Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан, рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского поселения "Нижний Одес" и на включение в кадровый резерв администрации городского поселения "Нижний Одес"

Приложение N 1
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
муниципальной службы в администрации
городского поселения "Нижний Одес"
и на включение в кадровый резерв
администрации городского
поселения "Нижний Одес"

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан, рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского поселения "Нижний Одес" и на включение в кадровый резерв администрации городского поселения "Нижний Одес"

Группы должностей	Методы оценки	Основные должностные обязанности
высшая главная	тестирование	планирование и организация деятельности администрации городского поселения "Нижний Одес", его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных
	собеседование
	подготовка проекта документа
	написание реферата
ведущая старшая	тестирование	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения администрацией городского поселения "Нижний Одес" установленных задач и функций
	собеседование
	подготовка проекта документа
младшая	тестирование	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности администрации городского поселения "Нижний Одес"
	собеседование