Приложение N 1. Размеры должностных окладов, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих

Приложение N 1
к решению Совета сельского
поселения "Мылва"
от 23 июля 2019 г. N 37/2

1. Структура денежного содержания муниципальных служащих определяется Законом Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" и состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) материальная помощь.

2. Размеры должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

Группа	Перечень должностей	Размер должностного оклада, руб.	Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы % от должностного оклада
старшая	ведущий специалист	4621	до 100
младшая	специалист 1 категории	4018	до 100

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10;

от 5 до 10 лет 15;

от 10 до 15 лет 20;

свыше 15 лет 30;

4. Размеры надбавок к должностным окладам за классный чин

Квалификационный разряд	Размер месячной надбавки (в рублях)
Референт муниципальной службы 1 разряда	1507
Референт муниципальной службы 2 разряда	1410
Референт муниципальной службы 3 разряда	1309
Секретарь муниципальной службы 1 разряда	1208
Секретарь муниципальной службы 2 разряда	1107
Секретарь муниципальной службы 3 разряда	1008

5. Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

6. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере не более четырех должностных окладов - для муниципальных служащих, которым данная надбавка сохранена в соответствии с Законом Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми";

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере не более полутора должностных окладов;

5) премий по результатам работы - в размере не более четырех с половиной должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (смотреть Положение об организации стимулирования, порядке установления надбавок за особые условия муниципальной службы, социальных гарантиях муниципальных служащих администрации сп. "Мылва");

6) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (смотреть Положение об организации стимулирования, порядке установления надбавок за особые условия муниципальной службы, социальных гарантиях муниципальных служащих администрации сп. "Мылва").

К денежному содержанию муниципального служащего применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Руководитель администрации района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 6.

7. Установленные настоящим решением размеры должностного оклада и размеры надбавок к должностным окладам за квалификационный разряд муниципальным служащим подлежат изменению (индексации) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.