Приказ Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 6 августа 2019 г. N 276 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Республиканского агентства занятости населения" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 6 августа 2019 г. N 276
"О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Республиканского агентства занятости населения"

В целях приведения нормативных правовых актов Республиканского агентства занятости населения, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 N 90н "Об утверждении формы бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения", постановлением Правительства Республики Бурятия от 04.04.2011 N 152 "О разработке и утверждении административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Республики Бурятия", приказываю:

1. Внести в Административный регламент Республиканского агентства занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный приказом Республиканского агентства занятости населения от 13.09.2013 N 142 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 09.102013 N 032013337), в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения от 24.12.2014 N 435 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 30.12.2014 N 032014820), от 05.08.2015 N 183 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 27.08.2015 N 032015262), от 26.01.2016 N 18 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 19.02.2016 N 032016052), от 12.04.2016 N 78 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 29.04.2016 N 032016173), от 26.08.2016 N 183 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 15.09.2016 N 032016371), от 16.04.2018 N 117 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 25.04.2018 N 032018106), от 03.07.2018 N 182 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 10.07.2018 N 032018241), от 08.10.2018 N 277 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 16.10.2018 N 032018438), от 23.01.2019 N 10 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 14.02.2019 N 032019056) следующие изменения:

1.1. Пункт 17.3 раздела II дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Взаимодействие при подаче заявления о предоставлении государственной услуги составляет 5 минут.

Взаимодействие при предоставлении государственной услуги составляет 15 минут."

1.2. Пункт 18.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"18.1. Государственная услуга в электронной форме и в многофункциональном центре (далее - МФЦ) предоставляется.

В МФЦ осуществляется прием заявления о предоставлении государственной услуги, а также информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги.

При предоставлении государственной услуги в электронной форме осуществляются:

1) предоставление в установленном порядке информации заявителям и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге;

2) подача запроса о предоставлении государственной услуги в виде заявления.

Государственная услуга по экстерриториальному принципу не предоставляется.".

1.3. Пункт 2 раздела III изложить в следующей редакции:

"2.1. Особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме и в МФЦ

2.1. В МФЦ осуществляется информирование гражданина о положениях статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы", правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы, положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.

2.2. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги, прием заявления.

2.3 Работник МФЦ информирует гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, что при подборе вариантов подходящей работы учитываются сведения, содержащиеся в заявлении, в случае их документального подтверждения (предоставления документов, предусмотренных настоящим Административным регламентом).

Работник МФЦ информирует гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги, о положениях статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", определяющих понятие "подходящая" и "неподходящая работа", требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы", основаниях наступления правовых последствий в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы, а также о положениях трудового законодательства, устанавливающих право граждан на выбор места работы, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и вид деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.

2.4. Критерием принятия решения является разъяснение гражданину положений статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", правовых последствиях в случае отказа от подходящей работы, положениях трудового законодательства.

2.5. Результатом административной процедуры является получение гражданином информации о положениях трудового законодательства.

2.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия не может превышать 1 минуты.

2.7. Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.".

1.4. Наименование раздела V изложить в следующей редакции:

"V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих, МФЦ и их работников".

1.5. В пункте 5.1.1 раздела V после слов "государственными служащими Агентства" дополнить словами "работниками МФЦ,".

1.6. В пункте 5.1.2 раздела V:

1.6.1. после слов "в Агентство" дополнить словами ", в МФЦ";

1.6.2. в подпункте 7 после слов "центра занятости населения" дополнить словами ", работника МФЦ".

1.7. В пункте 5.2.3 раздела V:

1.7.1. подпункт 1 после слов "Агентства занятости" дополнить словами "МФЦ, его руководителя и (или) работника";

1.7.2. подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Агентства, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства, МФЦ, работника МФЦ;";

1.7.3. подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Агентства, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства, МФЦ, работника МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.".

1.8. Пункт 5.2.4 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.2.4. Жалоба, поступившая в Агентство, МФЦ, учредителю МФЦ подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Агентства, должностного лица Агентства, предоставляющего государственную услугу, МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

1.9. В пункте 5.2.5 раздела V слово "Агентство" заменить словами "Агентство (МФЦ)";

1.10. Пункт 5.3 раздела V дополнить подпунктом 5.3.2 следующего содержания:

"5.3.2. Жалоба на решение и действие (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме с использованием официального сайта МФЦ, Единого портала.".

1.11. Пункт 5.5.1 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.5.1. Центры занятости населения и Агентство обеспечивают: информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства, МФЦ, их уполномоченных специалистов посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном Портале Агентства; консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства, МФЦ, их уполномоченных специалистов, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.".

1.12. Приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

1.13. Приложение 4 изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

1.14. Приложение 5 изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

1.15. Приложение 6 изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему приказу.

2. Внести в Административный регламент Республиканского агентства занятости населения по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Республике Бурятия, утвержденный приказом Республиканского агентства занятости населения от 01.10.2013 N 156 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 17.10.2013 N 032013347), в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения от 10.10.2014 N 364 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 19.10.2014 N 032014740), от 05.08.2015 N 178 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 27.08.2015 N 032015257), от 26.01.2016 N 18 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 19.02.2016 N 032016052), от 26.08.2016 N 183 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 15.09.2016 N 032016371), от 03.07.2018 N 182 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 10.07.2018 N 032018241), от 23.01.2019 N 10 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 14.02.2019 N 032019056) следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату приказа Республиканского агентства занятости населения N 364 следует читать как "от 10.12.2014"

2.1. Пункт 2.8.1.3 раздела II признать утратившим силу.

2.2. Пункт 2.16.3 раздела II изложить в следующей редакции:

"При предоставлении государственной услуги осуществляется два взаимодействия заявителя с должностным лицом.

Взаимодействие при подаче заявления о предоставлении государственной услуги составляет не более 5 минут.

Взаимодействие при личном обращении заявителя для предоставления государственной услуги составляет не более 15 минут.".

2.3. В наименовании пункта 2.17 раздела II слова "особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг" исключить.

2.4. Пункт 2.17.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.17.1. Государственная услуга в МФЦ и в электронном виде предоставляется.".

2.5. Пункт 2.17.4 раздела II признать утратившим силу.

2.6. Пункт 3.1 раздела III изложить в следующей редакции:

"3.1. Состав, последовательность административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги

3.1.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

- информирование неопределенного круга лиц;

- предоставление заявителям запрашиваемых сведений.

Административные процедуры осуществляются в том числе в электронном виде.

3.1.2. Информирование неопределенного круга лиц.

3.1.2.1. Предоставление государственной услуги в части информирования неопределенного круга лиц включает в себя следующие административные процедуры (действия):

1) сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия;

2) подготовка информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия для ее размещения на официальном сайте службы занятости, на Едином портале, в Агентстве занятости, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации;

3) размещение информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия на официальном сайте службы занятости, на Едином портале, в Агентстве занятости, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации;

4) приобщение информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

3.1.2.2. Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия.

Основанием для начала административной процедуры по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия является наступление сроков сбора, обобщения, анализа статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия в соответствии с установленными формами федерального статистического и ведомственного наблюдения (не реже, чем один раз в месяц).

Работник Агентства занятости производит сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия с использованием всех доступных источников получения информации, содержащих следующие сведения:

1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Республике Бурятия:

а) уровни общей и регистрируемой безработицы;

б) коэффициент напряженности на рынке труда;

в) численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

г) потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;

2) динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Республике Бурятия, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;

3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Республики Бурятия с указанием средней заработной платы;

4) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Республике Бурятия.

Критерием принятия решения являются информационные потребности общества с учетом сроков изменения и обновления информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия.

Результатом административной процедуры по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия является получение обобщенной информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия.

Фиксация результата административной процедуры по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия осуществляется работником Агентства занятости посредством направления информационных материалов на согласование с руководителем Агентства занятости.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия не должна превышать 7 рабочих дней.

3.1.2.3. Подготовка информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия для ее размещения на официальном сайте службы занятости, на Едином портале, в Агентстве занятости, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации

Основанием для начала административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия для ее размещения на официальном сайте службы занятости, на Едином портале, в Агентстве занятости, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации является получение обобщенной информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия.

Работник Агентства занятости осуществляет подготовку информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия, ее согласование с руководителем Агентства занятости.

Критерием принятия решения является наличие собранной и обобщенной информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия.

Результатом административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия для ее размещения на официальном сайте службы занятости, на Едином портале, в Агентстве занятости, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации является утверждение руководителем Агентства занятости информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия информации о положении на рынке труда.

Фиксация результата административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия для ее размещения на официальном сайте службы занятости, на Едином портале, в Агентстве занятости, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации осуществляется путем направления информационных материалов работнику, ответственному за их размещение.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия для ее размещения на официальном сайте службы занятости, на Едином портале, в Агентстве занятости, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации составляет 5 рабочих дней.

3.1.2.4. Размещение информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия на официальном сайте службы занятости, на Едином портале, в Агентстве занятости, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации.

Основанием для начала административной процедуры по размещению информации о положении на рынке труда размещение информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия на официальном сайте службы занятости, на Едином портале, в Агентстве занятости, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации является утверждение руководителем Агентства занятости информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия информации о положении на рынке труда.

Работники Агентства занятости, участвующие в предоставлении государственной услуги, до 15 числа месяца, следующего за отчетным, размещает информацию о положении на рынке труда в Республике Бурятия на официальном сайте службы занятости, в помещениях на стенде в Агентстве.

Работник центра занятости населения, участвующий в предоставлении государственной услуги размещают в помещении центров занятости населения информацию о положении на рынке труда в Республике Бурятия, полученную с официального сайта службы занятости в течение 2 рабочих дней с даты ее размещения на сайте.

Критерием принятия решения является наличие надлежащим образом оформленной информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия.

Результатом административной процедуры по размещению информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия на официальном сайте службы занятости, на Едином портале, в Агентстве занятости, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации являются опубликование информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия на официальном сайте службы занятости, на Едином портале, в Агентстве занятости, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации.

Фиксация результата административной процедуры по размещению информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия на официальном сайте службы занятости, на Едином портале, в Агентстве занятости, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации осуществляется на официальном сайте Агентства занятости.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по размещению информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия на официальном сайте службы занятости, на Едином портале, в Агентстве занятости, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации не должна превышать 2 рабочих дней.

3.1.2.5. Приобщение информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству

Основанием для начала административной процедуры по приобщению информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству является размещение информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия на официальном сайте службы занятости, на Едином портале, в Агентстве занятости, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации.

Работник Агентства занятости приобщает информацию о положении на рынке труда в Республике Бурятия к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

Критерием принятия решения является соответствие размещенной информации документам, формируемым на основании номенклатуры дел.

Результатом административной процедуры по приобщению информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству является приобщение информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия в папку с материалами в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

Фиксация результата административной процедуры по приобщению информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству осуществляется путем внесения соответствующей записи в опись документов, находящихся в папке с материалами. Максимально допустимая продолжительность осуществление административной процедуры по приобщению информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству не должна превышать 1 рабочий день.

3.1.3. Предоставление государственной услуги в части предоставления заявителям запрашиваемых сведений включает в себя следующие административные процедуры (действия):

1) внесение сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг) на основании данных заявления;

2) сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия для подготовке запрашиваемых сведений согласно заявлению;

3) подготовка запрашиваемых сведений;

4) направление запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения;

5) внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг.

3.1.3.1. Внесение сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг на основании данных заявления

Основанием для начала административной процедуры по внесению сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг на основание данных заявления является личное обращение заявителя с заявлением.

Работник центра занятости населения осуществляет внесение сведений с заявителе в регистр получателей государственных услуг на основании данных указанных в заявлении.

