Партизанского городского округа, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; порядка прохождения муниципальной службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства и должностной инструкции.

3.3. Навыки: взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен с 26 декабря 2013 г. - Решение Думы Партизанского городского округа Приморского края от 20 декабря 2013 г. N 33-Р

См. предыдущую редакцию

3.4. Образование: высшее образование.

Информация об изменениях:

Пункт 3.5 изменен с 26 декабря 2014 г. - Решение Думы Партизанского городского округа Приморского края от 18 декабря 2014 г. N 141-Р

См. предыдущую редакцию

3.5. Требования к стажу: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

4. Старшая группа должностей

Муниципальные служащие старшей группы должностей должны иметь:

4.1. Профессиональные знания по специальности, соответствующей полномочиям, возложенным на Думу Партизанского городского округа, либо профессиональные знания по иным специальностям с дополнительными профессиональными знаниями, соответствующими полномочиям Думы Партизанского городского округа, подтвержденные документом о профессиональной переподготовке.

4.2. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; законов Приморского края, Устава Партизанского городского округа, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; порядка прохождения муниципальной службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства и должностной инструкции.

4.3. Навыки: выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности Думы Партизанского городского округа применительно к исполнению своих должностных обязанностей, делового общения, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, повышения профессиональных знаний.

4.4. Образование: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

4.5. Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

5. Младшая группа должностей

Муниципальные служащие младшей группы должностей должны иметь:

5.1. Навыки: выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности Думы Партизанского городского округа применительно к исполнению своих должностных обязанностей, делового общения, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, повышения профессиональных знаний.

5.2. Образование: общее среднее образование.

5.3. Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.