Приложение 1

Приложение 1

к постановлению

Администрации города Норильска

от 21.08.2019 N 369

Приложение 3

к Положению

об оплате труда директоров,

заместителей директора

и главных бухгалтеров

муниципальных учреждений,

обеспечивающих учреждения

культуры, спорта, общего

и дошкольного образования,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 05.10.2016 N 494

Критерии
оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за качество выполняемых работ

Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значения индикатора	Предельный размер к должностному окладу, %
Директор учреждения
Эффективное управление учреждением	Отсутствие обоснованных замечаний к деятельности учреждения со стороны органов, осуществляющих функции контроля (надзора), со стороны учредителя, граждан	-	15%
	Отсутствие судебных решений (принятых не в пользу учреждения) по вопросам деятельности учреждения и обслуживаемых учреждений	-	10%
Эффективность реализуемой кадровой политики	Вакансии (за исключением временных вакансий)	не более 1	5%
	Сохранение стабильных социально-экономических трудовых отношений	отсутствие письменных и устных обоснованных жалоб	5%
Эффективность финансово-экономической деятельности	Соблюдение финансовой дисциплины, сроков представления отчетности, информации по запросам органа, исполняющего функции и полномочия учредителя	отсутствие обоснованных претензий со стороны органов надзора и контроля, учредителя	20%
Заместитель директора, заместитель директора по направлению деятельности
Эффективное управление учреждением	Отсутствие обоснованных замечаний к деятельности учреждения со стороны органов, осуществляющих функции контроля (надзора), со стороны учредителя, граждан	-	25%
	Отсутствие судебных решений (принятых не в пользу учреждения, обслуживаемых учреждений) по вопросам деятельности учреждения	-	15%
Эффективность хозяйственной деятельности	Соблюдение сроков представления отчетности, информации (в части хозяйственной деятельности учреждения)	отсутствие обоснованных претензий со стороны учредителя	10%
	Обеспечение проведения мероприятий по качественному техническому обслуживанию обслуживаемых учреждений	отсутствие обоснованных замечаний со стороны учреждений	15%
	Обеспечение проведения контрольных мероприятий за соблюдением действующих норм и правил эксплуатации зданий, находящихся в оперативном управлении обслуживаемых учреждений	отсутствие обоснованных претензий со стороны органов надзора и контроля, учредителя	20%
Эффективность финансово-экономической деятельности	Соблюдение финансовой дисциплины, сроков представления отчетности, информации (в части финансово-экономической деятельности учреждения)	отсутствие обоснованных претензий со стороны органов надзора и контроля, учредителя	30%
Главный бухгалтер
Эффективность финансово-экономической деятельности	Соблюдение финансовой дисциплины, сроков представления отчетности, информации (в части финансово-экономической деятельности учреждения)	отсутствие обоснованных претензий со стороны органов надзора и контроля, учредителя	70%