Критерием принятия работником центра занятости населения решения по внесению сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг является информация, указанная в заявлении.

Результатом административной процедуры является размещение сведений с заявителе в регистре получателей государственных услуг в программно-техническом комплексе.

Фиксацией результата административной процедуры по внесению сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг на основании данных заявления является сохранение данных о заявителе в программно-технического комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществление административной процедуры по внесению сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг на основании данных заявления не должна превышать при личном обращении 2 минут, при письменном обращении - 1 рабочего дня.

3.1.3.2. Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению

Основанием для начала административной процедуры по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению является размещение работником центра занятости населения сведений о заявителе в регистре получателей государственных услуг.

Работник центра занятости осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия, включая данные федерального статистического наблюдения, имеющиеся в распоряжении центра занятости населения на дату обращения заявителя.

Критерием принятия работником центра занятости решения по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению является перечень дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении.

Результатом административной процедуры по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению является получение дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению осуществляется на бумажном носителе путем хранения дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению не должна превышать при личном обращении 4 минут, при письменном обращении - 5 рабочих дней.

3.1.3.3. Подготовка запрашиваемых сведений.

Основанием для начала административной процедуры по подготовке запрашиваемых сведений является получение дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении.

Работник центра занятости населения:

1) при личном обращении заявителя формирует перечень дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении.

2) при письменном обращении заявителя, включая обращение по электронной почте, а также в форме электронного документа, направленного посредством Единого Портала:

- формирует перечень дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении;

- подготавливает проект ответа заявителю с указанием перечня дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении (далее - проект ответа);

- обеспечивает передачу проекта ответа на подпись директору центра занятости населения.

Критерием принятия работником центра занятости населения решения по подготовке запрашиваемых сведений являются способ подачи заявления и способ получения ответа, указанный в заявлении.

Результатом административной процедуры по подготовке запрашиваемых сведений является формирование перечня дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по подготовке запрашиваемых сведений осуществляется путем хранения перечня дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении, в том числе в электронном виде.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подготовке запрашиваемых сведений не должна превышать:

- при личном обращении - 3 минут;

- при письменном обращении - 4 рабочих дней.

3.1.3.4. Направление запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения

Основанием для начала административной процедуры по направлению запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения является формирование перечня дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятии, указанных в заявлении.

Работник центра занятости населения:

1) при личном обращении заявителя, предоставляет заявителю перечень дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республики Бурятия, указанных в заявлении.

Заявитель подтверждает факт получения перечня дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении, своей подписью в бланке заявления.

2) при письменном обращении заявителя, включая обращение по электронной почте, а также в форме электронного документа, направленного с использованием Единого Портала, обеспечивает регистрацию и направление ответа, подписанного директором центра занятости населения, заявителю с указанием перечня дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятии, указанных в заявлении.

Критерием принятия работником центра занятости населения решения по направлению запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения являются способ подачи заявления и способ получения ответа, указанный в заявлении.

Результатом административной процедуры по направлению запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения является предоставление заявителю информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по направлению запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения осуществляется:

- при личном обращении - в бланке заявления;

- при письменном обращении - в журнале исходящей корреспонденции.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по направлению запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения не должна превышать:

- при личном обращении - 4 минуты;

- при письменном обращении - 3 рабочих дней.

3.1.3.5. Внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг

Основанием для начала административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг является предоставление заявителю информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия.

Работник центра занятости осуществляет внесение результатов предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг.

Критерием принятия работником центра занятости решения по внесению результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг является завершение предоставления государственной услуги.

Результатом административной процедуры является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в программно-техническом комплексе.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг осуществляется путем подписания работником центра занятости населения бланка заявления.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг не должна превышать не должна превышать при личном обращении 2 минут, при письменном обращении - 1 рабочего дня.".

2.7. В названии пункта 3.2 раздела III слова "или иной" исключить.

2.8. В пункте 3.2.1 раздела III слова "официальном сайте Агентства занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет" заменить словами "Едином портале".

2.9. Пункт 3.2.2 раздела III признать утратившим силу.

2.10. Пункт 3.2.5 раздела III изложить в следующей редакции:

"3.2.4. В электронной форме осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.1.2.4 и 3.1.3.4 раздела III настоящего Административного регламента.".

2.11. Пункт 3.3.3 раздела III изложить в следующей редакции:

"3.3.3. Предоставление государственной услуги в части предоставления заявителям запрашиваемых сведений в МФЦ включает в себя следующие административные процедуры (действия):

1) сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению;

2) подготовка запрашиваемых сведений;

3) направление запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения.

3.3.3.1. Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению.

Основанием для начала административной процедуры по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению является личное обращение заявителя с заявлением в МФЦ.

Работник МФЦ осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия, включая данные федерального статистического наблюдения, размещенных на официальном сайте службы занятости и предоставленных центром занятости.

Критерием принятия работником МФЦ по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению является перечень дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении.

Результатом административной процедуры по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению является получение дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению осуществляется на бумажном носителе путем хранения дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Республике Бурятия для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению не должна превышать при личном обращении - 4 минуты.

3.3.3.2. Подготовка запрашиваемых сведений.

Основанием для начала административной процедуры по подготовке запрашиваемых сведений является получение дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении.

Работник МФЦ при личном обращении заявителя формирует перечень дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении.

Критерием принятия работником МФЦ решения по подготовке запрашиваемых сведений являются способ подачи заявления и способ получения ответа, указанный в заявлении.

Результатом административной процедуры по подготовке запрашиваемых сведений является формирование перечня дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по подготовке запрашиваемых сведений осуществляется путем хранения перечня дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подготовке запрашиваемых сведений не должна превышать 3 минут.

3.3.3.3. Направление запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения

Основанием для начала административной процедуры по направлению запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения является формирование перечня дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятии, указанных в заявлении.

Работник МФЦ при личном обращении заявителя, предоставляет заявителю перечень дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республики Бурятия, указанных в заявлении.

Заявитель подтверждает факт получения перечня дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Республике Бурятия, указанных в заявлении, своей подписью в бланке заявления.

Критерием принятия работником МФЦ решения по направлению запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения являются способ подачи заявления и способ получения ответа, указанный в заявлении.

Результатом административной процедуры по направлению запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения является предоставление заявителю информации о положении на рынке труда в Республике Бурятия.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по направлению запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения осуществляется при личном обращении в бланке заявления.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по направлению запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения не должна превышать при личном обращении - 4 минут.".

2.12. Наименование раздела V изложить в следующей редакции:

"V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих, МФЦ и их работников".

2.13. В пункте 5.1.1 раздела V после слов "государственными служащими Агентства" дополнить словами "работниками МФЦ,".

2.14. В пункте 5.1.2 раздела V:

2.14.1. после слов "в Агентство" дополнить словами ", в МФЦ";

2.14.2. в подпункте 7 после слов "центра занятости населения" дополнить словами ", работника МФЦ".

2.15. В пункте 5.2.5 раздела V слова "Агентство" заменить словами "Агентство (МФЦ)".

2.16. Пункт 5.5.1 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.5.1. Центры занятости населения и Агентство обеспечивают:

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства, МФЦ, их уполномоченных специалистов посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном сайте Агентства;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства, МФЦ, их уполномоченных специалистов, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.".

2.17. Приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему приказу.

3. Внести в Административный регламент Республиканского агентства занятости населения по предоставлению государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, утвержденный приказом Республиканского агентства занятости населения от 01.10.2013 N 157 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 22.10.2013 N 032013358), в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения от 10.12.2014 N 366 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 19.Ц.2014 N 032014742), от 11.02.2015 N 30 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 25.02.2015 N 032015045), от 05.08.2015 N 180 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 27.08.2015 N 032015259), от 26.01.2016 N 18 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 19.02.2016 N 032016032), от 26.08.2016 N 183 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 15.09.2016 N 032016371), от 02.07.2017 г N 91 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 14.06.2017 N 032017204), от 03.07.2018 N 182 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 10.07.2018 N 032018241), от 23.01.2019 г. N 10 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 14.02.2019 N 032019056) следующие изменения:

3.1. В пункте 3.7.5 раздела в слова "по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда" исключить.

3.2. Пункт 6.1.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"6.1.1. Заявление или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении безработному гражданину государственной услуги.

Заявление заполняется безработным гражданином разборчиво от руки на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

В заявлении содержится (приложение 3 к настоящему Административному регламенту):

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;

перечень государственных услуг;

дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

В предложении содержится (приложение 4 к настоящему Административному регламенту):

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;

перечень государственных услуг;

должность, подпись, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

дата выдачи предложения;

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги.

Предложение о предоставлении государственной услуги безработному гражданину заполняется работником центра занятости населения. Работник центра занятости знакомит безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись.".

3.3. Пункт 16.4 раздела II дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Взаимодействие при подаче заявления о предоставлении государственной услуги составляет 5 минут.

Взаимодействие при предоставлении государственной услуги составляет:

- при индивидуальной форме - 8 часов (без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина);

- при групповой форме - 32 часа (без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина).".

3.4. Пункт 17.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"17. Государственная услуга в электронной форме и в многофункциональном центре (далее - МФЦ) предоставляется.

В МФЦ осуществляется прием заявления о предоставлении государственной услуги, а также информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

При предоставлении государственной услуги в электронной форме осуществляется подача запроса о предоставлении государственной услуги в виде заявления.

Государственная услуга по экстерриториальному принципу не предоставляется.".

3.5. Раздел III изложить в следующей редакции:

"III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

3.1. Состав, последовательность административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги

3.1.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

1) анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

2) информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации;

3) предложение безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет)) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная);

4) проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения;

5) обработка материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина, анализ результатов тестирования (анкетирования) и формирование тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации;

6) обсуждение с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных причин, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве;

7) согласование с безработным гражданином направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги;

8) обучение безработного гражданина методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждение оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве;

9) обучение безработного гражданина технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов;

10) обсуждение индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы;

11) обучение безработного гражданина технологии составления резюме, составление резюме, обсуждение резюме и направление его работодателю (с согласия безработного гражданина);

12) обучение безработного гражданина методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении;

13) проведение тренинга (видеотренинга с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов;

14) организация проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования;

15) подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем;

16) обсуждение вопросов формирования делового имиджа, обучение методам самопрезентации;

17) подготовка рекомендаций по совершенствованию безработным гражданином навыков самопрезентации;

18) обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей;

19) оценка степени усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации;

20) проведение тестирования (анкетирования) безработного гражданина по окончании занятий по социальной адаптации, обработка результатов тестирования (анкетирования);

21) обсуждение с безработным гражданином вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке;

22) подготовка рекомендаций безработному гражданину по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги;

23) выдача заключения о предоставлении государственной услуги безработному гражданину, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;

24) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.2. Административная процедура: "Анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения".

3.1.2.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры по анализу сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, является решение о предоставлении государственной услуги.

3.1.2.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги:

1) задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе;

2) извлекает из текущего архива центра занятости личное дело получателя государственных услуг.

3.1.2.3. Критерием принятия работником центра занятости решения по анализу сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, являются прием заявления или согласие безработного гражданина с предложением работника центра занятости.

3.1.2.4. Результатом административной процедуры по анализу сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг), является получение работником центра занятости информации, способствующей предоставлению государственной услуги в оптимальных объемах и форме. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.2.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.2.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по анализу сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг при индивидуальной форме не должна превышать 2 минут, при групповой форме - 20 минут.

3.1.3. Административная процедура: "Информирование безработного

гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации".

3.1.3.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является проведенный анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.3.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации.

