Приложение. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Департамента сельского хозяйства города Севастополя представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение
Утверждено
приказом Департамента
сельского хозяйства города
Севастополя 06.11.2018 г. N 287

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Департамента сельского хозяйства города Севастополя представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящим Порядком регламентируется обязанность государственных гражданских служащих Департамента сельского хозяйства города Севастополя (далее - гражданские служащие) уведомлять директора Департамента сельского хозяйства города Севастополя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. К иной оплачиваемой работе относится работа, которая выполняется на основании трудового и (или) гражданско-правового договора (договоров).

3. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей государственной гражданской службы Департамента сельского хозяйства города Севастополя (далее - Департамент).

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Гражданские служащие представляют уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в Управление кадрового и документационного обеспечения (далее - Управление) не позднее чем за десять календарных дней до дня начала ее выполнения.

6. Регистрация уведомления осуществляется ответственным лицом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента в день поступления уведомления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Журнал регистрации) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью отдела государственной службы и кадров, мобилизационной работы, охраны труда и противодействия коррупции Управления Департамента.

7. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

9. Управление Департамента представляет директору Департамента уведомления гражданских служащих в 3-дневный срок с момента их поступления в отдел.

10. Директор Департамента в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления рассматривает его и принимает одно из следующих решений:

- разрешить выполнение иной оплачиваемой работы при отсутствии конфликта интересов и приобщить представленное гражданским служащим уведомление к личному делу гражданского служащего;

- о направлении уведомления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если в выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы представитель нанимателя усматривает конфликт интересов.

11. После рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов результаты рассмотрения уведомления направляются гражданским служащим в течение трех рабочих дней со дня наложения соответствующей резолюции Директором Департамента.

Оригинал уведомления приобщается к личному делу гражданского служащего.

12. Неисполнение гражданскими служащими обязанностей по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу влечет привлечение гражданского служащего к ответственности в соответствии с действующим законодательством.