Приложение 4

Приложение 4
к приказу комитета
по труду и занятости населения
Волгоградской области
от 20 августа 2019 г. N 314

"Приложение 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в
другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

                              Договор

       о содействии безработному гражданину и членам его семьи

      в переселении в другую местность на новое место жительства

      для трудоустройства по направлению органов службы занятости

__________________________________                 "__" _________ 20__ г.

(наименование населенного пункта)

     Государственное  казенное  учреждение  Волгоградской  области  Центр

занятости населения ____________________________________________________,

                                      (района, города)

именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора ______________

________________________________________________________________________,

                               (Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, с одной стороны, гражданин(ка) ________

________________________________________________________________________,

                               (Ф.И.О.)

именуемый(ая)  в  дальнейшем "Гражданин", состоящий(ая) на учете в Центре

занятости  в  качестве  безработного  гражданина,   с   другой   стороны,

вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили  настоящий  договор  о

нижеследующем:

                          1. Предмет договора

     1.1.  Предметом настоящего договора является совместная деятельность

Центра  занятости  и  Гражданина  по  организации содействия безработному

гражданину  и  членам его семьи в переселении в другую местность на новое

место    жительства    для    трудоустройства    по  имеющейся  профессии

(специальности)  с  предоставлением  Гражданину с учетом членов его семьи

финансовой поддержки, включающую в себя:

     а)  оплату  стоимости проезда Гражданина и членов его семьи к новому

месту    жительства  (включая  страховой  взнос  на  обязательное  личное

страхование    пассажиров  на  транспорте,  оплату  услуг  по  оформлению

проездных  документов,  расходы  за  пользование  в  поездах  постельными

принадлежностями) в размере, предусмотренном Порядком;

     б)  оплату стоимости провоза имущества Гражданина и членов его семьи

к    новому    месту    жительства  -  в  размере  фактических  расходов,

подтвержденных  документами  о  перевозке  имущества,  но  не  выше  4000

(четырех тысяч) рублей на Гражданина и членов его семьи;

     в)  суточные расходы за время следования к новому месту жительства -

из расчета 100 рублей на Гражданина и каждого члена его семьи;

     в)  единовременное  денежное  пособие  -  из  расчета 4900 рублей на

Гражданина  и  каждого  члена  его  семьи.  В случае переселения в районы

Крайнего  Севера  и  приравненные  к ним местности размер единовременного

пособия  увеличивается  на  размер  районного  коэффициента  к заработной

плате,  установленный  Правительством  Российской Федерации для указанных

территорий (далее по тексту - финансовая поддержка при переселении).

     1.2.    Финансовая    поддержка    при   переселении  оказывается  в

соответствии  со  статьей 22.1. Закона Российской Федерации от 19.04.1991

N 1032-1  "О  занятости  населения  в  Российской  Федерации"  и Порядком

предоставления  финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и

безработным  гражданам  и  членам  их  семей  при  переселении  в  другую

местность  для  трудоустройства  по направлению органов службы занятости,

утвержденным    постановлением  Администрации  Волгоградской  области  от

27.05.2019 N 238-п (далее по тексту - Порядок).

     1.3.    Настоящий   договор  заключен  на  основании  представленных

Гражданином  заявления  о предоставлении государственной услуги в области

содействия    занятости   населения  (приложение  2  к  Административному

регламенту),  или  согласия  заявителя  с  предложением  о предоставлении

государственной  услуги  в  области  содействия занятости (приложение 3 к

Административному  регламенту)" и подтверждения работодателем возможности

приема  и  трудоустройства  Гражданина,  в том числе предоставления жилой

площади  (приложение 4 к Административному регламенту) (далее по тексту -

подтверждение возможности трудоустройства).

                     2. Права и обязанности сторон

     2.1. Гражданин имеет право:

     2.1.1.  На  получение  информации  о перечне документов, необходимых

при  переселении  в  другую  местность  для трудоустройства, определенным

работодателем в подтверждение возможности трудоустройства.

     2.1.2.  На  получение  информации,  необходимой  для  предоставления

финансовой    поддержки    при    переселении   в  другую  местность  для

трудоустройства.

     2.1.3. На согласование вариантов работы.

     2.1.4.  На  согласование  Центром  занятости  с работодателем сроков

выезда   Гражданина  к  месту  нахождения  работодателя  после  получения

подтверждения  возможности  трудоустройства  и  получение  направления на

работу.

     2.1.5. На получение финансовой поддержки при переселении.

     2.2. Гражданин обязуется:

     2.2.1.  Пройти  в  случае  необходимости,  указанной работодателем в

подтверждении  возможности  трудоустройства,  предварительный медицинский

осмотр.

     2.2.2.  Прибыть к работодателю для трудоустройства в срок, указанный

в подтверждении работодателя о возможности трудоустройства.