3.1.3.3. Критерием принятия сотрудником центра занятости или, решения по информированию гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации является результат анализа сведений, содержащихся в регистре физических лиц и представленных безработным гражданином документов.

3.1.3.4. Результатом исполнения административной процедуры по информированию гражданина является получение гражданином информации о порядке предоставления государственной услуги, направлениях социальной адаптации, графике предоставления государственной услуги, выбор формы предоставления государственной услуги.

3.1.3.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном дате гражданина.

3.1.3.6. Максимально допустимая продолжительность осуществлена административной процедуры при индивидуальной форме не должна превышать 3 минуты, при групповой форме - 30 минут.

3.1.4. Административная процедура: "Предложение безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (c использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет)) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная)".

3.1.4.1. Основанием для начала административной процедуры по предложению безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков, тестов, анкет)) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная) является ознакомление безработного гражданина с информацией о порядке предоставления государственной услуги, формах к графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации.

3.1.4.2. Работник центра занятости населения, осуществляющие а предоставление государственной услуги, предлагает пройти безработному гражданину тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет)) и форму предоставлений государственной услуги (групповая или индивидуальная).

3.1.4.3. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с предложением безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет)) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная) является учет выбора безработного гражданина методики и способа при проведении тестирования.

3.1.4.4. Результатом исполнения административной процедуры является выбор способа тестирования (анкетирования).

3.1.4.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.4.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать при индивидуальной форме 3 минуты, при групповой форме - 30 минут.

3.1.5. Административная процедура: "Проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения)".

3.1.5.1. Основанием для начала административной процедуры по проведению тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения является выбор безработным гражданином:

1) методик, используемых при социальной адаптации безработных граждан, для прохождения им тестирования;

2) способа тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет));

3) формы предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная).

3.1.5.2. Работник центра занятости населения, осуществляющие предоставление государственной услуги, предлагает безработному гражданину приступить к проведению тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения.

Гражданин проходит тестирование (анкетирование) по определенным методикам социальной адаптации в соответствии с выбранным способом тестирования (анкетирования).

3.1.5.3. Критерием принятия сотрудником центра занятости решения, связанного с проведением тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения, является назначение безработному гражданину даты и времени следующего посещения для обсуждения результатов тестирования (анкетирования) и выявления основных причин, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.

3.1.5.4. Результатом административной процедуры по проведению тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения является завершение процедуры прохождения безработным гражданином тестирования (анкетирования).

3.1.5.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.5.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать при индивидуальной форме не должна превышать 32 минуты (без учета времени тестирования (анкетирования), при групповой форме - 64 минут (без учета времени тестирования (анкетирования).

3.1.6. Административная процедура: "Обработка материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина, анализ результатов тестирования (анкетирования) и формирование тематики и планов проведения занятий социальной адаптации".

3.1.6.1. Основанием для начала административной процедуры по обработке материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина, анализу результатов тестирования (анкетирования) и формированию тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации является завершение процедуры прохождения безработным гражданином тестирования (анкетирования).

3.1.6.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги:

1) проводит обработку материала тестирования (анкетирования) безработного гражданина в соответствии с методами проведения социологических исследований, изучения общественного мнения, анализирует: результаты тестирования (анкетирования);

2) формирует на основании анализа результата тестирования (анкетирования) безработного гражданина план и программу, содержащую тематику проведения следующих занятий с безработным гражданином (далее - план и программа).

3) проводит отбор методов, методик, тренингов и технологий, используемых при проведении занятий, по следующим критериям: результативность, надежность, дифференцированность, прогностическая (информативная) ценность, наличие прогрессивных (инновационных) форм, методов и подходов, высокая степень инвалидности, возможность интеграции и сопряжения с другими применяемыми методами, методиками и тренингам*:

соответствие стандартам процедур обследования и обработки данных, оптимальность временных затрат обработки и достижения результатов, возможность применения электронных версий с учетом профилирования безработных граждан;

4) выводит план и программу на печатающее устройство и знакомит гражданина с результатами тестирования (анкетирования).

3.1.6.3. Критерием принятия сотрудника центра занятости решения, связанного с обработкой материалов тестирования (анкетирования), безработного гражданина, анализом результатов тестирования (анкетирования) и формированием тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации, является подготовка работником центра занятости полной информации для обсуждения с безработным гражданином результате в тестирования (анкетирования).

3.1.6.4. Результатом административной процедуры по обработке материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина, анализу результатов тестирования (анкетирования) и формированию тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации являются утвержденные директором центра занятости план и программа.

3.1.6.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.6.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 30 минут, при групповой форме - 300 минут.

3.1.7. Административная процедура: "Обсуждение с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных причин, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве".

3.1.7.1. Основанием для начала административной процедуры по обсуждению с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и выявлению основных причин, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, является утвержденные директором центра занятости план и программа.

3.1.7.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, обсуждает с безработным гражданином результаты тестирования (анкетирования), с целью выявления основных причин, по которым он испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.

3.1.7.3. Критерием принятия сотрудником центра занятости населения осуществляющим предоставление государственной услуги решения связанного с обсуждением с безработным гражданином результатов тестирования: (анкетирования) и выявлением основных причин, по которым безработный гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, является подготовка работником центра занятости объектив тоге анализа результатов тестирования (анкетирования), способствующего выявить основные причины, по которым безработный гражданин испытывает трудности и поиске подходящей работы и трудоустройстве.

3.1.7.4. Результатом административной процедуры по обсуждению с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и выявлению основных причин, по которым безработный гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, является определение работником центра занятости основных причин, по которым безработный гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.

3.1.7.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.7.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 10 минут, при групповой форме - 20 минут.

3.1.8. Административная процедура: "Согласование с безработным гражданином направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги".

3.1.8.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с безработным гражданином направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги, является определение работником центра занятости основных причин, по которым безработный гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.

3.1.8.2. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует безработного гражданина о направлениях социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги.

3.1.8.3. Безработный гражданин выражает устное согласие (несогласие) с предложенными сотрудником центра занятости направлениями социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации выбранной им формы предоставления государственной услуги.

В случае несогласия безработного гражданина с предложенными работником центра занятости направлениями социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации, и (или) отказа от выбранной им ранее формы предоставления государственной услуги работник центра занятости корректирует направления социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации и форму предоставления государственной услуги безработному гражданину с учетом его предложений.

3.1.8.4. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с согласованием с безработным гражданином направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги является получение безработным гражданином информации о направлениях социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги.

3.1.8.5. Результатом административной процедуры по согласованною безработным гражданином направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуга, является устное согласие безработного гражданина с направлениями социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги.

3.1.8.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.8.7. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 10 минут, при групповой форме - 100 минут.

3.1.9. Административная процедура: "Обучение безработного гражданина методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждение оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве".

3.1.9.1. Основанием для начала административной процедуры по обучению безработного гражданина методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждению оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве является устное согласие безработного гражданина с направлениями социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги.

3.1.9.2. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, знакомит безработного гражданина с методами я способами поиска работы:

- с использованием регистра получателей государственных услуг (банк вакансий и работодателей);

- с использованием средств массовой информации;

- с использованием сети "Интернет";

- путем прямого обращения к работодателям;

- путем обращения в организации по содействию в трудоустройстве населения;

- путем обращения к знакомым;

- путем размещения или рассылки резюме;

- с использованием иных возможных способов.

В ходе беседы работник центра занятости выясняет у безработного гражданина, какими из возможных методов и способов поиска работу он пользуется и каковы результаты его действий.

3.1.9.3. Работник центра занятости, осуществляющий предоставления государственной услуги:

1) информирует безработного гражданина о положении на рынке труда, динамике спроса и предложения рабочей силы, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по имеющейся у безработного гражданина квалификации и смежным квалификациям;

2) предлагает безработному гражданину задания по определению новых возможных направлений поиска работы (по смежным профессиям (должностям), видам деятельности), подготовить перечень профессиональных и личностных качеств, которые соответствуют требованиям работодателей на рынке труда, способствуют или препятствуют трудоустройству.

3.1.9.4. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с обучением безработного гражданина методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждением оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве является получение безработным гражданином информации, необходимой для составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов.

3.1.9.5. Результатом административной процедуры по обучению безработного гражданина методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждению оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве является овладение безработным гражданином технологией поиска работы и усвоение оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве.

3.1.9.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина и в программно-техническом комплексе.

3.1.9.7. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 40 минут, при групповой форме - 80 минут.

3.1.10. Административная процедура: "Обучение безработного гражданина технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов".

3.1.10.1. Основанием для начала административной процедуры по обучению безработного гражданина технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов являются:

1) получение безработным гражданином знаний о методах и способах поиска работы, технологии поиска работы;

2) определение безработным гражданином оптимальных действий при поиске подходящей работы, их целей и результатов.

3.1.10.2. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги:

1) знакомит безработного гражданина с технологией составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы;

2) предлагает безработному гражданину сформировать индивидуальный план поиска работы по форме согласно приложению N 7 к настоящему Административному регламенту.

3.1.10.3. Безработный гражданин формирует индивидуальный план поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов.

3.1.10.4. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с обучением безработного гражданина технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов, является информирование безработного гражданина о технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы.

3.1.10.5. Результатом административной процедуры по обучению безработного гражданина технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов является сформированный безработным гражданином план самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов.

3.1.10.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.10.7. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 35 минут, при групповой форме - 70 минут.

3.1.11. Административная процедура: "Обсуждение индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы".

3.1.11.1. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, обсуждает с безработным граждан ином индивидуальный план поиска работы, выдает рекомендации по его совершенствованию, а также по активизации действий в целях самостоятельного поиска подходящей работы

3.1.11.2. Безработный гражданин корректирует свой индивидуальный план поиска работы, с учетом рекомендаций работника центра занятости, включая в него мероприятия по самостоятельному поиску подходящей работы.

3.1.11.3. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с обсуждением индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработкой рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы является получение безработным гражданином рекомендаций по совершенствованию индивидуального плана поиска работы, а также по активизации своих действий в целях самостоятельного поиска подходящей работы.

3.1.11.4. Результатом административной процедуры по обсуждению индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработке рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы является скорректированный с учетом рекомендаций работника центра занятости, индивидуальный план поиска подходящей работы, включающий мероприятия по самостоятельному поиску подходящей работы.

3.1.11.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.11.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 20 минут, при групповой форме - 40 минут.

3.1.12. Административная процедура: "Обучение безработного гражданина технологии составления резюме, составление резюме и направление его работодателю (с согласия безработного гражданина)".

3.1.12.1. Основанием для начала административной процедуры по обучению безработного гражданина технологии составления резюме, составлению резюме, обсуждению резюме и направлению его работодателю (с согласия безработного гражданина) является сформированный безработным гражданином с учетом рекомендаций работника центра занятости, индивидуальный план поиска подходящей работы, включающий мероприятия по самостоятельному поиску подходящей работы.

3.1.12.2. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги:

1) информирует безработного гражданина о структуре резюме, порядке его составления и приемах коррекции профессиональных и личностных качеств с учетом требований работодателей к кандидатурам.

2) предлагает безработному гражданину составить резюме.

В случае согласия безработный граждан составляет резюме.

Работник центра занятости предлагает безработному гражданину обсудить составленное им резюме, при необходимости с учетом результатов обсуждения внести в него изменения и дополнения.

В случае согласия безработного гражданина работник центра занятости обсуждает составленное безработным гражданином резюме, при необходимости с учетом результатов обсуждения рекомендует безработному гражданину внести в резюме изменения и дополнения.

Работник центра занятости предлагает безработному гражданину ознакомиться с регистром получателей государственных услуг (банком вакансий и работодателей), подобрать вариант подходящей работы и направить соответствующему работодателю свое резюме, в том числе с использованием сети "Интернет".

