Приложение. Изменения, которые вносятся в Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области, утвержденное постановлением Губернатора Ленинградской области от 23 марта 2005 года N 63-пг

Приложение
к постановлению Губернатора
Ленинградской области
от 13 августа 2019 года N 56-пг

Изменения,
которые вносятся в Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области, утвержденное постановлением Губернатора Ленинградской области от 23 марта 2005 года N 63-пг

В приложении к Положению (Порядок материального стимулирования участников проектной деятельности):

1. В пункте 1.4:

1) абзац первый изложить в следующей редакции:

"1.4. Материальное стимулирование участников приоритетного проекта (программы) (далее - приоритетный проект, проект) осуществляется по согласованию с организационным штабом по проектному управлению в Ленинградской области (далее - организационный штаб) с учетом представленной Управлением делами Правительства Ленинградской области информации об объеме средств, возможных к выплате премий участникам проектной деятельности (далее - проектная премия).";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие в период с 1 января по 31 декабря 2018 г. в отношении участников программ

2) дополнить абзацем следующего содержания:

"Материальное стимулирование применяется в отношении тех участников программы, в состав которой включен хотя бы один приоритетный проект, ключевое влияние на социально-экономическое развитие Ленинградской области которого составляет три балла по классификационному признаку "Влияние на социально-экономическое развитие Ленинградской области или ее отдельных территорий", установленному Регламентом проектной деятельности.".

2. Пункт 1.5 признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Действие пункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие в период с 1 января по 31 декабря 2018 г. в отношении участников программ

3. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

"1.7. Материальное стимулирование осуществляется в отношении всех участников проектной деятельности, выполняющих в проекте следующие роли (далее - проектные роли):

а) руководитель проекта (программы) (далее - руководитель проекта);

б) администратор проекта (программы) (далее - администратор проекта);

в) участники команды проекта (программы) (далее - участники команды проекта).".

4. В абзаце первом пункта 1.8 слово "февраля" заменить словом "марта ".

5. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Размер оклада месячного денежного содержания, учитываемый при определении размера проектной премии, определяется в соответствии с должностью и классным чином участника проектной деятельности, замещаемой им на первый день квартала, за который производится расчет проектной премии. В случае участия в проекте не с первого дня квартала, за который производится расчет проектной премии, размер оклада месячного денежного содержания, учитываемый при определении размера проектной премии, определяется в соответствии с должностью и классным чином участника проектной деятельности, замещаемой им на дату начала участия в проекте. Размер ежемесячного денежного вознаграждения, учитываемый при определении размера проектной премии, определяется в соответствии с занимаемой государственной должностью на первый день квартала.".

6. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Определение расчетного и фактического размера проектной премии в соответствии с разделом 2 настоящего Порядка осуществляется только в отношении тех участников проектной деятельности, которые участвуют в проекте в соответствии с паспортом проекта (программы) (далее - паспорт проекта), утвержденным организационным штабом, и выполняют одну из проектных ролей, указанных в пункте 1.7 настоящего Порядка.".

ГАРАНТ:

Действие пункта 7 распространяется на правоотношения, возникшие в период с 1 января по 31 декабря 2018 г. в отношении участников программ

7. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6. Плановый и фактический уровни занятости в проекте гражданского служащего определяются руководителем органа исполнительной власти Ленинградской области, в котором участник проектной деятельности замещает должность государственной гражданской службы, с учетом уровня занятости в связи с выполнением иных должностных обязанностей и полномочий по замещаемой должности. Плановый и фактический уровни занятости в проекте участника проектной деятельности, замещающего государственную должность, определяются им самостоятельно. Плановый и фактический уровни занятости руководителя проекта согласовываются с куратором проекта (программы) (далее - куратор проекта). Плановый и фактический уровни занятости других участников проекта согласовываются с руководителем проекта.

Плановый и фактический уровни занятости в проектной деятельности сотрудников, участвующих в проектах, не должны превышать 30 процентов рабочего времени в квартал.".

8. Пункт 4.10 изложить в следующей редакции:

"4.10. Оценка проектных КОИ производится Центральным проектным офисом в течение третьей недели января.

После утверждения организационным штабом значений средних проектных КОИ указанная информация доводится Центральным проектным офисом до всех ОИВ ЛО не позднее второй декады февраля.

После получения информации от Центрального проектного офиса руководители ОИВ ЛО направляют предложения по премированию участников проектной деятельности в Комитет в течение одной недели после получения запроса от Центрального проектного офиса.

После получения предложений по премированию участников проектной деятельности от ОИВ ЛО Комитет обрабатывает полученную информацию и направляет предложения в Управление делами Правительства Ленинградской области и аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области в течение трех рабочих дней с даты представления полной информации от ОИВ ЛО.".