Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
администрации области
от 22 августа 2019 г. N 603

Показатели эффективности
деятельности руководителя редакционно-издательского государственного автономного учреждения Владимирской области "Газета "Владимирские ведомости"

Целевые показатели эффективности работы	Критерии оценки эффективности и результативности работы в баллах	Информация о выполнении показателя	Периодичность отчетности	Структурное подразделение администрации области, оценивающее выполнение показателей эффективности работы учреждения
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты
Тираж (средний в месяц)		Отчет о выполнении тиража	Ежемесячно	Комитет общественных связей и СМИ
2000 экз. и более	4 балла
1900 - 1999 экз.	3 балла
1800 - 1899 экз.	2 балла
Менее 1800 экз.	1 балл
Наличие официального интернет-сайта учреждения, полнота, оперативность размещения на нем информации, периодичность ее обновления		Отчет о выполнении ключевых показателей эффективности	Ежемесячно	Комитет общественных связей и СМИ Комитет общественных связей и СМИ
Информация на сайте пополняется регулярно, оперативно	4 балла
Информация на сайте пополняется регулярно, но не оперативно	2 балла
Информация на сайте пополняется не регулярно и не оперативно	0 баллов
Максимальная совокупная значимость всех критериев в баллах за интенсивность и высокие результаты составляет 8 баллов
2. Выплаты за качество выполняемых работ
Число поданных жалоб на недостоверность и (или) неполноту информации опубликованных в газете и признанных в установленном порядке обоснованными		Количество опровержений напечатанных в газете. Письменные жалобы, поступившие в редакцию газеты или учредителю	Ежемесячно	Комитет общественных связей и СМИ
0 жалоб	3 балла
2 жалобы	2 балла
4 жалобы	1 балл
6 жалоб	0 баллов
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, других сведений и их качество		Извещение о вводе сведений, указанных в налоговой декларации (расчете) в электронной форме (положительный протокол), подтверждение отправки	Ежемесячно	Комитет общественных связей и СМИ
Сроки сдачи отчетности не нарушены	2 балла
Сроки сдачи отчетности нарушены	0 баллов
Укомплектованность учреждения работниками, включая внутренне и внешнее совместительство		Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Ежемесячно	Комитет общественных связей и СМИ
Укомплектованность штатом 100%	2 балла
Наличие вакантных ставок	0 баллов
Создание условий для участия сотрудников в профессиональных мероприятиях (форумы, семинары, вебинары, конференции), обучения, подготовки/переподготовки, повышения квалификации		Отчет о выполнении ключевых показателей эффективности	Ежемесячно	Комитет общественных связей и СМИ
В отчетном периоде сотрудники проходили обучение по повышению квалификации	2 балла
В отчетном периоде сотрудники не проходили обучение по повышению квалификации	0 баллов
Взаимоотношения с коллективом (количество обоснованных претензий, жалоб за год)		Письменные обоснованные жалобы, поступившие учредителю	Ежемесячно	Комитет общественных связей и СМИ
0 жалоб	3 балла
1 жалоба	2 балла
2 жалобы	1 балл
3 жалобы	0 баллов
Рейтинг (среднее количество посещений в сутки) интернет-сайта		Отчет о выполнении ключевых показателей эффективности	Ежемесячно	Комитет общественных связей и СМИ
1000 и более	3 балла
Более 700	2 балла
Более 500	1 балл
Максимальная совокупная значимость всех критериев в баллах за качество выполняемых работ составляет 15 баллов
3. Премиальные выплаты по итогам работы 3.1. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц
Доход от продажи рекламно-информационных материалов	Процент от выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности	Отчет о выполнении	Ежемесячно	Комитет общественных связей и СМИ
От 80% до 100%	2 балла
От 60% до 79%	1 балл
От 0 до 59%	0 баллов
Доход деятельности от продажи газеты (в том числе подписка)	Процент от выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности	Отчет о выполнении	Ежемесячно	Комитет общественных связей и СМИ
От 80% до 100%	2 балла
От 60% до 79%	1 балл
От 0 до 59%	0 баллов
Максимальная совокупная значимость всех критериев в баллах премиальных выплат по итогам работы за месяц составляет 4 балла
3.2. Премиальные выплаты по итогам работы за год
Отсутствие обоснованных фактов нарушений законодательства РФ по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств, нецелевого использования имущества закрепленного на праве оперативного управления, правил пожарной безопасности, охраны труда		Акт о результатах поверок	Годовая	Комитет общественных связей и СМИ
Факты нарушений не выявлены	3 балла
Факты нарушений выявлены	0 баллов
Степень влияния печатного СМИ на аудиторию (коэффициент населения области (из расчета 1,4 млн. чел.)/тираж)		Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Годовая	Комитет общественных связей и СМИ
менее 700	3 балла
701 - 750	2 балла
Более 750	1 балл
Объем деятельности (количество реализованных проектов)		Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения	Годовая	Комитет общественных связей и СМИ
3 проекта	3 балла
2 проекта	2 балла
1 проект	1 балл
Выполнение государственного задания		Отчет о выполнении государственного задания	Годовая
90 - 100%	3 балла
80 - 89%	1 балл
Максимальная совокупная значимость всех критериев премиальных выплат по итогам работы за год составляет 12 баллов