В случае согласия безработного гражданина работник центра занятости направляет его резюме работодателю.

3.1.12.3. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с обучением безработного гражданина технологии составления резюме, составлением резюме, обсуждением резюме и направление** его работодателю (с согласия безработного гражданина) является получение безработным гражданином информации, направленной на содействие формированию у безработного гражданина навыков составления резюме.

3.1.12.4. Результатом административной процедуры по обучению безработного гражданина технологии составления резюме, составлению резюме, обсуждению резюме и направлению его работодателю (с согласия безработного гражданина) является составленное безработным гражданином резюме.

3.1.12.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина и в программно-техническом комплексе.

3.1.12.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 60 минут, при групповой форме - 120 минут.

3.1.13. Административная процедура: "Обучение безработного гражданина методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении".

3.1.13.1. Основанием для начала административной процедуры но обучению безработного гражданина методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонное или видеосвязи с использованием сети "Интернет", а также при личном обращении является составленное безработным гражданином резюме.

3.1.13.2. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, знакомит безработного гражданина с методикой проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет", а также при личном обращении.

3.1.13.3. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с обучением безработного гражданина методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет", а также при личном обращении является информирование безработного гражданина о проведении переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет.

3.1.13.4. Результатом административной процедуры по обучению безработного гражданина методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет", а также при личном обращении является приобретение безработным гражданином знаний о проведении переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет".

3.1.13.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.13.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 20 минут, при групповой форме - 40 минут.

3.1.14. Административная процедура: "Проведение тренинга (видеотренинга с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов".

3.1.14.1. Основанием для начала административной процедуры по проведению тренинга (видеотренинга с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждению его результатов является приобретение безработным гражданином знаний о проведении переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет".

3.1.14.2. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, предлагает безработному гражданину пройти тренинг (видеотренинг с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем.

В случае согласия безработного гражданина работник центра занятости проводит с безработным гражданином тренинг, направленный на приобретение безработным гражданином навыков делового общения, проведения собеседования и самопрезентации, в виде деловой игры.

В случае проведения видеотренинга работник центра занятости демонстрирует безработному гражданину видеозапись, произведенную во время проведения видеотренинга.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, обсуждает с безработным гражданином результаты тренинга (видеозапись при согласии безработного гражданина), обращает внимание безработного гражданина на отдельные фрагменты беседы, особенности его поведения, эмоциональное состояние безработного гражданина во время тренинга по собеседованию с работодателем.

3.1.14.3. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с проведением тренинга (видеотренинга с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждением его результатов является проведение с безработным гражданином тренинга (видеотренинга: согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов.

3.1.14.4. Результатом административной процедуры по проведению тренинга (видеотренинга с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов является приобретение безработным гражданином, путем участия в тренинге, навыков проведения собеседования с работодателем.

3.1.14.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина и в программно-техническом комплексе.

3.1.14.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 42 минуты, при групповой форме - 84 минуты.

3.1.15. Административная процедура: "Организация проведения

собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования".

3.1.15.1. Основанием для начала административной процедуры по организации проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет", а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптаций работодателя и обсуждению результатов собеседования является приобретений безработным гражданином, путем участия в тренинге, навыков проведения собеседования с работодателем.

В случае участия в проведении занятия представителя работодателя работник центра занятости предлагает безработному гражданину пройти собеседование с работодателем.

При условии отсутствия на занятии представителя работодателя работник центра занятости предлагает безработному гражданину пройти собеседование с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет".

В случае согласия безработный гражданин проходит собеседование с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет", а также при личном обращении.

Работник центра занятости осуществляющий предоставление государственной услуги:

1) обсуждает с безработным гражданином результаты проведения собеседования;

2) подводит итог собеседования с работодателем;

3) предлагает регулярно осуществлять самостоятельный поиск свободных рабочих мест (вакантных должностей) и проводить собеседование с работодателями.

3.1.15.2. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с организацией проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет", а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждению результатов собеседования является возможность безработного гражданина провести собеседование с работодателем.

3.1.15.3. Результатом административной процедуры по организации проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет", а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждению результатов собеседования является проведение безработным гражданином собеседования с работодателем.

3.1.15.4. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.15.5. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 32 минуты, при групповой форме - 88 минут.

3.1.16. Административная процедура: "Подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем".

3.1.16.1. Основанием для начала административной процедуры по подготовке рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем является проведение безработным гражданином собеседования с работодателем.

3.1.16.2. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, выясняет у безработного гражданина степень усвоения знаний и приобретения навыков по проведению собеседования с работодателя.

Работник центра занятости осуществляет подготовку и обсуждение рекомендаций безработному гражданину по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем для совершенствования навыков делового общения, самопрезентации.

3.1.16.3. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с подготовкой рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем являются сформулированные работником центра занятости рекомендации безработному гражданину по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем.

3.1.16.4. Результатом административной процедуры по подготовке рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем является совершенствование безработным гражданином навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем с учетом рекомендаций работника центра занятости.

3.1.16.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.16.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 15 минут, при групповой форме - 150 минут.

3.1.17. Административная процедура: "Обсуждение вопросов формирования делового имиджа, обучение методам самопрезентации".

3.1.17.1. Основанием для начала административной процедуры по обсуждению вопросов формирования делового имиджа, обучению методам самопрезентации является совершенствование безработным гражданином навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем с учетом рекомендаций работника центра занятости.

3.1.17.2 Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, осуществляет подготовку и обсуждение рекомендаций обсуждает с безработным гражданином вопросы формирования делового имиджа, методы самопрезентации.

Работник центра занятости проводит с безработным гражданином упражнения, направленные на закрепление знаний о деловом имидже и отработку навыков самопрезентации.

3.1.17.3. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с обсуждением вопросов формирования делового имиджа, обучением методам самопрезентации является участие безработного гражданина в упражнениях, направленных на закрепление знаний о деловом имидже и отработку навыков самопрезентации.

3.1.17.4. Результатом административной процедуры по обсуждению вопросов формирования делового имиджа, обучению методам самопрезентации является овладение безработным гражданином знаниями о деловом имидже и методах самопрезентации.

3.1.17.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина и в программно-техническом комплексе.

3.1.17.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 30 минут, при групповой форме - 60 минут.

3.1.18. Административная процедура; "Подготовка рекомендаций по совершенствованию безработным гражданином навыков самопрезентации".

3.1.18.1. Основанием для начала административной процедуры по подготовке рекомендаций по совершенствованию безработным гражданином навыков самопрезентации является овладение безработным гражданином знаниями о деловом имидже и методах самопрезентации.

3.1.18.2. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, выясняет у безработного гражданина степень владения навыками самопрезентации.

Работник центра занятости осуществляет подготовку и обсуждение рекомендаций безработному гражданину по совершенствованию навыков самопрезентации.

3.1.18.3. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с подготовкой рекомендаций по совершенствованию навыков самопрезентации являются сформулированные работником центра занятости рекомендации безработному гражданину по совершенствованию навыков самопрезентации.

3.1.18.4. Результатом административной процедуры по подготовке рекомендаций по совершенствованию безработным гражданином навыков самопрезентации является совершенствование безработным гражданином навыков самопрезентации с учетом рекомендаций работника центра занятости.

3.1.18.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.18.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 15 минут, при групповой форме - 150 минут.

3.1.19. Административная процедура: "Обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей".

3.1.19.1. Основанием для начала административной процедуры по обсуждению вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей, является совершенствование безработным гражданином навыков самопрезентации с учетом рекомендаций работника центра занятости.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги:

1) предлагает безработному гражданину обсудить вопросы, связаннее с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры;

2) в случае согласия безработного гражданина проводит обсуждение выполнения профессиональных обязанностей, позитивных факторов личности работающего человека, стиля поведения, формирования делового имиджа и уверенности в себе.

3.1.19.2. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с обсуждением вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей, является участие безработного гражданина в обсуждении.

3.1.19.3. Результатом административной процедуры по обсуждению вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей, является усвоение безработным гражданином информации, необходимой для подготовки к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры.

3.1.19.4. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.19.5. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 12 минут, при групповой форме - 24 минуты.

3.1.20. Административная процедура: "Оценка степени усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации".

3.1.20.1. Основанием для начала административной процедуры по оценке степени усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации является завершение занятия по социальной адаптации.

3.1.20.2. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, выясняет у заявителя степень усвоения материала и приобретения навыков, полученных в ходе проведения каждого занятия путем анкетирования, опроса или обсуждения результатов занятия.

3.1.20.3. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с оценкой степени усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации является участие безработного гражданина в анкетировании, опросе или обсуждении результатов занятия.

3.1.20.4. Результатом административной процедуры по оценке степени усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации является определение работника центра занятости степени усвоения информации и приобретения навыков безработным гражданином в конце каждого занятия.

3.1.20.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личной деле гражданина.

3.1.20.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 5 минут, при групповой форме - 10 минут.

3.1.21. Административная процедура: "Проведение тестирования (анкетирования) безработного гражданина по окончании занятий по социальной адаптации, обработка результатов тестирования (анкетирования)".

3.1.21.1. Основанием для начала административной процедуры по проведению тестирования (анкетирования) безработного гражданина по окончании занятий по социальной адаптации, обработке результатов тестирования (анкетирования) является окончание занятий по социальной адаптации.

3.1.21.2. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги:

1) проводит тестирование (анкетирование) безработного гражданина, в ходе которого предлагает оценить качество и полноту полученных навыков

2) обработку материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина;

3) выясняет наличие у безработного гражданина вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, и предлагает обсудить их в индивидуальном порядке.

3.1.21.3. Критерием принятия работника центра занятости решения, связанного с проведением тестирования (анкетирования) безработного гражданина по окончании занятий по социальной адаптации, обработке результатов тестирования (анкетирования) является выявление уровня качества и полноты полученных безработным гражданином навыков.

3.1.21.4. Результатом административной процедуры по проведению тестирования (анкетирования) безработного гражданина по окончании занятой по социальной адаптации, обработке результатов тестирования (анкетирования) является прохождение безработным гражданином тестирования (анкетирования).

3.1.21.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.21.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 25 минут (без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина), при групповой форме - 50 минут (без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина).

3.1.22. Административная процедура: "Обсуждение с безработным гражданином вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке".

3.1.22.1. Основанием для начала административной процедуры по обсуждению с безработным гражданином вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке, является наличие у безработного гражданина вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, и согласие безработного гражданина их обсудить.

3.1.22.2. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, предлагает безработному гражданину определить форму обсуждения вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер (групповую или индивидуальную).

Безработный гражданин определяет форму обсуждения вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер (групповую или индивидуальную).

Работник центра занятости обсуждает с безработным гражданином вопросы, которые носят индивидуальный (личный) характер, дает необходимое разъяснения и рекомендации.

3.1.22.3. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с обсуждением с безработным гражданином вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке, является участие безработного гражданина в обсуждении вопросов, которое носят индивидуальный (личный) характер в выбранной им форме.

3.1.22.4. Результатом административной процедуры по обсуждению с безработным гражданином вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке, является отсутствие у безработного гражданина вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер.

3.1.22.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.22.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 9 минут, при групповой форме - 90 минут.

3.1.23. Административная процедура: "Подготовка рекомендаций безработному гражданину по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги".

3.1.23.1. Основанием для начала административной проценты по подготовке рекомендаций безработному гражданину по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги является принятие работником центра занятости решения о завершении занятий по социальной адаптации.

3.1.23.2. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, формирует рекомендации безработному гражданину по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции.

Работник центра занятости знакомит безработного гражданина с рекомендациями, обсуждает с ним особенности их применения при поиске работы.

