Раздел II. Перспективы изменения спроса на рабочую силу в автономном округе

Раздел II. Перспективы изменения спроса на рабочую силу в автономном округе

В соответствии с распоряжением 232-рп и по данным Федеральной службы государственной статистики, автономный округ входит в число субъектов Российской Федерации с наименьшим уровнем зарегистрированной безработицы (среди субъектов УФО самый низкий показатель) - 0,43% от экономически активного населения на конец 2018 года (РФ - 0,9%, УФО - 0,9%), при этом ежегодно создается более 3 тысяч постоянных рабочих мест.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, составила 3969 человек, что на 12,2% меньше, чем годом ранее (на начало 2018 года - 4518 человек).

В 2018 году за содействием в поиске подходящей работы обратились 45361 человек, что на 10,2% меньше, чем годом ранее (2017 год - 50526 человек).

По итогам 2018 года отмечается увеличение спроса работодателей на рабочую силу, количество заявленных вакансий составило 14,8 тыс. единиц (на 1 января 2018 года - 13,6 тыс. единиц). Увеличение вакансий и снижение численности незанятых граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, повлияло на снижение коэффициента напряженности на регистрируемом рынке труда, в целом по автономному округу на каждого незанятого трудовой деятельностью приходится 2,5 вакансии, заявленные работодателями.

По данным Департамента труда и занятости населения автономного округа, коэффициент напряженности на 1 июля 2019 года составляет 0,3 незанятых граждан на 1 вакансию, что соответствует аналогичному показателю на 1 июля 2018 года (0,3).

В 2018 году при содействии органов служб занятости населения трудоустроены 986 инвалидов или 54,2% от обратившихся (2017 год - 48,6%), из них 112 человек - на вновь созданные рабочие места с возмещением затрат работодателю на оборудование (оснащение) рабочих мест за счет средств бюджета автономного округа. Уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста в автономном округе - 33,4% (7,6 тыс. работающих инвалидов из 22,7 тыс. человек). Это 4-е место среди субъектов Российской Федерации и 1-е место по УФО.

За 2018 год при содействии органов службы занятости населения трудоустроены 27269 человек или 60,1% от численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (2017 год - 29027 человек или 57,4%).

На 1 июля 2019 года заявленная работодателями потребность в работниках составила 18991 свободное рабочее место, из них 4335 рабочих мест или 22,8% - вакансии по мероприятиям государственной программы автономного округа "Поддержка занятости населения". По сравнению с аналогичной датой прошлого года количество вакансий увеличилось на 713 ед. или 3,9% (на 1 июля 2018 года - 18278 ед.). В профессиональном составе вакантных рабочих мест преобладают вакансии по рабочим профессиям - 68,9% (от общего числа вакансий), что на 4,2 процентных пункта выше аналогичного показателя прошлого года (на 1 июля 2018 года - 64,7%).

По состоянию на 1 июля 2019 года численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, увеличилась на 531 человек или на 6,7% и составила 8511 человек (на 1 июля 2018 года - 7980 чел.). Из них 5901 человек - незанятые трудовой деятельностью, из которых 4033 человека с официальным статусом безработного. По сравнению с аналогичной датой прошлого года число незанятых граждан увеличилось на 2,0%, а безработных граждан на 8,4% (на 1 июля 2018 года - 5787 и 3722 человек соответственно).

На протяжении 70 лет активного промышленного освоения трудовые ресурсы автономного округа формировались преимущественно под воздействием миграции.

На рынке труда автономного округа сохраняется дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Автономный округ испытывает структурный дефицит рабочей силы, и для работодателей самым быстрым и дешевым средством для восполнения дефицита труда представляется привлечение иностранной рабочей силы.

При этом возможности территориального перераспределения рабочей силы невысоки, так как условия проживания и оплаты труда не привлекают безработных граждан к трудоустройству на другой территории.

Таким образом, рынок труда в автономном округе на данный момент не способен обойтись без привлечения иностранной рабочей силы, так как потребность в количестве рабочих мест превышает количество состоящих на учете безработных граждан.

Автономный округ продолжает принимать участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 (далее - Государственная программа). Количество участников Государственной программы в 2018 году составило 544 человека (на 1 июля 2019 года - 210 человек, с соотечественниками переселились 671 человек из числа членов их семей (на 1 июля 2019 года - 265 человек).

При этом трудовые ресурсы автономного округа пополняются соотечественниками из числа квалифицированных специалистов, из которых 34,0% имеют высшее образование, 66,0% - среднее профессиональное.

Участники Государственной программы, переселившиеся в автономный округ, трудоустроены на постоянные рабочие места в сферах образования, здравоохранения, обслуживания, производственно-экономической сфере либо открыли собственное дело. Учитывая, что для трудоустройства соотечественнику предлагаются вакансии, которые находились в банке вакансий не менее месяца, это позволило заполнить длительно не занятые вакансии по востребованным на рынке труда автономного округа профессиям (специальностям), не ограничивая права на трудоустройство местного населения.