Приложение 2. Порядок работы конкурсной комиссии администрации городского поселения "Нижний Одес"

Приложение 2
к Постановлению администрации
городского поселения "Нижний Одес"
от 22.07.2019 г. N 187

Порядок
работы конкурсной комиссии администрации городского поселения "Нижний Одес"

1. Конкурсная комиссия администрации городского поселения "Нижний Одес" (далее - комиссия, Администрация) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, Законом Республики Коми от 21 декабря 2007 года N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", иными законами Республики Коми и нормативными правовыми актами Республики Коми, локальными нормативными актами Администрации и настоящим Порядком.

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.1. Председатель комиссии:

- председательствует на заседаниях комиссии (проводит заседания комиссии);

- организует работу комиссии;

- определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения вопросов.

В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка) председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.

2.2. Секретарь комиссии:

- осуществляет подготовку материалов к заседаниям комиссии;

- размещает объявления о приеме документов для участия в конкурсе;

- уведомляет членов комиссии и участников конкурса о дате, времени и месте проведения заседания комиссии;

- готовит предложения о методах оценки профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности;

- организует работу по разработке заданий для оценки профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности;

- готовит приглашения независимым экспертам для принятия участия в заседании комиссии;

- ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;

- формирует рейтинг кандидатов;

- готовит приказы и иные документы по результатам заседания комиссии.

3. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

4. Комиссия действует на постоянной основе.

5. В целях повышения объективности и независимости работы комиссии по решению руководителя администрации городского поселения "Нижний Одес" проводится ежегодное обновление ее состава.

6. Члены комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации городского поселения "Нижний Одес" и на включение в кадровый резерв администрации городского поселения "Нижний Одес" согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы в Администрации, не допускается.

Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на включение в кадровый резерв Администрации, замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации.

8. Заседание комиссии проводится в следующем порядке:

- председатель комиссии открывает заседание комиссии;

- председатель комиссии представляет членов комиссии, присутствующих на заседании, устанавливает правомочность заседания;

- комиссия утверждает повестку заседания;

- комиссия проводит заседание в соответствии с утвержденной повесткой.

9. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв, назначения кандидата на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком включении, назначении.

10. Комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Администрации кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации, но профессиональные и личностные качества, которого получили высокую оценку.

11. Решение комиссии может быть обжаловано в установленном законом порядке.