Работник центра занятости формирует заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее рекомендации безработному гражданину по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции

3.1.23.3. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с подготовкой работником центра занятости рекомендации безработному гражданину по поиску работы, составлению резюме, провидению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции.

3.1.23.4. Результатом административной процедуры по подготовке рекомендаций безработному гражданину по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентация, формированию активной жизненной позиции в виде заключен я о предоставлении государственной услуги является сформированное заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее в себе соответствующие рекомендации.

3.1.23.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина и в программно-техническом комплексе.

3.1.23.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 15 минут, при групповой форме - 150 минут.

3.1.24. Административная процедура: "Выдача заключения о предоставлении государственной услуги безработному гражданину, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги".

3.1.24.1. Основанием для начала административной процедуры по выдаче заключения о предоставлении государственной услуги безработному гражданину, приобщению к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги является сформированное работником центра занятости заключи не о предоставлении государственной услуги, содержащее в себе рекомендацию поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции.

3.1.24.2. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним заявителя под роспись.

3.1.24.3. Работник центра занятости выдает заявителю один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, второй экземпляр приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

3.1.24.4. Критерием принятия работником центра занятости решения связанного с выдачей заключения о предоставлении государственной услуги безработному гражданину, приобщением к личному делу получателе государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги является ознакомление безработного гражданина с заключением о предоставлении государственной услуги под роспись.

3.1.24.5. Результатом административной процедуры по выдаче заключения о предоставлении государственной услуги безработному гражданину, приобщению к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги являются

1) получение безработным гражданином одного экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;

2) приобщение работником центра занятости к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

3.1.24.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом центра занятости населения в личном цело гражданина и в программно-техническом комплексе.

3.1.24.7. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 10 минут, при групповой форме - 100 минут.

3.1.25. Административная процедура: "Внесение результатов выполнения! административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения".

3.1.25.1. Основанием для начала административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг является принятие решений работником центра занятости, указанных в пунктах настоящего Административного регламента.

3.1.25.2. Работник центра занятости, осуществляющий предоставлению государственной услуги, осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных; услуг.

3.1.25.3. Критерием принятия работником центра занятости решения связанного с внесением результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг является выполнение административных процедур (действий).

3.1.25.4. Результатом административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр: получателей государственных услуг является внесение работником занятости занятости сведений о результате предоставления безработному гражданину государственной услуги в регистр получателей государственных

3.1.25.5. Фиксация результата выполнения административной процедур производится должностным лицом центра занятости населения в личном деле гражданина и в программно-техническом комплексе.

3.1.25.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 5 минут, при групповой форме - 50 минут.

3.2 Особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме и в МФЦ

3.2.1. В МФЦ осуществляется административная процедура "информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации".

3.2.1.1. Основанием для начала осуществления административного действия является регистрация заявления ответственным работником МФЦ о предоставлении государственной услуги.

3.2.1.2. Работник МФЦ информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, формах ее предоставления, направлениях социальной адаптации.

Критерием принятия работником МФЦ решения по информированию гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации является результат анализа сведений, содержащихся в заявлении и представленных безработным гражданином документов.

3.2.1.3. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги, формах ее предоставления, направлениях социальной адаптации.

3.2.1.4. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 15 минут.

3.2.2. Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.

3.3. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

3.3.1. Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах осуществляемся в следующих случаях:

3.3.1.1. В случае обнаружения сотрудниками центра занятости.

3.3.1.2. В случае поступления требования по исправлению допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

3.3.2. При обнаружении сотрудниками центра занятости опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах исправление обнаруженных опечаток и ошибок осуществляется в течение 3 рабочих дней со дня их обнаружения. Исправленные документы в течение рабочих дней со дня исправления направляются получателям государственной услуги по адресу, указанному в заявлении о предоставлении государственной услуги.

3.3.3. Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, в случае указанном в пункте 2.1.2 раздела III настоящего Административного регламента, производится в течение 3 рабочих дней со дня поступления заявления. Исправленные документы в течение 5 рабочих дней со дня исправления направляются получателям государственной услуги. Направление исправленных документов осуществляется по адресу, указанному в заявлении об исправлении допущенных опечаток и ошибок.".

3.6. Наименование раздела V изложить в следующей редакции:

"V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решении и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу также должностных лиц, государственных служащих, МФЦ и их сотрудников".

3.7. В пункте 5.1.1 раздела V после слов "государственными услугами Агентства" дополнить словами "работниками МФЦ,".

3.8. В пункте 5.1.2 раздела V:

3.8.1. после слов "в Агентство" дополнить словами ", в МФЦ";

3.8.2. в подпункте 7 после слов "центра занятости населения" дополнить словами ", работника МФЦ".

3.9. В пункте 5.2.3 раздела V:

3.9.1. подпункт 1 после слов "Агентства занятости" дополнить словами "МФЦ, его руководителя и (или) работника";

3.9.2. подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) агентства занятости, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства занятости, МФЦ, работника МФЦ;";

3.9.3. подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Агентства занятости, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного отца Агентства занятости, МФЦ, сотрудника МФЦ. Заявителем могу дать представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.".

3.10. Пункт 5.2.4 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.2.4. Жалоба, поступившая в Агентство занятости, МФЦ, учредителю МФЦ подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Агентства занятости, должностного лица Агентства занятости, предоставляющего государственную услугу, МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправления в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

3.11. В пункте 5.2.5 раздела V слова "Агентство" заменить словами "Агентство (МФЦ)".

3.12. Пункт 5.3 раздела V дополнить подпунктом 5.3.2 следующего содержания:

"5.3.2. Жалоба на решение и действие (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме с использованием официального сайта МФЦ, Единого портала.".

3.13. Пункт 5.5.1 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.5.1. Центры занятости населения и Агентство обеспечивают:

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства занятости, МФЦ, их уполномоченных специалистов посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном Портале Агентства;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства занятости, МФЦ, их уполномоченных специалистов в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.".

3.14. Приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему приказу.

3.15. Приложение 4 изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему приказу.

3.16. Приложение 5 изложить в новой редакции согласно приложению N 8 к настоящему приказу.

3.17. Приложение 7 изложить в новой редакции согласно приложению N 9 к настоящему приказу.

4. Внести в Административный регламент Республиканского агентства занятости населения по предоставлению государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан, утвержденный приказом Республиканского агентства занятости населения от 01.10.2013 N 158 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 11.10.2013 N 032013341), в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения от 10.12.2014 N 365 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 19.12.2014 N 032014741), от 05.08.2015 N 179 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 27.08.2015 N 032015258), от 26.01.2016 N 18 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 19.02.2016 N 032016052), от 26.08.2016 N 183 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 15.09.2016 N 032016371) от 03.07.2018 N 182 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 10.07.2018 N 032018241), от 23.01.2019 N 10 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 14.02.2019 N 032019056) следующие изменения:

4.1. В пункте 3.7.5 раздела I в слова "по психологической поддержке безработных граждан" исключить.

4.2. Пункт 6.3 раздела II изложить в следующей редакции:

"6.3. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным государственным учреждением службы занятости населения.

Заявление заполняется безработным гражданином разборчиво от руки на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

В заявлении содержится (приложение 3 к настоящему Административному регламенту):

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;

перечень государственных услуг;

дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

В предложении содержится (приложение 4 к настоящему Административному регламенту):

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;

перечень государственных услуг;

должность, подпись, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

дата выдачи предложения;

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги.

Предложение о предоставлении государственной услуги безработному гражданину заполняется работником центра занятости населения. Работник центра занятости знакомит безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись.".

4.3. Пункт 16.4 раздела II дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Взаимодействие при подаче заявления о предоставлении государственной услуги составляет 5 минут.

"Взаимодействие при предоставлении государственной услуги составляет:

- при индивидуальной форме - 90 минут (без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина;

- при групповой форме - 04 часа (без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина.".

4.4. Пункт 17.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"17. Государственная услуга в электронной форме и в многофункциональном центре (далее - МФЦ) предоставляется.

В МФЦ осуществляется прием заявления о предоставлении государственной услуги, а также информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

При предоставлении государственной услуги в электронной форме осуществляется подача запроса о предоставлении государственной услуги в виде заявления.

Государственная услуга по экстерриториальному принципу не предоставляется.".

4.5. Раздел III изложить в следующей редакции:

"III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

3.1. Состав, последовательность административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги

3.1.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

1) анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

2) информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направление психологической поддержки;

3) предложение безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при психологической поддержке безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная);

4) проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения;

5) обработка материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина;

6) обсуждение с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных проблем, препятствующих трудоустройству, профессиональной самореализации и карьерному росту;

7) согласование с безработным гражданином направлений психологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг, с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей а ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги;

8) проведение с безработным гражданином тренинговых занятий (видеотренинга с согласия безработного гражданина) и (или) психологической консультаций, направленных на снятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов поведения;

9) обсуждение результатов тренинговых занятий и (или) психологической консультации;

10) подготовка рекомендаций по повышению мотивации к труду активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния в виде заключения о предоставлении государственной услуги;

11) обсуждение рекомендаций с безработным гражданином и определение направлений действий безработного гражданина по их реализации;

12) выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;

13) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг.

3.1.2. Административная процедура: "Анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения".

3.1.2.1. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя с представлением документов, перечисленных документов в пункте 6.1. настоящего Административного регламента, или поступление в центр занятости населения заявления посредством почтовой связи средств факсимильной связи или в электронной форме, а также из МФЦ (привлекаемых организаций), предложением о предоставлении государственной услуги выданным работником государственного учреждения службы занятости населения.

3.1.2.2. В случае поступления заявления в электронной форме способами, указанными в пункте 6.2. настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня получения заявления путем направления электронного сообщения уведомляет заявителя о необходимости представления документов, предусмотренных пунктом 6.1 настоящего Административного регламента. Одновременно заявителю сообщается о регистрации его заявления, а также дате и времени личного приема заявителя.

3.1.2.3. Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, установленных пунктом 6.1. настоящего Административного регламента.

3.1.2.4. Работник центра занятости населения осуществляет прием и регистрацию заявления путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости население или осуществляет внесение сведений о согласии гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием программно-технического комплекса.

Работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги:

задает параметры поиска сведений о безработном гражданине программно-техническом комплексе;

извлекает из текущего архива центра занятости личное дело получателя государственных услуг.

Работник центра занятости населения определяет, состоит ли заявитель на регистрационном учете в качестве безработного гражданина в центре занятости населения.

Работник центра занятости населения на основании у установления соответствия сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, данным документов заявителя, указанным в пункте 6.1. настоящего Административного регламента, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуге и в соответствии с основаниями, установленными в пункте 10.1. настоящего Административного регламента. Работник государственного учреждения службы занятости населения информирует заявителя о принятом решении.

В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения осуществляет фиксацию в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения заявления или предложения о предоставлении государственной услуги.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, фиксирует отказ в программ р- техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.2.5. Критерием принятия работником центра занятости решения по анализу сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, являются прием заявления или согласие безработного гражданина с предложением работника центра занятости населения.

3.1.2.6. Результатом административной процедуры по анализу сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, является принятие решения о предоставлении (отказе в предоставлении) государственной услуги.

3.1.2.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится работником центра занятости населения в личном деле гражданина и в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.2.8. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по анализу сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения не должна превышать 2 минуты.

3.1.3. Административная процедура: "Информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки".

3.1.3.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки является завершение процедуры по анализу сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и принятие решения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги.

3.1.3.2. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки по индивидуальной и (или) группе безработных граждан - по групповой форме.

3.1.3.3. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по информированию гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки является результат анализа сведений, содержащихся в регистре физических лиц и представленных безработным гражданином документов.

