Приложение 5. Положение об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым

Приложение 5
к Решению 6-й сессии Симферопольского
городского совета I созыва
от 28.11.2014 г. N 83

Положение
об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля, 25 июня, 20 августа, 21 декабря 2015 г., 17 ноября 2017 г., 25 октября, 4, 21 декабря 2018 г., 1 августа 2019 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым (далее - Положение) разрабатывается в целях обеспечения социальных гарантий в соответствии с Бюджетным и Трудовым кодексами Российской Федерации, Федеральным Законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Крым от 21 августа 2014 года N 54-ЗРК "Об основах местного самоуправления в Республике Крым", Законом Республики Крым от 10 сентября 2014 N 76-ЗРК "О муниципальной службе в Республике Крым", Законом Республики Крым от 16 сентября 2014 N 78-ЗРК "О Реестре должностей муниципальной службы в Республике Крым", постановлением Совета министров Республики Крым от 26 сентября 2014 года N 362 "О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым", и определяет размер и условия оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым (далее - муниципальные служащие городского округа Симферополь).

2. Размеры должностных окладов

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 2 августа 2019 г.. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 1 августа 2019 г. N 2067

Изменения действуют с 1 октября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих городского округа Симферополь:

Наименование должности	Предельный размер оклада (руб.)
Администрация города Симферополя Республики Крым
Группа "Высшие должности"
Глава администрации	25 644
Первый заместитель главы администрации	21 999
Заместитель главы администрации	21 088
Заместитель главы администрации - Главный архитектор города	21 088
Руководитель аппарата администрации	20 176
Заместитель руководителя аппарата администрации	19 396
Группа "Главные должности"
Начальник департамента	18 485
Заместитель начальника департамента	16 142
Помощник (советник) главы администрации	12 627
Начальник управления	16 662
Заместитель начальника управления	15 751
Начальник самостоятельного отдела	16 142
Заместитель начальника самостоятельного отдела	15 230
Руководитель территориального органа	18 485
Пресс-секретарь	12 627
Группа "Ведущие должности"
Начальник управления в составе департамента	15 230
Начальник отдела в составе департамента	14 319
Начальник отдела в составе управления	14 319
Заместитель начальника отдела в составе департамента	13 929
Заместитель начальника отдела в составе управления	13 929
Заведующий самостоятельным сектором	13 929
Заведующий сектором в составе департамента	13 473
Заведующий сектором в составе управления	13 473
Заведующий сектором в составе самостоятельного отдела	13 473
Начальник отдела в территориальном органе	14 319
Группа "Старшие должности"
Главный специалист	9 503
Ведущий специалист	8 983
Группа "Младшие должности"
Специалист 1 категории	8 592
Специалист 2 категории	8 202
Специалист	8 071
Симферопольский городской совет Республики Крым
Группа "Главные должности"
Управляющий делами	20 176
Начальник департамента	18 485
Заместитель начальника департамента	16 142
Начальник управления	16 662
Заместитель начальника управления	15 751
Начальник самостоятельного отдела	16 142
Заместитель начальника самостоятельного отдела	15 230
Группа "Ведущие должности"
Начальник управления в составе департамента	15 230
Начальник отдела в составе департамента	14 319
Начальник отдела в составе управления	14 319
Заместитель начальника отдела в составе департамента	13 929
Заместитель начальника отдела в составе управления	13 929
Заведующий сектором в составе департамента	13 473
Заведующий сектором в составе управления	13 473
Заведующий сектором в составе самостоятельного отдела	13 473
Помощник (советник) председателя представительного органа	12 627
Пресс-секретарь	12 627
Группа "Старшие должности"
Главный специалист	9 503
Ведущий специалист	8 983
Группа "Младшие должности"
Специалист 1 категории	8 592
Специалист 2 категории	8 202
Специалист	8 071
Контрольно-счетная палата муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым
Группа "Ведущие должности"
Заведующий сектором	13 473
Ведущий инспектор	10 805
Главный инспектор	11 325
Группа "Старшие должности"
Старший инспектор	10 414
Инспектор	9 503
Ведущий специалист	8 983
Избирательная комиссия муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым
Группа "Ведущие должности"
Заведующий сектором	13 473
Главный специалист	9 503
Ведущий специалист	8 983
Специалист	8 071

2.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих городского округа Симферополь ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законодательством Республики Крым в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Республики Крым.

