Приложение

Утверждено
указом Губернатора области
от 22 декабря 2014 г. N 582
(в редакции указа Губернатора области
от 16 августа 2019 г. N 248)

Положение
о Корпоративном университете Правительства Ярославской области

1. Общие положения

1.1. Положение о Корпоративном университете Правительства Ярославской области определяет цель, задачи, принципы и организацию деятельности Корпоративного университета Правительства Ярославской области (далее - Корпоративный университет).

1.2. Корпоративный университет является централизованной системой организации профессионального развития кадров в органах государственной власти Ярославской области, иных государственных органах Ярославской области (далее - государственные органы) и органах местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области (далее - органы местного самоуправления) в целях обеспечения непрерывного профессионального развития кадров посредством проведения наставниками Корпоративного университета практико-ориентированных образовательных мероприятий и оказания информационно-методической помощи слушателям Корпоративного университета.

1.3. Основными задачами Корпоративного университета являются:

- формирование и совершенствование профессиональных компетенций кадров, а также развитие их личностного потенциала с учетом областей и видов их профессиональной служебной деятельности;

- обеспечение единых подходов к профессиональному развитию кадров в государственных органах и органах местного самоуправления;

- создание условий для эффективного взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам профессионального развития кадров;

- содействие в формировании единой корпоративной культуры государственных органов и органов местного самоуправления.

1.4. Основными принципами Корпоративного университета являются:

- приоритет профессионального взаимообучения кадров;

- дифференциация и индивидуализация подходов к профессиональному развитию кадров с учетом областей и видов их профессиональной служебной деятельности;

- доступность и информационно-методическая открытость профессионального развития кадров.

1.5. Организация мероприятий Корпоративного университета осуществляется в формах, определенных Положением о профессиональном развитии кадров в органах государственной власти Ярославской области, утвержденным указом Губернатора области от 15.04.2019 N 114 "О профессиональном развитии кадров в органах государственной власти Ярославской области" (далее - Положение о профессиональном развитии кадров).

2. Организация деятельности Корпоративного университета

2.1. Деятельность Корпоративного университета осуществляется на плановой основе под руководством Совета по профессиональному развитию (далее - Совет), с учетом потребности в профессиональном развитии кадров и в соответствии с приоритетными направлениями профессионального развития кадров, утверждаемыми в порядке, установленном Положением о профессиональном развитии кадров.

Совет создается и осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о профессиональном развитии кадров.

2.2. Организация мероприятий Корпоративного университета осуществляется управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области (далее - уполномоченный орган).

2.3. Уполномоченный орган:

- осуществляет взаимодействие с Советом, наставниками и слушателями Корпоративного университета, Советом наставников Правительства Ярославской области, органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам профессионального развития кадров в Корпоративном университете;

- оказывает информационно-методическую помощь наставникам и слушателям Корпоративного университета;

- размещает информацию о мероприятиях и результатах деятельности Корпоративного университета на портале органов государственной власти Ярославской области, формирует базу знаний Корпоративного университета;

- формирует итоговые списки слушателей для участия в мероприятиях Корпоративного университета;

- оказывает содействие государственным органам в профессиональном развитии наставников Корпоративного университета;

- организует и проводит конкурсы профессионального мастерства наставников Корпоративного университета.

2.4. К деятельности Корпоративного университета в качестве наставников Корпоративного университета (с их согласия) привлекаются:

- лица, отнесенные к сотрудникам государственных органов и органов местного самоуправления в соответствии с Положением о профессиональном развитии кадров (с учетом мнения соответствующих государственных органов и органов местного самоуправления);

- преподаватели образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования;

- члены Совета независимых экспертов, осуществляющего свою деятельность в соответствии с указом Губернатора области от 03.07.2014 N 274 "Об организации работы с независимыми экспертами";

- иные лица, обладающие опытом и знаниями, необходимыми для профессионального развития кадров.

2.5. Наставники Корпоративного университета:

- осуществляют разработку содержательной части и проведение мероприятий Корпоративного университета;

- осуществляют разработку и оформление необходимых информационных, методических, презентационных и иных материалов для проведения мероприятий Корпоративного университета и пополнения базы знаний Корпоративного университета;

- оказывают информационно-методическую помощь слушателям Корпоративного университета, принявшим участие в проведенных ими мероприятиях Корпоративного университета.

2.6. Привлечение к участию в мероприятиях Корпоративного университета в качестве слушателей Корпоративного университета осуществляется в соответствии с Положением о профессиональном развитии кадров с учетом:

- приоритетных направлений профессионального развития кадров;

- областей и видов профессиональной служебной деятельности, которым соответствуют профессиональные компетенции, на формирование и (или) совершенствование которых ориентированы соответствующие мероприятия Корпоративного университета;

- предложений наставников Корпоративного университета, реализующих соответствующие мероприятия Корпоративного университета;

- результатов мониторинга заявок на организацию мероприятий по профессиональному развитию кадров, проводимого уполномоченным органом в соответствии с Положением о профессиональном развитии кадров.

2.7. Эффективность профессионального развития кадров в рамках Корпоративного университета определяется Советом по итогам проведенного уполномоченным органом анкетирования и тестирования слушателей Корпоративного университета, анализа замечаний наставников и слушателей Корпоративного университета, их предложений по совершенствованию деятельности Корпоративного университета, мониторинга мнения руководителей государственных органов и органов местного самоуправления.