     2.2.3.  Представить в Центр занятости не позднее двухмесячного срока

со дня трудоустройства:

     заявление  о  предоставлении  финансовой поддержки при переселении с

указанием  реквизитов  счета,  открытого на имя безработного гражданина в

российской кредитной организации;

     направление    для    трудоустройства,  выданное  центром  занятости

безработному  гражданину, с отметкой работодателя о дне явки безработного

гражданина к работодателю для трудоустройства;

     копию  трудового  договора, заверенную работодателем в установленном

порядке;

     проездные   документы  установленной  формы,  подтверждающие  оплату

стоимости  проезда  и  провоза имущества безработного гражданина и членов

его семьи к новому месту жительства;

     документы,    подтверждающие    родственные  отношения  безработного

гражданина и членов его семьи.

     2.2.4.  Информировать  Центр  занятости  обо всех изменениях условий

трудового  договора,  в  том  числе о его расторжении с работодателем, об

иных    обстоятельствах,  которые  могут  повлечь  за  собой  прекращение

трудового  договора  и  выезд  из  нового  места  жительства, в течение 5

(пяти) дней со дня указанных изменений.

     2.2.5.    Осуществлять    трудовую  деятельность  у  работодателя  в

соответствии  с  заключенным  с  ним  трудовым  договором  по направлению

Центра занятости.

     2.6.  Уведомить Центр занятости о своем увольнении и трудоустройстве

к другому работодателю в течение 5 (пяти) дней со дня трудоустройства.

     2.2.7.  возвратить в Центр занятости денежные средства, полученные в

рамках  настоящего  договора,  в  случае  выбытия Гражданина и членов его

семьи  с  нового места жительства до истечения двухмесячного срока со дня

заключения  трудового  договора по инициативе безработного гражданина без

уважительной  на  то причины либо по инициативе работодателя за нарушения

трудовой  дисциплины  или  другие виновные действия Гражданина, которые в

соответствии  с законодательством Российской Федерации явились основанием

расторжения трудового договора.

     2.3. Центр занятости имеет право:

     2.3.1.  На  проверку факта трудоустройства Гражданина в соответствии

с выданным ему направлением на работу;

     2.3.2.  На  проверку факта отсутствия расторжения трудового договора

ранее  истечения  двухмесячного срока со дня его заключения по инициативе

Гражданина    без    уважительной   на  то  причины  либо  по  инициативе

работодателя   за  нарушение  трудовой  дисциплины  или  другие  виновные

действия    Гражданина,    которые  в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора;

     2.3.3.  На  требование  к Гражданину возвратить финансовую поддержку

при  переселении  при  установлении факта представления в Центр занятости

документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  послуживших основанием

для  оказания финансовой поддержки при переселении, или факта расторжения

трудового  договора  ранее  истечения  двухмесячного  срока  со  дня  его

заключения  по  инициативе  Гражданина  без  уважительной причины либо по

инициативе  работодателя  за  нарушения  трудовой  дисциплины  или другие

виновные  действия Гражданина, которые в соответствии с законодательством

Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора.

     2.4. Центр занятости обязуется:

     2.4.1.    Предоставлять    Гражданину  информацию,  необходимую  для

предоставления финансовой поддержки при переселении.

     2.4.2.  Ознакомить Гражданина с перечнем документов, необходимых при

переселении    в   другую  местность  для  трудоустройства,  определенным

работодателем в подтверждение возможности трудоустройства.

     2.4.3.    Принять    решение  о  предоставлении  либо  об  отказе  в

предоставлении  финансовой  поддержки  в  течение  3  рабочих дней со дня

регистрации документов, указанных в пункте 2.2.3 настоящего договора.

     2.4.4.   В  течение  3  рабочих  дней  со  дня  принятия  решения  о

предоставлении  либо  об  отказе  в  предоставлении  финансовой поддержки

проинформировать об этом Гражданина.

     2.4.5.  Оказывать  Гражданину  содействие  в  переселении  в  другую

местность    для    трудоустройства    в    соответствии   с  действующим

законодательством.

     2.4.6.  Согласовать  с работодателем сроки выезда Гражданина к месту

нахождения  работодателя  и выдать Гражданину направление на работу после

получения подтверждения возможности трудоустройства.

     2.4.7.  Перечислить  финансовую  поддержку  при переселении на счет,

открытый  на имя Гражданина в Российской кредитной организации, в течение

20 рабочих дней со дня принятия решения о ее предоставлении.

     2.4.8.  Уведомить  Гражданина  о  необходимости  возврата финансовой

поддержки  при  переселении в полном объеме с указанием расчетного счета,

на  который должен быть произведен возврат финансовой поддержки, заказным

письмом  с уведомлением о вручении в течение 3 (трех) рабочих дней со дня

выявления   центром  занятости  факта  представления  в  Центр  занятости

документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  послужившие основанием

для  оказания финансовой поддержки при переселении, или факта расторжения

трудового  договора  ранее  двухмесячного  срока со дня его заключения по

инициативе  Гражданина  без уважительной на то причины либо по инициативе

работодателя   за  нарушение  трудовой  дисциплины  или  другие  виновные

действия    Гражданина,    которые  в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора.