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

3.1. Муниципальным служащим городского округа Симферополь производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за классный чин (для муниципальных служащих);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячная премия по результатам работы;

6) утратил силу. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 25 июня 2015 г. N 287

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 22 декабря 2015 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 21 декабря 2015 г. N 505

См. предыдущую редакцию

3.2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты к должностному окладу исчисляются исходя из должностного оклада муниципального служащего городского округа Симферополь, без учета ежемесячных и иных дополнительных выплат, выплачиваются одновременно с выплатой должностных окладов за соответствующий месяц в пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда по учреждению и учитываются во всех случаях исчисления денежного содержания.

3.3. Муниципальным служащим городского округа Симферополь могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Республики Крым, нормативными правовыми актами Симферопольского городского совета Республики Крым в пределах нормативов, установленных правовыми актами Республики Крым (в случае их наличия).

4. Комиссии по рассмотрению представлений

Для рассмотрения представлений об установлении ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий по итогам месяца, ежеквартальных премий и других выплат в соответствующем органе местного самоуправления муниципального образования городской округ Симферополь, в котором работает муниципальный служащий, образуются комиссии для рассмотрения представлений об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и о премировании по результатам работы муниципальных служащих городского округа Симферополь (далее - комиссия).

Персональный состав комиссии в отношении муниципальных служащих аппарата Симферопольского городского совета Республики Крым утверждается председателем Симферопольского городского совета, в отношении муниципальных служащих Администрации города Симферополя Республики Крым - главой Администрации города Симферополя, в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты городского округа Симферополь - председателем Контрольно-счетной палаты, в отношении муниципальных служащих Избирательной комиссии городского округа Симферополь - председателем избирательной комиссии.

Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

По результатам рассмотрения представления комиссия вносит предложение соответственно председателю Симферопольского городского совета, главе администрации города Симферополя, председателю Контрольно-счетной палаты городского округа Симферополь, председателю Избирательной комиссии городского округа Симферополь, в котором рекомендует установить конкретные размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальным служащим городского округа Симферополь.

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 2 августа 2019 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 1 августа 2019 г. N 2067

Изменения действуют с 1 октября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

5. Ежемесячная надбавка за классный чин

Муниципальным служащим городского округа Симферополь со дня присвоения классного чина устанавливаются следующие ежемесячные надбавки:

Должности муниципальной службы	Наименование классного чина	Ежемесячная надбавка за классный чин (руб.)
Высшие должности	Действительный муниципальный советник 1 класса	1 928
	Действительный муниципальный советник 2 класса	1 824
	Действительный муниципальный советник 3 класса	1 719
Главные должности	Муниципальный советник 1 класса	1 563
	Муниципальный советник 2 класса	1 459
	Муниципальный советник 3 класса	1 354
Ведущие должности	Советник муниципальной службы 1 класса	1 199
	Советник муниципальной службы 2 класса	1 095
	Советник муниципальной службы 3 класса	990
Старшие должности	Референт муниципальной службы 1 класса	938
	Референт муниципальной службы 2 класса	782
	Референт муниципальной службы 3 класса	730
Младшие должности	Секретарь муниципальной службы 1 класса	626
	Секретарь муниципальной службы 2 класса	574
	Секретарь муниципальной службы 3 класса	470

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

6.1. Муниципальным служащим городского округа Симферополь выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) в следующих размерах:

стаж муниципальной службы	процент
от 1 года до 5 лет (включительно)	10%
свыше 5 лет до 10 лет (включительно)	15%
свыше 10 лет до 15 лет (включительно)	20%
свыше 15 лет	30%

6.2. Исчисление стажа (общей продолжительности) муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности производится в порядке, установленном Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Республики Крым от 10 сентября 2014 N 76-ЗРК "О муниципальной службе в Республике Крым" и иными актами.

6.3. Перерасчет ежемесячной надбавки за выслугу лет производится со дня возникновения права на перерасчет данной надбавки.

7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

7.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" и иными актами.

7.2. Исключен с 17 ноября 2017 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 17 ноября 2017 г. N 1452 (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2017 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

8.1. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия) в отношении муниципальных служащих аппарата Симферопольского городского совета Республики Крым принимает председатель Симферопольского городского совета, в отношении муниципальных служащих Администрации города Симферополя Республики Крым - главой Администрации города Симферополя, в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты городского округа Симферополь - председателем Контрольно-счетной палаты, в отношении муниципальных служащих Избирательной комиссии городского округа Симферополь - председателем избирательной комиссии.

