Приложение N 2. Соглашение о предоставлении единовременной денежной выплаты

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2

к Порядку предоставления дополнительной меры

социальной поддержки в виде единовременной

денежной выплаты отдельным категориям граждан

из числа работников муниципальных

учреждений культуры города Иркутска

                           Форма соглашения

         о предоставлении единовременной денежной выплаты

                      Соглашение N ___________

         о предоставлении единовременной денежной выплаты

г.Иркутск                                 "____" _____________________ г.

     Управление  культуры,  туризма  и  молодежной  политики  комитета по

социальной  политике  и  культуре  администрации  города  Иркутска (далее

именуемое "Управление") в лице начальника _______________________________

________________________________________________________________________,

          (фамилия, имя отчество (последнее - при наличии)

действующего (ей) на основании _________________________________________,

_________________________________________________________________________

    (наименование муниципального учреждения культуры города Иркутска)

(далее именуемое "учреждение культуры") в лице _________________________,

                       (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

действующего (ей) на основании _________________________________________,

и ______________________________________________________________________,

       (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника

           муниципального учреждения культуры города Иркутска)

документ, удостоверяющий личность _______________________________________

________________________________________________________________________,

   (наименование и номер основного документа, удостоверяющего личность

работника муниципального учреждения культуры города Иркутска, сведения о

        дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе)

проживающий (ая) по адресу: ____________________________________________,

                        (адрес места жительства работника муниципального

                                    учреждения культуры города)

     (далее  именуемый  (ая) "работник учреждения культуры") (именуемые в

дальнейшем    при  совместном  упоминании  "Стороны")  в  соответствии  с

Порядком  предоставления  дополнительной меры социальной поддержки в виде

единовременной  денежной  выплаты  отдельным  категориям граждан из числа

работников    муниципальных    учреждений    культуры   города  Иркутска,

утвержденным    постановлением    администрации    города    Иркутска  от

____________________  N  ______________, заключили настоящее Соглашение о

нижеследующем:

                        1. Предмет Соглашения

     1.    Предметом    настоящего   Соглашения  является  предоставление

работнику  учреждения  культуры  единовременной  денежной выплаты в целях

социальной поддержки (далее - выплата).

     2.  Выплата  предоставляется при соблюдении условий, предусмотренных

Порядком  предоставления  дополнительной меры социальной поддержки в виде

единовременной  денежной  выплаты  отдельным  категориям граждан из числа

работников    муниципальных    учреждений    культуры   города  Иркутска,

утвержденным    постановлением    администрации    города    Иркутска  от

_________________ N _______________.

     3.  Размер  предоставляемой  выплаты  составляет  100000 (сто тысяч)

рублей.

                       2. Права и обязанности Сторон

4. Управление:

     1)  в  течение  2  месяцев  со  дня  подписания Сторонами настоящего

Соглашения  перечисляет  работнику учреждения культуры выплату в размере,

предусмотренном  пунктом  3  настоящего  Соглашения  (в случае исполнения

публичного обязательства Управлением);

     2)  вправе  запрашивать у учреждения культуры документы, связанные с

реализацией    настоящего    Соглашения,  в  том  числе  копии  платежных

документов  о  своевременном  перечислении  выплаты  работнику учреждения

культуры;

     3)  в течение 5 рабочих дней со дня получения от учреждения культуры

уведомления    о    расторжении  или  прекращении  трудового  договора  с

работником  учреждения  культуры  в  случаях,  предусмотренных  главой  3

настоящего    Соглашения,   направляет  почтовым  отправлением  работнику

учреждения  культуры  уведомление  о  возврате предоставленной выплаты (в

случае исполнения публичного обязательства Управлением);

     4)  взыскивает  в  судебном порядке предоставленную выплату в случае

отказа  работника  учреждения культуры от возврата выплаты в добровольном

порядке    при  наступлении  случаев,  указанных  в  главе  3  настоящего

Соглашения (в случае исполнения публичного обязательства Управлением);

     5)  взыскивает  в  судебном  порядке неустойку за просрочку возврата

выплаты    после   истечения  срока,  указанного  в  главе  3  настоящего

Соглашения (в случае исполнения публичного обязательства Управлением).

5. Учреждение культуры:

     1)  в  течение  2  месяцев  со  дня  подписания Сторонами настоящего

Соглашения  перечисляет  работнику учреждения культуры выплату в размере,

предусмотренном  пунктом  3  настоящего  Соглашения  (в  случае  передачи

Управлением полномочий по исполнению публичного обязательства);

     2)  в  течение  3  рабочих  дней  со дня расторжения или прекращения

трудового    договора    с  работником  учреждения  культуры  в  случаях,

предусмотренных  главой  3  настоящего  Соглашения,  вручает  лично  либо

направляет    работнику    учреждения  культуры  уведомление  о  возврате

предоставленной  выплаты  (в  случае  передачи  Управлением по исполнению

публичного обязательства);

     3)  в течение 5 рабочих дней со дня направления работнику учреждения

культуры  уведомления  о  возврате  выплаты направляет в Управление копии

уведомления и подтверждения направления такого уведомления;

