Приложение N 1. Порядок обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Вятские Поляны, включенную в перечень, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (

Приложение N 1
Утвержден
постановлением
администрации
города Вятские Поляны
от 26.07.2019 N 955

Порядок
обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Вятские Поляны, включенную в перечень, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенный в перечень должностей муниципальной службы администрации города Вятские Поляны, утвержденный постановлением администрации города от 05.06.2015 N 1102 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации города Вятские Поляны, предусмотренного статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), обязан в течение 2 лет после увольнения с муниципальной службы до замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы (оказания данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) обращаться в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обязан обращаться в комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

3. Обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, направляется в письменном виде в кадровое подразделение администрации города Вятские Поляны. Обращение может быть направлено по почте с заказным уведомлением либо доставлено лично.

4. В обращении указываются:

фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства;

замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы;

наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности;

должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы;

функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации;

вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

5. В кадровом подразделении администрации города Вятские Поляны осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

6. При подготовке мотивированного заключения должностные лица кадрового подразделения администрации города Вятские Поляны имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение, получать от него письменные пояснения, а глава города Вятские Поляны или заместитель главы администрации города Вятские Поляны, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

7. Мотивированное заключение должно содержать:

7.1. Информацию, изложенную в обращении.

7.2. Информацию, полученную от государственных (муниципальных) органов и заинтересованных организаций на основании запросов.

7.3. Мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращения, а также рекомендации для принятия решения.

8. Обращение гражданина, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.

9. При проведении собеседования и получении письменных пояснений гражданину может быть рекомендовано уточнить информацию, изложенную в обращении, получить дополнительные данные о причинах выбора именно данной организации для трудоустройства, способе трудоустройства (рекомендации знакомых, размещение резюме в кадровых агентствах, конкурс на должности и т.д.), предполагаемом круге обязанностей.

10. Запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации направляются в случае возникновения сомнений в достоверности информации, содержащейся в обращении.

11. В случае направления запросов обращение, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

12. В случае если в ходе проверочных мероприятий установлено, что гражданин, замещая должность муниципальной службы, не осуществлял функции муниципального управления в отношении коммерческой (некоммерческой) организации, в которую он трудоустраивается, и соответственно отсутствуют основания для рассмотрения на заседании комиссии вопроса о даче согласия на его трудоустройство, кадровое подразделение администрации города Вятские Поляны готовит заключение о нецелесообразности рассмотрения обращения гражданина на заседании комиссии, о чем информирует председателя комиссии и гражданина.

13. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора в течение 10 дней со дня поступления указанного уведомления. и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление.

14. Порядок деятельности комиссии по рассмотрению обращения гражданина определяется Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации города Вятские Поляны.

15. По итогам рассмотрения обращения комиссия выносит одно из следующих решений:

15.1. Дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой (некоммерческой) организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой (некоммерческой) организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

15.2. Отказать гражданину в замещении должности в коммерческой (некоммерческой) организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой (некоммерческой) организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

16. Решение комиссии по итогам рассмотрения обращения гражданина носит обязательный характер.

17. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью администрации города Вятские Поляны, вручается гражданину, в отношении которого рассматривался вопрос о даче согласия на заключение трудового (гражданско-правового) договора с коммерческой (некоммерческой) организацией, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.