Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя
от 27 мая 2019 г. N 191
"О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 22.03.2017 N 111 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 14.11.2017 N 459 "Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя"
По-видимому, в названии и далее по тексту допущена опечатка. Вместо "от 22.03.2017 N 111" имеется в виду "от 22 марта 2019 г. N 111", номер приказа от 14 ноября 2017 г. следует читать как "N 459-о"
С целью приведения Порядка установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент), утвержденного приказом Департамента от 22.03.2017 N 111, в соответствие с действующими нормативными правовыми актами приказываю:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "С целью приведения Порядка установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, утвержденного приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 14.11.2017 N 459-о"
1. Внести изменение в приложение к приказу Департамента от 22.03.2017 N 111 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 14.11.2017 N 459 "Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя", изложив столбец 4 "Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах" в позиции 2.2 "Целевое и эффективное использование бюджетных средств" в следующей редакции:
"Максимальное значение показателя - 7 баллов:
- при отсутствии дебиторской и кредиторской задолженности, освоении утвержденных бюджетных ассигнований в отчетном периоде не менее 95% - устанавливается 7 баллов;
- при отсутствии дебиторской и кредиторской задолженности, освоении утвержденных бюджетных ассигнований в отчетном периоде от 85% до 94% - устанавливается 4 балла;
- при наличии дебиторской и кредиторской задолженности, освоении утвержденных бюджетных ассигнований в отчетном периоде менее 85% - устанавливается 0 баллов;
- при наличии нарушений, установленных аудиторскими и финансовыми проверками - устанавливается (-7 баллов).".
2. Сектору по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ (Гаврилуца Л.Ю.) разместить данный приказ на сайте Департамента.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.05.2019.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя директора Департамента Сулягину Е.А.
Директор Департамента труда и |
С.В. Борисенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 27 мая 2019 г. N 191 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 22.03.2017 N 111 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 14.11.2017 N 459 "Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя"
Настоящий приказ вступает в силу с 27 мая 2019 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2019 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя (http://dszn.sev.gov.ru/) 28 мая 2019 г.
Настоящий документ фактически прекратил действие
Приказом Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 28 декабря 2020 г. N 454 приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 22 марта 2019 г. N 111 признан утратившим силу с 1 января 2021 г.