Приложение 1. Положение о знаке отличия Инспекции по жилищному надзору Республики Крым "Почетный наставник"

Приложение 1
к приказу Инспекции по жилищному
надзору Республики Крым
от 22 апреля 2019 г. N 55

Положение
о знаке отличия Инспекции по жилищному надзору Республики Крым "Почетный наставник"

1. Знак отличия Инспекции по жилищному надзору Республики Крым "Почетный наставник" (далее - знак отличия) является формой поощрения государственных гражданских служащих Инспекции по жилищному надзору Республики Крым (далее - Инспекция) за заслуги и достижения в области наставничества. Знаком отличия награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных работников Инспекции (стаж работы по специальности не менее 10 лет), имеющие личные заслуги на протяжении не менее трех лет за:

- содействие молодым специалистам в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

- приобретение молодыми специалистами опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

- оказание постоянной и эффективной помощи молодым специалистам и служащим в совершенствовании форм и методов работы;

- проведение действенной работы по воспитанию молодых специалистов, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

2. Выдвижение кандидатур к награждению знаком отличия принимается решением общего собрания трудового коллектива Инспекции.

3. Ходатайство с приложенными к нему наградными документами направляется на имя начальника Инспекции.

4. К ходатайству прилагаются: наградной лист по форме согласно приложению к настоящему Положению, выписка из протокола общего собрания трудового коллектива Инспекции о представлении к награждению.

5. При заполнении наградного листа в характеристике отражаются следующие критерии:

а) характеризующие наставника: уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации); профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.); публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе и т.п.); авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества; отсутствие дисциплинарных взысканий;

б) характеризующие наставническую деятельность работника: стаж наставнической деятельности; награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности; возможность тиражирования практики наставничества;

в) характеризующие специалистов, прикрепленных к наставнику: количество работников, прикрепленных к наставнику; сроки профессиональной адаптации работников, прикрепленных к наставнику; профессиональные достижения работников, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения).

6. Ходатайство, с приложенными к нему наградными документами, регистрируется в отделе по работе с обращениями граждан и юридических лиц, и документального обеспечения и направляется в отдел кадровой, правовой работы, и противодействия коррупции для проверки соблюдения требований настоящего Положения не позднее чем за 30 дней до даты вручения.

7. Выдвижение работников Инспекции к награждению знаком отличия по инициативе начальника Инспекции рассматривается на общем собрании трудового коллектива и оформляется протоколом без наградных листов (в случае соответствия п. 1 настоящего Положения).

8. Награждение знаком отличия производится на основании приказа начальника Инспекции, проект которого готовит отдел кадровой, правовой работы и противодействия коррупции.

9. Работнику, который награждается знаком отличия, в торжественной обстановке вручается диплом.

10. Вручение знака отличия производится в торжественной обстановке.

11. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается.

12. Дубликат диплома не выдается.

13. В трудовой книжке награжденного делается соответствующая запись о награждении.