Приложение 3

Приложение 3
к приказу комитета
по труду и занятости населения
Волгоградской области
от 20 августа 2014 г. N 314

"Приложение 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в
другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

                               Договор

             о содействии безработному гражданину в переезде

                 в другую местность для трудоустройства

                по направлению органов  службы занятости

_________________________________                  "__" _________ 20__ г.

(наименование населенного пункта)

Государственное   казенное   учреждение   Волгоградской   области   Центр

занятости населения ____________________________________________________,

                                       (района, города)

именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора ______________

________________________________________________________________________,

                               (Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, с одной стороны, гражданин(ка)_________

________________________________________________________________________,

                               (Ф.И.О.)

именуемый(ая)  в  дальнейшем "Гражданин", состоящий(ая) на учете в Центре

занятости   в   качестве   безработного  гражданина,  с  другой  стороны,

вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили  настоящий  договор  о

нижеследующем:

                         1. Предмет договора

     1.1.  Предметом настоящего договора является совместная деятельность

Центра  занятости  и  Гражданина  по  организации содействия безработному

гражданину  в  переезде в другую местность для временного трудоустройства

по  имеющейся  профессии  (специальности)  с  предоставлением  Гражданину

финансовой поддержки, включающей:

     -  оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением

случаев,    когда   переезд  работника  осуществляется  за  счет  средств

работодателя;

     -  оплату  суточных  расходов  за  время следования к месту работы и

обратно;

     -  оплату  найма  жилого  помещения,  за  исключением случаев, когда

работодатель предоставляет работнику жилое помещение (далее по тексту

     - финансовая поддержка при переезде).

     1.2.  Финансовая  поддержка  при  переезде  оказывается Гражданину в

соответствии  со  статьей 22.1. Закона Российской Федерации от 19.04.1991

N 1032-1  "О  занятости  населения  в  Российской  Федерации"  и Порядком

предоставления  финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и

безработным  гражданам  и  членам  их  семей  при  переселении  в  другую

местность  для  трудоустройства  по направлению органов службы занятости,

утвержденным    постановлением  Администрации  Волгоградской  области  от

27.05.2019 N 238-п (далее по тексту - Порядок).

     1.3.  Настоящий   договор   заключен  на  основании   представленных

Гражданином заявления  о  предоставлении государственной услуги в области

содействия    занятости   населения  (приложение  2  к  Административному

регламенту),  или  согласия  заявителя  с  предложением  о предоставлении

государственной  услуги  в  области  содействия занятости (приложение 3 к

Административному  регламенту)  и подтверждения работодателем возможности

приема  и  трудоустройства  Гражданина,  в том числе предоставления жилой

площади  (приложение 4 к Административному регламенту) (далее по тексту -

подтверждение возможности трудоустройства).

                     2. Права и обязанности сторон

     2.1. Гражданин имеет право:

     2.1.1.  На  получение  информации  о перечне документов, необходимых

при   переезде  в  другую  местность  для  трудоустройства,  определенным

работодателем в подтверждение возможности трудоустройства.

     2.1.2.  На  получение  информации,  необходимой  для  предоставления

финансовой поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства.

     2.1.3. На согласование вариантов работы.

     2.1.4.  На  согласование  Центром  занятости  с работодателем сроков

выезда   Гражданина  к  месту  нахождения  работодателя  после  получения

подтверждения  возможности  трудоустройства  и  получение  направления на

работу.

     2.1.5. На получение финансовой поддержки при переезде.

     2.2. Гражданин обязуется:

     2.2.1.    Пройти    при  необходимости,  указанной  работодателем  в

подтверждении  возможности  трудоустройства,  предварительный медицинский

осмотр.

     2.2.2.  Прибыть  к  работодателю  в  срок, указанный работодателем в

письменном подтверждении о возможности трудоустройства.

     2.2.3.  Представить  в  Центр  занятости не позднее 5 (пяти) дней со

дня  трудоустройства копию трудового договора, заверенную работодателем в

установленном порядке.

     2.2.4.  Предоставить  в  Центр занятости не позднее 3 (трех) дней со

дня приезда к месту постоянного проживания:

     -   направление  на  работу  с  отметкой  работодателя  о  дне  явки

Гражданина  к  работодателю  для  трудоустройства,  приеме  на работу или

причинах несостоявшегося трудоустройства;

     -  заявление  о  предоставлении  финансовой поддержки при переезде с

указанием  реквизитов  счета,  открытого на имя безработного гражданина в

российской организации;

     -  проездные  документы  установленной  формы, подтверждающие оплату

стоимости  проезда  к  месту  работы  и  обратно, за исключением случаев,

когда  переезд  осуществляется  за  счет средств работодателя, а в случае

ежедневного  возвращения  к  месту  постоянного жительства - по окончании

каждого отработанного месяца;

     -  документы,  подтверждающие  расходы  по найму жилого помещения за

период,  не  превышающий  двух месяцев в течение срока действия трудового

договора, заключенного между Гражданином и работодателем.

