Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Республики Бурятия от 21 августа 2019 г. N 458 "О содействии работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации Подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов Республики Бурятия"
-
Приложение N 1. Перечень мер поддержки и документов, представляемых работодателем для подтверждения произведенных затрат, из числа которых работодателем по согласованию с органом исполнительной власти Республики Бурятия, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, определяются меры поддержки, предоставляемые работникам, привлеченным в рамках реализации Подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов Республики Бурятия для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации
-
Приложение N 2. Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в Подпрограмму повышения мобильности трудовых ресурсов Республики Бурятия, и их исключения из Подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов Республики Бурятия
В соответствии с пунктами 3, 6.1 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Утвердить Перечень мер поддержки и документов, представляемых работодателем для подтверждения произведенных затрат, из числа которых работодателем по согласованию с органом исполнительной власти Республики Бурятия, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, определяются меры поддержки, предоставляемые работникам, привлеченным в рамках реализации Подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов Республики Бурятия для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в Подпрограмму повышения мобильности трудовых ресурсов Республики Бурятия, и их исключения из Подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов Республики Бурятия, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Глава Республики Бурятия - Председатель Правительства Республики Бурятия |
А. Цыденов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
При проведении отбора работодателей, подлежащих включению в Подпрограмму, устанавливаются критерии: работодатель должен быть зарегистрирован в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя на территории РФ и осуществлять свою деятельность в Республике; юридическое лицо не должно находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя; работодатель не должен получать средства из республиканского бюджета на основании иных нормативных правовых актов Республики Бурятия или муниципальных правовых актов на цели, установленные при реализации Подпрограммы; работодатель не может являться иностранным юридическим лицом; работодатель исполнил обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов и тд; работодатель не имеет задолженности по выплате заработной платы. Отбор работодателей для включения в Подпрограмму проводится Республиканским агентством занятости населения.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление Правительства Республики Бурятия от 21 августа 2019 г. N 458 "О содействии работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации Подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов Республики Бурятия"
Настоящее постановление вступает в силу с 21 августа 2019 г.
Текст постановления опубликован на официальном портале органов государственной власти Республики Бурятия www.egov-buryatia.ru 21 августа 2019 г., на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru 27 августа 2019 г.