3.1.3.4. Результатом административной процедуры по информированию гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки является ознакомление безработного гражданина с информацией о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки.

3.1.3.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится работником центра занятости населения в личном деле гражданина и в регистре получателей государственных услуг.

3.1.3.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать:

1) при индивидуальной форме предоставления 3 минуты;

2) при групповой форме предоставления 10 минут.

3.1.4. Административная процедура: "Предложение безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при психологической поддержке безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная)".

3.1.4.1. Основанием для начала административной процедуры по предложению безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при психологической поддержке безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная) является ознакомление безработного гражданина с информацией о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки.

3.1.4.2. Работник центра занятости населения предлагает безработном^ гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при психологической поддержке безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная).

3.1.4.3. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с предложением безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при психологической поддержке безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная) является определение способа тестирования (анкетирования) и формы предоставления государственной услуги.

3.1.4.4. Результатом административной процедуры по предложению безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при психологической поддержке безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная) является выбор безработным гражданином:

способа тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет);

формы предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная).

3.1.4.5. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в устной форме в виде договоренности с заявителем о способе тестирования (анкетирования) и форме предоставления государственной услуги.

3.1.4.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать:

при индивидуальной форме предоставления - 3 минуты; при групповой форме предоставления - 10 минут.

3.1.5. Административная процедура: "Проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения".

3.1.5.1. Основанием для начала административной процедуры по проведению тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения является выбор безработным гражданином:

способа тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет);

формы предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная).

3.1.5.2. Работник центра занятости населения предлагает безработному гражданину приступить к проведению тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения по индивидуальной форме и (или) группе заявителей - по групповой форме.

3.1.5.3. Безработный гражданин проходит тестирование (анкетирование) по методикам с учетом его выбора методик и формы его проведения. При необходимости работник центра занятости на договорной основе привлекает специалистов(а), обладающими необходимыми знаниями и опытом работы, навыками оказания психологической поддержки, владеющими методами повышения мотивации безработного к труду, активизации его позиции по поиску работы, оптимизации его психологического состояния, и (или) организацию которую в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующую услугу (далее - специалист-психолог).

3.1.5.4. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с проведением тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения, является прохождение тестирования безработным гражданином.

3.1.5.5. Результатом административной процедуры по проведению тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения являются материалы, полученные в ходе тестирования (анкетирования) безработного гражданина

3.1.5.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится работником центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.5.7. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать:

при предоставлении государственной услуги в индивидуальной форме - 15 минут без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина.

при предоставлении государственной услуги в групповой форме - 35 минут без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина.

3.1.6. Административная процедура: "Обработка материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина".

3.1.6.1. Основанием для начала административной процедуры по обработке материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина является завершение процедуры прохождения безработным гражданином тестирования (анкетирования) и материалы, полученные в ходе тестирования (анкетирования) безработного гражданина.

3.1.6.2. Работник центра занятости населения и (или) специалист-психолог:

проводит обработку материала тестирования (анкетирования) безработного гражданина в соответствии с используемыми психологическими методиками и тестами, анализирует результаты тестирования (анкетирования);

определяет на основании анализа результата тестирования (анкетирования) безработного гражданина направления психологической поддержки, включая психологический тренинг и психологическую коррекцию.

3.1.6.3. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с обработкой материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина, являются дифференцированные методы обработки материалов тестирования (анкетирования).

3.1.6.4. Результатом административной процедуры по обработке материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина является информация, полученная работником центра занятости населения для обсуждения с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования).

3.1.6.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится работником центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.6.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 20 минут.

3.1.7. Административная процедура: "Обсуждение с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных проблем, препятствующих трудоустройству, профессиональной самореализации и карьерному росту".

3.1.7.1. Основанием для начала административной процедуру по обсуждению с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных проблем, препятствующих трудоустройству, профессиональной самореализации и карьерному росту является информация, полученная работником центра занятости в результате тестирования (анкетирования).

3.1.7.2. Работник центра занятости населения и (или) специалист-психолог обсуждает с безработным гражданином результаты тестирование (анкетирования), с целью выявления основных проблем, препятствующих трудоустройству, профессиональной самореализации и карьерному рост^ безработного гражданина.

3.1.7.3. Критерием принятия работником центра занятости и (или) специалистом-психологом решения, связанного с обсуждением с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных проблем, препятствующих трудоустройству, профессиональной самореализации и карьерному росту является подготовка работником центра занятости населения объективного анализа результатов тестирования (анкетирования), способствующего выявить основные проблемы, препятствующие трудоустройству, профессиональной самореализации и карьерного роста безработного гражданина.

3.1.7.4. Результатом административной процедуры по обсуждению с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и выявлению основных проблем, препятствующих трудоустройству!, профессиональной самореализации и карьерному росту является определение работником центра занятости основных проблем, препятствующие трудоустройству, профессиональной самореализации и карьерному росту безработного гражданина.

3.1.7.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится работником центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.7.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать:

1) при предоставлении государственной услуги в индивидуальной форме - 4 минуты.

2) при предоставлении государственной услуги в групповой форме - 20 минут.

3.1.8. Административная процедура: "Согласование с безработным гражданином направлений психологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг, с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги".

3.1.8.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с безработным гражданином направлений психологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги является определение работником центра занятости и (или) специалистом-психологом) и обсуждение с безработным гражданином проблем, препятствующих трудоустройству, профессиональной самореализации и карьерному росту безработного гражданина.

3.1.8.2. Работник центра занятости населения и (или) специалист-психолог информирует безработного гражданина о направлениях психологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги.

3.1.8.3. Безработный гражданин выражает устное согласие (несогласие) с предложенными работником центра занятости направлениями психологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги. В случае несогласия безработного гражданина с предложенными работником центра занятости направлениями психологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и (или) отказа от выбранной им ранее формы предоставления государственной услуги работник центра занятости населения корректирует направления психологической поддержки и форму предоставления государственной услуги безработному гражданину с учетом его предложений.

3.1.8.4. Критерием принятия работником центра занятости и (или) специалистом-психологом решения, связанного с согласованием с безработным гражданином направлений психологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги является получение безработным гражданином информации о направлениях психологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги.

3.1.8.5. Результатом административной процедуры по согласованию безработным гражданином направлений психологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги является устное согласие безработного гражданина с направлениями психологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги.

3.1.8.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится работником центра занятости населения в личном деле гражданина и в регистре получателей государственных услуг.

3.1.8.7. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать:

1) при предоставлении государственной услуги в индивидуальной форме - 2 минуты.

2) при предоставлении государственной услуги в групповой форме - 10 минут.

3.1.9. Административная процедура: "Проведение с безработным гражданином тренинговых занятий (видеотренинга с согласия безработного гражданина) и (или) психологических консультаций, направленных на снятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов поведения".

3.1.9.1. Основанием для начала административной процедуры по проведению с безработным гражданином тренинговых занятий (видеотренинга с согласия безработного гражданина) и (или) психологических консультаций, направленных на снятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов поведения является согласие безработного гражданина на участие в видеотренинге и (или) психологических консультациях, направленных на снятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов поведения.

3.1.9.2. Работник центра занятости населения и (или) специалист-психолог предлагает безработному гражданину принять участие в тренинговых занятиях (видеотренинге с согласия безработного гражданина) и (или) психологической консультации, направленных на снятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов поведения.

3.1.9.3. В случае согласия безработного гражданина работник центра занятости населения и (или) специалист-психолог проводит с безработным гражданином тренинговые занятия (видеотренинг с согласия безработной!) гражданина) и (или) психологические консультации, направленных на снятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы , расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов поведения. В случае проведения видеотренинга работник центра занятости населения и (или) специалист-психолог демонстрирует безработному гражданину видеозапись, произведенную во время проведения видеотренинга. Работник центра занятости населения и (или) специалист-психолог обсуждает с безработным гражданином результаты тренинга (видеозапись при согласии безработного гражданина), обращает внимание безработного гражданина на отдельные фрагменты психологической консультации, особенности эмоционального состояния и поведения безработного гражданина во время проведения тренинговых занятий. Административная процедура осуществляется с безработным гражданином по индивидуальной форме и (или) группе безработных граждан - по групповой форме.

3.1.9.4. Критерием принятия работником центра занятости и (или) специалистом-психологом решения по проведению с безработным гражданином тренинговых занятий (видеотренинга с согласия безработного гражданина) и (или) психологических консультаций, направленных на взятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов поведения является основные проблемы, возникающие в процессе поиска работы, препятствующие трудоустройству заявителя.

3.1.9.5. Результатом административной процедуры по проведению с безработным гражданином тренинговых занятий (видеотренинга с согласия безработного гражданина) и (или) психологических консультаций, направленных на снятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов поведения является участие безработного гражданина в тренинговых занятиях и (или) психологических консультациях.

3.1.9.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится работником центра занятости населения в личном деле гражданина и в регистре получателей государственных услуг.

3.1.9.7. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать:

при предоставлении государственной услуги в индивидуальной форме - 25 минут. при предоставлении государственной услуги в групповой форме - 61 минуту.

3.1.10. Административная процедура: "Обсуждение результатов тренинговых занятий и (или) психологической консультации".

3.1.10.1. Основанием для начала административной процедуры по обсуждению результатов тренинговых занятий и (или) психологической консультации является участие безработного гражданина в тренинговых занятиях и (или) психологических консультациях.

3.1.10.2. Работник центра занятости населения и (или) специалист-психолог предлагает безработному гражданину обсудить результаты тренинговых занятий и (или) психологической консультации.

3.1.10.3. Критерием принятия работником центра занятости населения и (или) специалистом-психологом решения, связанного с обсуждением результатов тренинговых занятий и (или) психологической консультации является участие безработного гражданина в обсуждении.

3.1.10.4. Результатом административной процедуры по обсуждению результатов тренинговых занятий и (или) психологической консультаций является разрешение работником центра занятости вопросов безработного гражданина, возникших в результате проведения тренинговых занятий и (или) психологической консультации.

3.1.10.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится работником центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.10.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать:

при предоставлении государственной услуги в индивидуальной форме - с минут;

при предоставлении государственной услуги в групповой форме - 25 минут.

3.1.11. Административная процедура: "Подготовка рекомендаций по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния в виде заключения о предоставлении государственной услуги".

3.1.11.1. Основанием для начала административной процедуры по подготовке рекомендаций безработному гражданину по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния в виде заключения о предоставлении государственной услуги является разрешение работником центра занятости вопросов безработного гражданина, возникших в результате проведения тренинговых занятий и (или) психологической консультации.

3.1.11.2. Работник центра занятости населения и (или) специалист-психолог формирует рекомендации безработному гражданину по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния в виде заключения о предоставлении государственной услуги.

Работник центра занятости населения и (или) специалист-психолог знакомит безработного гражданина с рекомендациями, обсуждает с ним личностные и профессиональные особенности восприятия и поведения. Работник центра занятости населения и (или) специалист-психолог формирует заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее рекомендации безработному гражданину по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.

3.1.11.3. Критерием принятия работником центра занятости и (или) специалистом-психологом решения, связанного с подготовкой рекомендаций безработному гражданину по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния в виде заключения о предоставлении государственной услуги являются сформулированные работником центра занятости населения и (или) специалистом-психологом рекомендации безработному гражданину по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.

3.1.11.4. Результатом административной процедуры по подготовке рекомендаций безработному гражданину по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния в виде заключения о предоставлении государственной услуги является сформированное заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее в себе соответствующие рекомендации.

3.1.11.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится работником центра занятости населения в личном деле гражданина и в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей услуг в сфере занятости населения.

3.1.11.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать:

при предоставлении государственной услуги в индивидуальной форме - 4 минут;

при предоставлении государственной услуги в групповой форме - 20 минут.