     2.2.5.  Информировать  Центр занятости населения обо всех изменениях

условий    трудового    договора,   в  том  числе  о  его  расторжении  с

работодателем,  об  иных  обстоятельствах, которые могут повлечь за собой

прекращение  трудового  договора и вывод из места пребывания, в течение 5

(пяти) дней со дня указанных изменений.

     2.2.6.    Осуществлять    трудовую  деятельность  у  работодателя  в

соответствии  с  заключенным  с  ним  трудовым  договором  по направлению

Центра занятости.

     2.2.7.  Произвести  возврат  финансовой  поддержки  при  переезде  в

течение  30  календарных  дней  со  дня получения письменного уведомления

Центра занятости.

     2.3. Центр занятости имеет право:

     2.3.1.  На  проведение  проверки  факта трудоустройства Гражданина в

соответствии с выданным ему направлением на работу;

     2.3.2.    На   проведение  проверки  наличия  расторжения  трудового

договора  ранее  истечения  двухмесячного  срока со дня его заключения по

инициативе  Гражданина  без уважительной на то причины либо по инициативе

работодателя   за  нарушение  трудовой  дисциплины  или  другие  виновные

действия    Гражданина,    которые  в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора;

     2.3.3.  На  требование  к Гражданину о возврате финансовой поддержки

при  переезде  при  установлении  факта  представления  в Центр занятости

документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  послужившие основанием

для  оказания  финансовой  поддержки  при переезде, или факта расторжения

трудового  договора  ранее  двухмесячного  срока со дня его заключения по

инициативе  Гражданина  без уважительной на то причины либо по инициативе

работодателя   за  нарушение  трудовой  дисциплины  или  другие  виновные

действия    Гражданина,  которые   в   соответствии  с  законодательством

Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора.

     2.4. Центр занятости обязуется:

     2.4.1.    Предоставлять    Гражданину  информацию,  необходимую  для

предоставления финансовой поддержки при переезде.

     2.4.2.  Ознакомить Гражданина с перечнем документов, необходимых при

переезде    в    другую    местность  для  трудоустройства,  определенным

работодателем в подтверждении возможности трудоустройства.

     2.4.3.    Оказывать   Гражданину  содействие  в  переезде  в  другую

местность    для    трудоустройства    в    соответствии   с  действующим

законодательством.

     2.4.4.  Согласовать  с работодателем сроки выезда Гражданина к месту

нахождения  работодателя  и  после  получения  подтверждения  возможности

трудоустройства выдать Гражданину направление на работу.

     2.4.5.    Принять    решение  о  предоставлении  либо  об  отказе  в

предоставлении  финансовой  поддержки  при  переезде  в течение 3 рабочих

дней  со  дня регистрации документов, указанных в пункте 2.2.4 настоящего

договора.

     2.4.6.   В  течение  3  рабочих  дней  со  дня  принятия  решения  о

предоставлении  либо  об отказе в предоставлении финансовой поддержки при

переезде проинформировать об этом Гражданина.

     2.4.7.  В  течение  20  рабочих  дней  со  дня  принятия  решения  о

предоставлении  финансовой поддержки при переезде перечислить ее на счет,

открытый на имя Гражданина в российской кредитной организации.

     2.4.8.  В  течение  3 (трех) дней, со дня предоставления документов,

подтверждающих    ежедневный    проезд    к    месту  работы  и  обратно,

компенсировать  Гражданину ежедневные расходы по проезду к месту работы и

обратно  на  основании  его  личного  заявления  о  наличии возможности и

желания  Гражданина  ежедневно  возвращаться  от  места  работы  к  месту

постоянного   жительства  (с  учетом  расстояния,  условий  транспортного

сообщения, характера выполняемой работы, а также условий для отдыха.".

     2.4.9.  Уведомить  Гражданина  о  необходимости  возврата финансовой

поддержки  при  переезде в полном объеме с указанием расчетного счета, на

который  должен  быть  произведен  возврат финансовой поддержки, заказным

письмом  с уведомлением о вручении в течение 3 (трех) рабочих дней со дня

выявления   центром  занятости  факта  представления  в  Центр  занятости

документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  послужившие основанием

для  оказания  финансовой  поддержки  при переезде, или факта расторжения

трудового  договора  ранее  двухмесячного  срока со дня его заключения по

инициативе  Гражданина  без уважительной на то причины либо по инициативе

работодателя   за  нарушение  трудовой  дисциплины  или  другие  виновные

действия    Гражданина,    которые  в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора.