8.2. Основными показателями для установления размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальным служащим городского округа Симферополь являются:

- уровень функциональной нагрузки и ответственности;

- сложный и напряженный характер работы (участие в комплексных проверках, разъездной характер работы, участие в работе комиссий и др.);

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, его компетентность при принятии управленческих решений;

- качественное и оперативное выполнение значительного объема работы, систематическое выполнение им срочных и неотложных поручений;

- выполнение работы, требующей повышенного внимания;

- результативность профессиональной служебной деятельности (муниципальной службы), личный вклад в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на органы местного самоуправления;

- своевременность подготовки документов с учетом добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

8.3. При определении размера ежемесячной надбавки за особые условия основаниями для уменьшения ее размера являются:

- снижение уровня функциональной нагрузки и ответственности;

- несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководителей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

- ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин; ненадлежащее качество работы с документами;

- недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

- недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководителей;

- нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

8.4. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада.

Основные показатели для установления или изменения (увеличения, уменьшения) размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальному служащему городского округа Симферополь указываются в представлении непосредственного руководителя муниципального служащего об установлении или изменении (увеличении, уменьшении) размера ежемесячной надбавки муниципальному служащему городского округа Симферополь (далее - представление).

8.5. Уменьшение размера ежемесячной надбавки за особые условия производится в том периоде, в котором было допущено невыполнение основных показателей для установления ежемесячной надбавки за особые условия.

8.6. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается от должностного оклада муниципального служащего городского округа Симферополя в следующих размерах:

Группы должностей Размер
муниципальный служащий, замещающий должность высшей или главной группы должностей муниципальной службы	до 200%
муниципальный служащий, замещающий должность ведущей группы должностей муниципальной службы	до 170%
муниципальный служащий, замещающий должность старшей группы должностей муниципальной службы	до 150%
муниципальный служащий, замещающий должность младшей группы должностей муниципальной службы	до 120%

8.7. Отменен с 6 апреля 2015 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 2 апреля 2015 г. N 230

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

8.8. Решение об установлении ежемесячной надбавки за особые условия оформляется актом председателя Симферопольского городского совета, главы Администрации города Симферополя, председателя Контрольно-счетной палаты или председателя избирательной комиссии соответственно.

8.9. Ежемесячная надбавка за особые условия исчисляется из должностного оклада муниципального служащего городского округа Симферополь без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой в пределах фонда оплаты труда.

Ежемесячная надбавка за особые условия учитывается во всех случаях начисления денежного содержания муниципальному служащему городского округа Симферополь.

При временном замещении муниципальным служащим городского округа Симферополь иной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления городского округа Симферополь ежемесячная надбавка за особые условия исчисляется из должностного оклада по основной должности муниципальной службы, замещаемой в органе местного самоуправления городского округа Симферополь.

9. Ежемесячная премия по результатам работы

Информация об изменениях:

Пункт 9.1 изменен. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 25 июня 2015 г. N 287

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения

См. предыдущую редакцию

9.1. Ежемесячная премия по результатам работы, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается муниципальным служащим городского округа Симферополь с целью повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, достижении высоких результатов деятельности, стимулирования дальнейшего профессионального совершенствования, развития инициативы.

9.2. Основными показателями (критериями) премирования являются:

степень сложности и важности выполненных заданий;

эффективность достигнутых результатов;

соблюдение установленных сроков и качество исполнения поручений вышестоящих должностных лиц;

личный вклад в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления городского округа Симферополь;

соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

Информация об изменениях:

Пункт 9.3 изменен с 22 декабря 2015 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 21 декабря 2015 г. N 505

См. предыдущую редакцию

9.3. Размеры премии устанавливаются в процентах от должностного оклада за фактически отработанное время в соответствии с действующим законодательством по представлению руководителя структурного подразделения. Предельный размер ежемесячной премии составляет не более трех должностных окладов.

Основные показатели (критерии) для установления или изменения (увеличения, уменьшения) премии муниципальным служащим городского округа Симферополь указываются в представлении непосредственного руководителя муниципального служащего об установлении или изменении (увеличении, уменьшении) размера премии муниципальному служащему (далее - представление о премировании).

По результатам рассмотрения представления о премировании комиссия вносит предложение соответственно председателю Симферопольского городского совета, главе Администрации города Симферополя, председателя Контрольно-счетного городского округа Симферополь либо председателя Избирательной комиссии городского округа Симферополь, в котором рекомендует установить конкретные размеры премии муниципальным служащим городского округа Симферополь.

Решение об установлении премии оформляется правовым актом председателя Симферопольского городского совета, главы Администрации городского округа Симферополь, председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Симферополь либо председателя Избирательной комиссии городского округа Симферополь.

9.4. При определении размера премии основаниями для уменьшения ее размера являются:

несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководителей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

ненадлежащее качество работы с документами;

недостаточный уровень исполнительской дисциплины; недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководителей;

нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

9.5. Уменьшение размера премии производится в том периоде, в котором было допущено невыполнение показателей (критериев) премирования.