3.1.12. Административная процедура: "Обсуждение рекомендаций с безработным гражданином и определение направлений действий безработного гражданина по их реализации".

3.1.12.1. Основанием для начала административной процедуры по обсуждению рекомендаций с безработным гражданином и определение направлений действий безработного гражданина по их реализации является сформированное заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее в себе соответствующие рекомендации.

3.1.12.2. Работник центра занятости населения и (или) специалист-психолог предлагает безработному гражданину обсудить результаты рекомендаций и определяет направления действий безработного гражданина по их реализации.

3.1.12.3. Критерием принятия работником центра занятости и (или) специалистом-психологом решения, связанного с обсуждением результатов рекомендаций и определения направлений действий безработного гражданина по их реализации является участие безработного гражданина в обсуждении рекомендаций и усвоение им рекомендаций по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем.

3.1.12.4. Результатом административной процедуры по обсуждению рекомендаций и определение направлений действий безработного гражданина по их реализации является обсуждение с безработным гражданином рекомендаций и определение направлений его действий по их реализации.

3.1.12.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится работником центра занятости населения в личном деле гражданина и в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей услуг в сфере занятости населения.

3.1.12.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать:

при предоставлении государственной услуги в индивидуальной форме - 5 минут;

при предоставлении государственной услуги в групповой форме - 25 минут.

3.1.13. Административная процедура: "Выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги".

3.1.13.1. Основанием для начала административной процедуры по выдаче; безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги является сформированное работником центра занятости заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее в себе соответствующие рекомендации.

3.1.13.2. Работник центра занятости населения и (или) специалист-психолог выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним заявителя под роспись и выдает безработному гражданину один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, второй экземпляр приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

3.1.13.3. Критерием принятия работником центра занятости и специалиста-психолога решения, связанного с выдачей безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, приобщением к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги является ознакомление безработного гражданина с заключением о предоставлении государственной услуги под роспись.

3.1.13.4. Результатом административной процедуры по выдаче безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги являются:

получение безработным гражданином одного экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;

приобщение работником центра занятости к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

3.1.13.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится работником центра занятости населения в личном деле гражданина.

3.1.13.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать:

при предоставлении государственной услуги в индивидуальной форме - 2 минуты;

при предоставлении государственной услуги в групповой форме - 10 минут.

3.1.14. Административная процедура: "Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг".

3.1.14.1. Основанием для начала административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг является завершение административных процедур (действий) по предоставлению психологической поддержке безработных граждан.

3.1.14.2. Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.14.3. Критерием принятия работником центра занятости решения,

связанного с внесением результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг является факт выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.1.2.4, 3.1.8.6, 3.1.9.6, 3.1.11.5, 3.1.12.5 настоящего Административного регламента.

3.1.14.4. Результатом административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг является внесение работником центра занятости сведении о результате предоставления безработному гражданину государственной услуги

3.1.14.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей услуг в сфере занятости населения

3.1.14.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 2 минут.

3.2 Особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме и в МФЦ

3.2.1. В МФЦ осуществляется административная процедура "информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки".

3.2.1.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является регистрация заявления ответственным работником МФЦ о предоставлении государственной услуги.

3.2.1.2. Работник МФЦ информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки.

3.2.1.3. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги, формах ее предоставления, направлениях психологической поддержки.

3.2.1.4. Критерием принятия работником МФЦ решения по информированию гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки является результат анализа сведений, содержащихся в заявлении и представленных безработным гражданином документов.

3.2.1.5. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 15 минут.

3.2.2. Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.".

4.6. Наименование раздела V изложить в следующей редакции:

"V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих, МФЦ и их сотрудников".

4.7. В пункте 5.1.1 раздела V после слов "государственными служащими Агентства" дополнить словами "работниками МФЦ,".

4.8. В пункте 5.1.2 раздела V:

4.8.1. после слов "в Агентство" дополнить словами ", в МФЦ";

4.8.2. в подпункте 7 после слов "центра занятости населения" дополнить словами ", работника МФЦ".

4.9. В пункте 5.2.3 раздела V:

4.9.1. подпункт 1 после слов "Агентства занятости" дополнить словами "МФЦ, его руководителя и (или) работника";

4.9.2. подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Агентства занятости, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства занятости, МФЦ, работника МФЦ;";

4.9.3. подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Агентства занятости, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства занятости, МФЦ, сотрудника МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.".

4.10. Пункт 5.2.4 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.2.4. Жалоба, поступившая в Агентство занятости, МФЦ, учредителю МФЦ подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Агентства занятости, должностного лица Агентства занятости, предоставляющего государственную услугу, МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

4.11. В пункте 5.2.5 раздела V слов "Агентство" заменить словами "Агентство (МФЦ)".

4.12. Пункт 5.3 раздела V дополнить подпунктом 5.3.2 следующего содержания:

"5.3.2. Жалоба на решение и действие (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме с использованием официального сайта МФЦ, Единого портала.".

4.13. Пункт 5.5.1 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.5.1. Центры занятости населения и Агентство обеспечивают:

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства занятости, МФЦ, их уполномоченных специалистов посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном Портале Агентства;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства занятости, МФЦ, их уполномоченных специалистов, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.".

4.14. Приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению N 10 к настоящему приказу.

4.15. Приложение 4 изложить в новой редакции согласно приложению N 11 к настоящему приказу.

4.16. Приложение 5 изложить в новой редакции согласно приложению N 12 к настоящему приказу.

5. Внести в Административный регламент Республиканского агентства занятости населения предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденный приказом Республиканского агентства занятости населения от 24.12.2013 N 221 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 22.01.2014 N 032014015), в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения от 16.04.2014 N 95 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 30.04^.2014 N 032014116), от 10.12.2014 N 362а (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 31.12.2014 N 032014824), от 05.08.2015 N 176 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 27.08.2015 N 032015255), от 26.01.2016 N 18 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 19.02.2016 N 032016052), от 26.08.2016 N 183 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых акт(}в исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 15.09.2016 N 032016371), от 03.07.2018 N 182 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 10.07.2018 N 032018241), от 23.01.2019 N 10 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 14.02.2019 N 032019056) следующие изменения:

5.1. Пункт 2.6.3 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.6.3. Основанием для начала предоставления государственной услуг^ является обращение с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным гражданам государственным учреждением службы занятости населения.

В заявлении содержится (приложение 2 к настоящему Административному регламенту):

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина, перечень государственных услуг; дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

В предложении содержится (приложение 4 к настоящему Административному регламенту):

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина; перечень государственных услуг;

должность, подпись, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости населения, выдавшего предложение; дата выдачи предложения;

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги.

Предложение о предоставлении государственной услуги безработному гражданину заполняется работником центра занятости населения. Работник центра занятости знакомит безработного гражданина с предложением с предоставлении государственной услуги под роспись.".

5.2. Раздел II дополнить пунктом 2.6.(1) следующего содержания:

"2.6.(1) Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить

2.6.(1).1. Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных услуг, и которые заявитель вправе представить отсутствуют.".

5.3. Пункт 2.15 раздела II дополнить подпунктом 2.15.3 следующего содержания:

"2.15.3. При предоставлении государственной услуги осуществляете:! два взаимодействия заявителя с должностным лицом.

Взаимодействие при подаче заявления о предоставлении государственной услуги составляет 15 минут.

Взаимодействие при предоставлении государственной услуги заявителям составляет 20 минут. Взаимодействие при предоставлении государственной услуги при последующих обращениях заявителей составляет 15 минут.".

5.4. В наименовании пункта 2.16 слова "особенности исполнения государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, и" исключить.

5.5. Пункт 2.16.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.16.1. Государственная услуга в электронной форме и в многофункциональном центре (далее - МФЦ) предоставляется.

В МФЦ осуществляется прием заявления о предоставлении государственной услуги, а также информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

При предоставлении государственной услуги в электронной форме осуществляются:

1) предоставление в установленном порядке информации заявителем и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге;

2) подача запроса о предоставлении государственной услуги в виде заявления.

Государственная услуга по экстерриториальному принципу не предоставляется.".

5.6. Раздел III изложить в следующей редакции:

"III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требований к порядку их выполнения, в том числе особенности ей выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенностей выполнения административных процедур в многофункциональных центрах"

3.1. Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги

3.1. Государственная услуга включает в себя следующие административные процедуры:

1) организация проведения общественных работ (осуществляется до обращения гражданина с заявлением или согласия гражданина с предложением);

2) направление граждан к работодателю для участия в общественных работах;

3) предоставление государственной услуги при последующих обращениях граждан.

Должностными лицами, ответственными за выполнение административных процедур, предусмотренных настоящим Административным регламентом, являются работники центра занятости, ответственные за предоставление государственной услуги (далее - работники центра занятости).

3.1.2. Административная процедура "Организация проведения общественных работ".

3.1.2.1 Основанием для начала административной процедуры по организации проведения общественных работ является наличие потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность на территории муниципального образования.

Административная процедура "Организации проведения общественных работ" включает следующие административные процедуры (действия):

1) сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ;

2) отбор работодателей для организации проведения общественных работ;

3) подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между государственным учреждением службы занятости населения и работодателем;

4) заключение договора об организации проведения общественных работ между государственным учреждением службы занятости населения и работодателем;

5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) им участия в общественных работах на основании заключенного договора.

3.1.2.2 Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации общественных работ, учитывая при этом:

1) потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования, республики;

2) распределение численности работников и организаций, расположенных в регионе, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

3) оценку потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;

4) состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

5) доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничении жизнедеятельности;

6) спрос граждан на участие в общественных работах;

7) сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;

8) предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;

9) оценку социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;

10) сроки и продолжительность проведения общественных работ;

11) условия организации и проведения общественных работ;

12) удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина.

3.1.2.3. Работник центра занятости:

1) анализирует сведения, внесенные в регистр получателей государственных услуг - физических лиц;

2) определяет возможность подбора вариантов временной работы для гражданина.

3.1.2.4. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного со сбором и анализом информации о возможности организации общественных работ, являются сведения о гражданине и работодателях, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг.

3.1.2.5. Результатом административного действия по сбору и анализу информации о возможности организации общественных работ является заключение о возможности (невозможности) работодателя организовать выполнение социально значимых работ на территории предприятия (муниципального образования).

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по сбору и анализу информации о возможности организации общественных работ не должна превышать 3 минуты.

3.1.2.6. Работник центра занятости осуществляет отбор работодателей для организации проведения общественных работ.

При отборе работодателей для организации проведения общественных работ работник центра занятости учитывает:

1) количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;

2) участие работодателей в реализации на территории Республики Бурятия деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;

3) возможность организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) (далее - граждане, впервые ищущие работу);

4) наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограничения: жизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации;

5) транспортную доступность места проведения общественных работ;

6) условия проведения общественных работ;

7) сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;

8) соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

9) оценку возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

10) наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.

3.1.2.7. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с отбором работодателей для организации общественных работ, является наличие сведений о работодателях соответствующих условиям, указанным в настоящем пункте Административного регламента.

3.1.2.8. Результатом административного действия по отбору работодателей для организации общественных работ является формирование работником центра занятости предварительного перечня работодателей для организации общественных работ.

Результат выполнения административного действия по отбору работодателей для организации общественных работ фиксируется работником центра занятости в виде списка в электронном виде и на бумажном носителе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по отбору работодателей для организации общественных работ не должна превышать 2 минуты.

3.1.2.9. Работник центра занятости готовит проект договора и согласовывает с работодателем:

1) порядок и условия организации и проведения общественных работ;

2) положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;

3) возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образований, профессионального обучения;

4) порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;

5) права, обязанности и ответственность центра занятости и работодателя;

6) сроки действия договора;

7) порядок и условия прекращения договора.