                      3. Ответственность сторон

     3.1.  В  случаях  неисполнения  либо  ненадлежащего исполнения своих

обязательств  по  договору стороны несут ответственность в соответствии с

условиями  настоящего  договора,  а  в  не  оговоренных в нем случаях - в

соответствии с действующим законодательством.

     3.2.  Гражданин производит возврат финансовой поддержки при переезде

в  течение  30  календарных дней со дня получения письменного уведомления

центра  занятости  о  выявленном  факте  представления  в Центр занятости

документов,  содержащих  недостоверные  сведения,  послужившие основанием

для  оказания  финансовой поддержки при переезде, или о факте расторжения

трудового  договора  ранее  двухмесячного  срока со дня его заключения по

инициативе  Гражданина  без уважительной на то причины либо по инициативе

работодателя   за  нарушение  трудовой  дисциплины  или  другие  виновные

действия    Гражданина,    которые  в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора.

            4. Прочие условия и срок действия договора

     4.1.  Каждая  из  сторон  должна  оказывать  максимальное содействие

другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.

     4.2.  Ни  одна  из  сторон  не  вправе  передавать  обязательства по

настоящему договору третьим лицам.

     4.3.  Все  документы,  представляемые в Центр занятости Гражданином,

должны  быть  надлежаще  оформлены:  изготовлены  на бланке установленной

формы,    не  иметь  неоговоренных  исправлений,  содержать  обязательные

реквизиты  (дату  и  номер),  подписаны  уполномоченным  представителем с

указанием фамилии, инициалов и заверены печатью организации.

     Представление  документов сторонами осуществляется любыми средствами

связи,  подтверждающими  их получение. В случае направления документов по

факсу  представление  оригиналов  документов  или их надлежаще заверенных

копий  обязательно.  Факсимильные  копии не могут являться основанием для

выплаты бюджетных средств.

     Центр    занятости    вправе  проверять  подлинность  представленных

документов и достоверность содержащихся в них сведений.

     4.4.  В  случае  изменения  у  какой-либо из сторон места нахождения

(места  жительства), названия, банковских реквизитов, паспортных данных и

прочего  она  обязана в течение 5 (пяти) дней письменно известить об этом

другие стороны.

     4.5.   Изменение  и  расторжение  настоящего  договора  возможны  по

соглашению  сторон  либо  по  решению суда по основаниям, предусмотренным

действующим    законодательством.    Любые    изменения    и   дополнения

действительны  при  условии,  если  они  совершены  в  письменной форме и

подписаны уполномоченными представителями сторон.

     4.6.  Ни  одна  из  сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в

одностороннем порядке.

     4.7.  Споры  между  сторонами, возникающие при исполнении, изменении

или  расторжении  настоящего  договора,  решаются  путем переговоров, а в

случае  недостижения  согласия  рассматриваются судом по месту нахождения

Центра занятости.

     4.8.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  момента подписания и

действует до декабря 20 года включительно.

     4.9.  Договор  составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из

сторон. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

     4.10. Приложением к настоящему договору является:

     - заявление (приложение);

                 5. Юридические адреса и реквизиты сторон

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ                             ГРАЖДАНИН

(адрес, ИНН, в ОФК УФК                      (индекс, адрес)

по Волгоградской области,

другие сведения)                            Паспорт

                                            серия ______ N _______

                                                  Кем, когда выдан

Тел. 00-00-00                               _____________________________

Факс 00-00-00                               _____________________________

                                            Тел. 00-00-00

E-mail:______________________

                                            ___________________ (подпись)

       Директор Центра

                                                 (Ф.И.О.)

_____________________________               _____________________________

м.п.

Приложение
к договору о содействии
безработному гражданину в
переезде в другую местность
для трудоустройства по
направлению органов
службы занятости

                                          _______________________________

                                          _______________________________

                                          (Наименование Центра занятости)

                               Заявление

      о предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину

   при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению

                       органов службы занятости

Я,______________________________________________________________________,

                               (Ф.И.О.)

в  связи  переездом  в  другую  местность  для   трудоустройства  на  (в)

предприятии (организации)

_________________________________________________________________________

по имеющейся у меня профессии (специальности) __________________________,

на  основании  договора  о  содействии безработному гражданину в переезде

в  другую  местность   для   трудоустройства   по   направлению   органов

службы занятости от ____________________________________________________,

прошу предоставить мне финансовую поддержку при переезде

в другую местность для трудоустройства по направлению  Центра  занятости.

Реквизиты личного счета  в  банке  и  (или)  иной  кредитной  организации

для перечисления финансовой поддержки: _________________________________.

Копия документа, подтверждающего открытие счета в банке, прилагается.

Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных работодателю

(нужное подчеркнуть)

__________________________________________ (подпись) расшифровка подписи.

Дата: "__" ____________ 20__ г."