     4)  в  течение  3  рабочих  дней  со дня расторжения или прекращения

трудового    договора    с  работником  учреждения  культуры  в  случаях,

предусмотренных  главой  3 настоящего Соглашения, уведомляет Управление о

расторжении  или  прекращении  трудового договора с работником учреждения

культуры  в письменном виде (в случае исполнения публичного обязательства

Управлением);

     5)    в    рамках  настоящего  Соглашения  представляет  по  запросу

Управления соответствующие информацию и документы;

     6)  взыскивает  в судебном порядке выплату в случае отказа работника

учреждения  культуры  от  возврата предоставленной выплаты в добровольном

порядке    при  наступлении  случаев,  указанных  в  главе  3  настоящего

Соглашения  (в  случае  передачи  Управлением  полномочий  по  исполнению

публичного обязательства);

     7)  взыскивает  в  судебном  порядке неустойку за просрочку возврата

выплаты    после   истечения  срока,  указанного  в  главе  3  настоящего

Соглашения  (в  случае  передачи  Управлением  полномочий  по  исполнению

публичного обязательства).

6. Работник учреждения культуры обязан:

     1)    исполнять    трудовые  обязанности,  вытекающие  из  трудового

договора,  заключенного  с учреждением культуры, не менее трех лет со дня

заключения Соглашения;

     2)  осуществить  возврат  выплаты  в  течение 20 рабочих дней со дня

прекращения    или    расторжения   трудового  договора,  заключенного  с

учреждением  культуры,  в  размере  и  на счет, указанные в уведомлении о

возврате выплаты;

     3)  в  случаях  возврата выплаты после истечения срока, указанного в

подпункте   2  настоящего  пункта,  уплатить  неустойку  в  размере  0,03

процента  от суммы выплаты, подлежащей возврату в бюджет города Иркутска,

за  каждый  день  просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения

срока, указанного в подпункте 2 настоящего пункта;

     4)    в    рамках  настоящего  Соглашения  представлять  по  запросу

учреждения культуры соответствующие информацию и документы.

            3. Случаи возврата предоставленной выплаты

     7.   Предоставленная  выплата  подлежит  возврату  на  лицевой  счет

Управления  в  течение 20 рабочих дней со дня прекращения или расторжения

трудового  договора,  заключенного  с  учреждением  культуры, в следующих

случаях:

     1)  прекращение  трудового  договора  по основанию, предусмотренному

пунктом    5   статьи  77  Трудового  кодекса  Российской  Федерации,  за

исключением  случая  перевода  в другое учреждение культуры, до истечения

трехлетнего  срока  со  дня  заключения настоящего Соглашения (в размере,

исчисленном пропорционально неотработанному времени);

     2)    расторжение    трудового   договора  по  инициативе  работника

учреждения  культуры  по  основанию, предусмотренному пунктом 3 статьи 77

Трудового  кодекса Российской Федерации, за исключением случая увольнения

работника  учреждения  культуры  в  связи с невозможностью продолжения им

работы,  а  также случая установленного нарушения работодателем трудового

законодательства  и  иных  нормативных  правовых  актов, содержащих нормы

трудового  права,  локальных  нормативных  актов,  условий  коллективного

договора,  соглашения  или  трудового  договора, до истечения трехлетнего

срока  со  дня  заключения  настоящего Соглашения (в размере, исчисленном

пропорционально неотработанному времени);

     3)  расторжение трудового договора по инициативе учреждения культуры

по  основаниям,  предусмотренным  пунктами  3,  5,  6,  8,  11  статьи 81

Трудового  кодекса  Российской  Федерации, до истечения трехлетнего срока

со дня заключения настоящего Соглашения (в полном объеме);

     4)  прекращение  трудового  договора  по основаниям, предусмотренным

пунктом  4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения

трехлетнего  срока  со  дня  заключения  настоящего  Соглашения (в полном

объеме).

                        4. Заключительные положения

     8.  Споры  и разногласия, возникающие между Сторонами при исполнении

настоящего    Соглашения,   решаются  путем  переговоров  (с  оформлением

протокола), а при не достижении согласия - в судебном порядке.

     9.  Изменение  настоящего  Соглашения  осуществляется  по инициативе

Сторон  в  письменной форме в виде дополнительных соглашений к настоящему

Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.

     10.  Настоящее  Соглашение  может  быть расторгнуто Управлением либо

учреждением  культуры  в  одностороннем  порядке,  в  случае неисполнения

работником  учреждения  культуры  обязательств, предусмотренных настоящим

Соглашением.

     11.  Настоящее  Соглашение  составлено  в  трех экземплярах, имеющих

равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

     12.  Настоящее  Соглашение  вступает в силу с момента его подписания

Сторонами  и  действует  до  исполнения  Сторонами  своих  обязательств в

полном объеме.

                      5. Реквизиты и подписи Сторон

Управление:               Учреждение культуры:        Работник учреждения

культуры:

_____________________     ______________________     ____________________

Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

В.В.Барышников

И.о. начальника управления культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

А.С.Чернышов