9.6. Премия выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время. Не относятся к фактически отработанному времени периоды:

нахождения в ежегодном основном и (или) дополнительном оплачиваемых отпусках;

временной нетрудоспособности;

другие периоды, когда муниципальный служащий городского округа Симферополь фактически не исполнял служебные обязанности с полным или частичным сохранением денежного содержания (среднего заработка) или без сохранения денежного содержания (среднего заработка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.7. Решение о премировании, уменьшении (увеличении) размера премии с указанием причины оформляется актом Председателя Симферопольского городского совета, главы Администрации города Симферополя, председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Симферополь либо председателя Избирательной комиссии городского округа Симферополь соответственно.

10. Ежеквартальная премия по результатам работы

Утратил силу. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 25 июня 2015 г. N 287

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

11. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

11.1. При предоставлении муниципальным служащим городского округа Симферополь ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в двойном размере должностного оклада на основании письменного заявления.

11.2. В случае, если муниципальные служащие городского округа Симферополь не использовали в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.

11.3. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной службы единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения.

Информация об изменениях:

Раздел 12 изменен с 6 апреля 2015 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 2 апреля 2015 г. N 230

См. предыдущую редакцию

12. Материальная помощь

Информация об изменениях:

Пункт 12.1 изменен с 22 декабря 2015 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 21 декабря 2015 г. N 505

См. предыдущую редакцию

12.1. Выплата материальной помощи муниципальным служащим городского округа Симферополь осуществляется в течение календарного года на основании личного заявления муниципального служащего городского округа Симферополь в размере не более двух должностных окладов, пропорционально отработанному времени в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда, с учетом экономии денежных средств по фонду оплаты труда.

12.2. Материальная помощь выплачивается не ранее чем через 3 месяца после приема на работу, испытательный срок в этот период не включается.

Информация об изменениях:

Пункт 12.3 изменен с 22 декабря 2015 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 21 декабря 2015 г. N 505

См. предыдущую редакцию

12.3. Муниципальному служащему городского округа Симферополь, принятому на муниципальную службу в течение года, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанных отпусках материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда с учетом экономии денежных средств по фонду оплаты труда.

12.4. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги)), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости.

Выплата материальной помощи осуществляется в соответствии с правовым актом председателя Симферопольского городского совета, Администрации города Симферополя Республики Крым, председателя Контрольно-счетной палаты города Симферополя Республики Крым, председателя Избирательной комиссии муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым соответственно на основании письменного заявления с приложением копий документов о государственной регистрации актов гражданского состояния либо документов, подтверждающих наступление иных соответствующих событий.

Информация об изменениях:

Нумерация пунктов и подпунктов раздела 13 изменена с 6 апреля 2015 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 2 апреля 2015 г. N 230

См. предыдущую редакцию

13. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

13.1. Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих городского округа Симферополь осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым в пределах фонда оплаты труда.

13.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа Симферополь сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

13.2.1. оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

13.2.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

13.2.3. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одной второй должностного оклада;

13.2.4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

Информация об изменениях:

Подпункт 13.2.5 изменен с 1 января 2019 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 21 декабря 2018 г. N 1870

См. предыдущую редакцию

13.2.5. премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере четырех должностных окладов;

13.2.6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

13.2.7. материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

13.3. Председатель Симферопольского городского совета, глава Администрации города Симферополя, председатель Контрольно-счетной палаты либо председатель избирательной комиссии соответственно вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа Симферополь между выплатами.

13.4. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих городского округа Симферополь изъятию не подлежит и может быть направлена по решению председателя Симферопольского городского совета, главы Администрации города Симферополя, председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Симферополь либо председателя Избирательной комиссии городского округа Симферополь соответственно на выплату премий, материальной помощи и другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Республики Крым.

Информация об изменениях:

Приложение 5 дополнено разделом 14 с 25 октября 2018 г. - Решение Симферопольского городского совета Республики Крым от 25 октября 2018 г. N 1773

14. Об оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

14.1. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия и письменному распоряжению работодателя в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа органов местного самоуправления в целом или ее отдельных структурных подразделений.

14.2. Каждый день работы в выходной или нерабочий праздничный день оплачивать в размере:

- дневной заработной платы исходя из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат сверх месячной нормы рабочего времени с предоставлением дополнительного дня отдыха;

- двойной дневной заработной платы исходя из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат сверх месячной нормы рабочего времени.".

И.о. начальника отдела кадровой работы и службы в органах местного самоуправления

О.В. Нагребельная

Начальник отдела учета и отчетности

Т.В. Назар

Председатель Симферопольского городского совета

В.Н. Агеев