                       3. Ответственность сторон

     3.1.  В  случаях  неисполнения  либо  ненадлежащего исполнения своих

обязательств  по  договору стороны несут ответственность в соответствии с

условиями  настоящего  договора,  а  в  не  оговоренных в нем случаях - в

соответствии с действующим законодательством.

     3.2.    Гражданин    производит  возврат  финансовой  поддержки  при

переселении  в  течение  30 календарных дней со дня получения письменного

уведомления  центра  занятости  о  выявленном факте представления в Центр

занятости  документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  послужившие

основанием  для  оказания  финансовой  поддержки  при  переселении, или о

факте  расторжения  трудового  договора  ранее двухмесячного срока со дня

его  заключения  по  инициативе Гражданина без уважительной на то причины

либо  по  инициативе  работодателя  за  нарушение трудовой дисциплины или

другие    виновные    действия   Гражданина,  которые  в  соответствии  с

законодательством  Российской  Федерации  явились  основанием расторжения

трудового договора.

              4. Прочие условия и срок действия договора

     4.1.  Каждая  из  сторон  должна  оказывать  максимальное содействие

другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.

     4.2.  Ни  одна  из  сторон  не  вправе  передавать  обязательства по

настоящему договору третьим лицам.

     4.3.  Все  документы,  представляемые в Центр занятости Гражданином,

должны  быть  надлежаще  оформлены:  изготовлены  на бланке установленной

формы,    не  иметь  неоговоренных  исправлений,  содержать  обязательные

реквизиты  (дату  и  номер),  подписаны  Уполномоченным  представителем с

указанием фамилии, инициалов и заверены печатью организации.

     Представление  документов сторонами осуществляется любыми средствами

связи,  подтверждающими  их получение. В случае направления документов по

факсу  представление  оригиналов  документов  или их надлежаще заверенных

копий  обязательно.  Факсимильные  копии не могут являться основанием для

выплаты денежных средств.

     Центр    занятости    вправе  проверять  подлинность  представленных

документов и достоверность содержащихся в них сведений.

     4.4.  В  случае  изменения  у  какой-либо из сторон места нахождения

(места  жительства), названия, банковских реквизитов, паспортных данных и

прочего  она  обязана в течение 3 (трех) дней письменно известить об этом

другие стороны.

     4.5.   Изменение  и  расторжение  настоящего  договора  возможны  по

соглашению  сторон  либо  по  решению суда по основаниям, предусмотренным

действующим    законодательством.    Любые    изменения    и   дополнения

действительны  при  условии,  если  они  совершены  в  письменной форме и

подписаны уполномоченными представителями сторон.

     4.6.  Ни  одна  из  сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в

одностороннем порядке.

     4.7.  Споры  между  сторонами, возникающие при исполнении, изменении

или  расторжении  настоящего  договора,  решаются  путем переговоров, а в

случае  недостижения  согласия  рассматриваются судом по месту нахождения

Центра занятости.

     4.8.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  момента подписания и

действует до " " 20 года включительно.

     4.9.  Договор  составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из

сторон. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

     4.10. Приложением к настоящему договору является:

     - заявление (приложение);

                  5. Юридические адреса и реквизиты сторон

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ                             ГРАЖДАНИН

(адрес, ИНН, в ОФК УФК                      (индекс, адрес)

по Волгоградской области,

другие сведения)                            Паспорт

                                            серия ______ N _______

                                                  Кем, когда выдан

Тел. 00-00-00                               _____________________________

Факс 00-00-00                               _____________________________

                                            Тел. 00-00-00

E-mail:______________________

                                            ___________________ (подпись)

       Директор Центра

                                                 (Ф.И.О.)

_____________________________               _____________________________

м.п.

Приложение
к договору о содействии
безработному гражданину и
членам его семьи в переселении в
другую местность для
трудоустройства по
направлению органов
службы занятости

                                          _______________________________

                                          _______________________________

                                          (Наименование Центра занятости)

                               Заявление

      о предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину

          и членам его семьи при переселении в другую местность

       на новое место жительства для трудоустройства по направлению

                       органов службы занятости

Я,______________________________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

и члены моей семьи:

1.______________________________________________________________________,

     (степень родства, Ф.И.О., паспортные данные, место регистрации)

2.______________________________________________________________________,

     (степень родства, Ф.И.О., паспортные данные, место регистрации)

3.______________________________________________________________________,

     (степень родства, Ф.И.О., паспортные данные, место регистрации)

на  основании   договора   о   содействии   безработному   гражданину   и

членам  его  семьи  в  переселении  в  другую местность  на  новое  место

жительства для трудоустройства по направлению  органов  службы  занятости

от _____________________________________________________________________,

просим  предоставить  финансовую  поддержку  при  переселении  в   другую

местность ________________________________________ для трудоустройства по

                  (наименование местности)

направлению   Центра   занятости,   которую   просим    перечислить    на

_________________________________________________________________________

   (реквизиты личного счета в банке и (или) иной кредитной организации)

Копия документа, подтверждающего открытие счета, прилагается.

Согласны/не согласны на передачу наших персональных данных Работодателю.

(нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________________

         подписи безработного гражданина и членов его семьи

Дата: "___" _________ 20__ г."