3.1.2.10. Критерием принятия работником центра занятости решения по подготовке проекта договора является согласование с работодателем условий, установленных настоящим пунктом Административного регламента.

3.1.2.11. Результатом административного действия по подготовке проекта договора является согласование с работодателем проекта договора.

Результат выполнения административного действия по подготовке проект^ договора фиксируется работником центра занятости в виде проекта договора, согласованного с работодателем.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по подготовке проекта договора не должны превышать 2 минуты.

3.1.2.12. Работник центра занятости обеспечивает подписание в установленном порядке центром занятости и работодателем двух экземпляров договора.

3.1.2.13. Критерием принятия работником центра занятости решения о заключении договора между центром занятости и работодателем является предварительное согласование вопроса о заключении договора.

3.1.2.14. Результатом административного действия по заключению договора является подписание договора между центром занятости и работодателем.

3.1.2.15. Фиксация результата выполнения административного действия по заключению договора осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по заключению договора не должна превышать 2 минуты.

3.1.2.16. После того, как договор между центром занятости и работодателем будет подписан, работник центра занятости, ответственный за подбор работодателям необходимых работников, обеспечивает внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах. При внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах указываются:

1) наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;

2) адрес места проведения общественных работ, способ проезда;

3) наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

4) необходимое количество работников;

5) характер работы (временная, надомная);

6) сроки и продолжительность проведения общественных работ;

7) размер заработной платы;

8) режим работы;

9) профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

10) перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;

11) сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессиональным обучением.

3.1.2.17. Критерием принятия работником центра занятости решения по внесению в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах является наличие данных сведений, представленных работодателем на бумажном носителе.

3.1.2.18. Результатом административного действия по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах являются сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.2.19. Фиксация результата выполнения административного действия по внесению сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах не должна превышать 2 минуты.

3.1.2.20. Результатом административной процедуры по организации проведения общественных работ является наличие на бумажном носителе подписанного договора между центром занятости и работодателем по организации проведения общественных работ, внесенного в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также сведен! о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.2.21. Критерием принятия решений работником центра занятости решения в части организации проведения общественных работ является определение возможности и необходимости организации проведения общественных работ.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по организации проведения общественных работ осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по организации проведения общественных работ не должна превышать 11 минут.

3.1.3. Административная процедура "Направление граждан к работодателю для участия в общественных работах".

3.1.3.1. Основанием для начала административной процедуры по направлению граждан к работодателю для участия в общественных работах, является определение возможности и необходимости организации проведения общественных работ.

Административная процедура "Направление граждан к работодателю для участия в общественных работах" включает следующие административные процедуры (действия):

1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в государственном учреждении службы занятости населения, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;

2) информирование гражданина о:

порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работа и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

3) подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров;

4) согласование с гражданином вариантов общественных работ;

5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия в общественных работах;

7) информирование гражданина о необходимости представления в государственное учреждение службы занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;

8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ;

9) внесение результатов выполнения административных процедур (действии в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.3.2. На основании документов: заявление или предложение с предоставлении государственной услуги; паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства; индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов), работник центра занятости:

1) задает параметры поиска сведений о гражданине в программно-техническом комплексе;

2) извлекает из текущего архива центра занятости личное дело получателя государственных услуг;

3) осуществляет анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определяет варианты общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

- профессии (специальности), должности, виде деятельности;

- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

- рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

3.1.3.3. Критерием принятия работником центра занятости решение йо анализу сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости, и определению вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений является наличие сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости, а также наличие документов, указанных в подпункте 3.1.3.2 настоящего Административного регламента.

3.1.3.4. Результатом административного действия по анализу сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости, и определению вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения о учетом наличия или отсутствия сведений является определение работником центра занятости наличия (отсутствия) вариантов общественных работ.

3.1.3.5. Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по анализу сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости, и определению вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений не должна превышать 2 минуты.

3.1.3.6. При наличии вариантов общественных работ работник центра занятости информирует гражданина о:

порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").

3.1.3.7. Критерием принятия работником центра занятости решении по информированию гражданина является наличие у работника центра занятости информации о гражданине, внесенной в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости и информации о вариантах общественных работ.

3.1.3.8. Результатом административного действия по информированию гражданина является получение гражданином информации, перечисление в настоящем пункте Административного регламента.

3.1.3.9. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию гражданина осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию гражданина не должна превышать 1 минуты.

3.1.3.10. Работник центра занятости осуществляет подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров с использованием программно-технического комплекса.

При отсутствии вариантов общественных работ работник центра занятости выводит на печатающее устройство из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов общественных работ.

При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения свободных рабочих мест (вакантных должностей) для участия в общественных работах работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов общественных работ и предлагает гражданину с ним ознакомиться.

3.1.3.11. Критерием принятия работником центра занятости решения по подбору гражданину вариантов общественных работ, исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров является соответствие вариантов общественных работ для гражданина.

3.1.3.12. Результатом административного действия по подбору гражданину вариантов общественных работ, исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров, является выписка из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения об отсутствии вариантов общественных работ либо вывод на печатающее устройство перечня вариантой общественных работ для гражданина.

3.1.3.13. Фиксация результата выполнения административного действия по подбору гражданину вариантов общественных работ, исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров осуществляется работником центра занятости в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по подбору гражданину вариантов общественных работ, исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих мест (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров не должна превышать 1 минуты.

3.1.3.14. Работник центра занятости предлагает гражданину варианты общественных работ.

Гражданин осуществляет выбор вариантов общественных работ из предложенных работником центра занятости.

Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенных работником центра занятости. Критерием принятия работником центра занятости решения по согласованию с гражданином вариантов общественных работ является соответствие вариантов общественных работ состоянию здоровья, возрастным, профессиональным и другим индивидуальным особенностям гражданина в соответствии с законодательством о занятости населения.

3.1.3.15. Результатом административного действия по согласованию о гражданином вариантов общественных работ является согласие гражданина с вариантами общественных работ.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов общественных работ не должна превышать 1 минуты.

3.1.3.16. Работник центра занятости по телефону согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина на общественные работы.

3.1.3.17. Критерием принятия работником центра занятости решения по согласованию с работодателем кандидатуры гражданина является соответствие состояния здоровья, уровня профессиональной подготовки и квалификации, навыков и опыта работы гражданина предъявленным требованиям работодателя

3.1.3.18. Результатом административного действия по согласованно с работодателем кандидатуры гражданина является согласие работодателя с кандидатурой гражданина.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по согласованию с работодателем кандидатуры гражданина не должна превышать 1 минуты.

3.1.3.19. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения не более двух направлений для участия в общественных работах и выдает их гражданину.

Гражданин подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

3.1.3.20. Критерием принятия работником центра занятости решения по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений для участия в общественных работах является согласие работодателя с кандидатурой гражданина и гражданина - на выдачу направления для участия в общественных работах к работодателю.

3.1.3.21. Результатом административного действия по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений для участия в обществ иных работах является получение гражданином не более двух направлений для участия в общественных работах.

3.1.3.22. Фиксация результата выполнения административного действия по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений для участия в общественных работах осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по оформлению и выдаче гражданину не более двух с направлений для участия в общественных работах не должна превышать 1 минуты.

3.1.3.23. Работник центра занятости информирует гражданина о необходимости представления в центр занятости выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

3.1.3.24. Критерием принятия работником центра занятости решения по информированию гражданина о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения является согласие гражданина на получение не более двух направлений для участия и общественных работах.

3.1.3.25. Результатом административного действия по информировании: гражданина о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения является получение гражданином информации о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по информированию гражданина о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения информированию гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя не должна превышать 1 минуты.

3.1.3.26. В случае несогласия гражданина с вариантом предложенных общественных работ, гражданин письменно выражает свое несогласие в направлении на общественные работы и подтверждает факт отказа своей подписью.

3.1.3.27. Критерием принятия работником центра занятости решения по оформлению в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ является несогласие гражданина с вариантом общественных работ.

3.1.3.28. Результатом административного действия по оформлению в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ является отказ гражданина от получения направления на общественные работы.

3.1.3.29. Фиксация результата выполнения административного действия по оформлению в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и в бланке учетной документации.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по оформлению в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ не должна превышать 1 минуты.

3.1.3.30. Работник центра занятости осуществляет внесение результатов выполнения административных действий, предусмотренных в пунктах 3.1.3.6, 3.1.3.7, 3.1.3.19, 3.1.3.25 настоящего Административного регламента, в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.3.31. Критерием принятия работником центра занятости решения по внесению результатов выполнения административных действий в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения являются критерии, указанные в пунктах 3.1.3.6, 3.1.3.7, 3.1.3.19, 3.1.3.25 настоящего Административного регламента.

3.1.3.32. Результатом административного действия по внесению результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в части направления граждан к работодателю для участия в общественных работах, предусмотренных в пунктах 3.1.3.6, 3.1.3.7, 3.1.3.19, 3.1.3.25 настоящего Административного регламента в программно-технический комплекс.

3.1.3.33. Фиксация результата выполнения административного действия по внесению результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения осуществляется путем внесения результатов административных действий, указанных в пунктах 3.1.3.6, 3.1.3.7, 3.1.3.19, 3.1.3.25 настоящего Административного регламента.

Продолжительность осуществления административного действия по внесению результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения входит в максимально допустимую продолжительность осуществления административных действий, указанных в пунктах 3.1.3.6, 3.1.3.7, З.1.3.19, 3.1.3.25. настоящего Административного регламента.

3.1.3.34. Результатом административной процедуры по направлению граждан к работодателю для участия в общественных работах является получение гражданином направления для участия в общественных работах.

Критерием принятия решений работником центра занятости решения в части направления граждан к работодателю для участия в общественных работах является сведения, содержащиеся в регистре работодателей о вариантах общественных работ для заявителя.

3.1.3.35. Фиксация результата выполнения административной процедуры по направлению граждан к работодателю для участия в общественных работах осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по направлению граждан к работодателю для участия в общественных работах не должна превышать 9 минут.

3.1.4. Административная процедура "Предоставление государственной услуги при последующих обращениях граждан".

3.1.4.1. Основанием для начала административной процедуры по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях граждан, является повторное обращение гражданина в центр занятости.

Административная процедура "Предоставление государственной услуги при последующих обращениях граждан" включает следующие административные процедуры (действия):

1) проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента;

2) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении государственного учреждения службы занятости населения;

3) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3-9 пункта 3.1.3.1 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы;

4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении государственного учреждения службы занятости населения;

5) назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании;

6) назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

7) уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись о дате посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

8) информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы: при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в государственное учреждение службы занятости населения;

9) начисление гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах;

10) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4-9 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.4.2. Работник центра занятости:

1) проверяет наличие документов:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

- индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

2) задает параметры поиска сведений о гражданине в программно-техническом комплексе;

3) извлекает из текущего архива центра занятости личное дело получателя государственных услуг.

3.1.4.3. Критерием принятия работником центра занятости решения по проверке наличия документов, указанных в подпункте 1 пункта 2.1.4.2. настоящего Административного регламента, является предъявление гражданином документов: паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства; индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

3.1.4.4. Результатом административного действия по проверке наличия документов: паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства; индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов), является решение о предоставлении государственной услуги.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по проверке наличия документов, не должна превышать 1 минуты.

3.1.4.5. Работник центра занятости вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о результатах посещения гражданином работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости.

3.1.4.6. Критерием принятия решения по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работа <, выданным при предыдущем посещении центра занятости, является информация, представленная гражданином о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости.

3.1.4.7. Результатом выполнения административного действия по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости, является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости.

3.1.4.8. Фиксация результата выполнения административного действия по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости, осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости, не должна превышать 3 минуты.

3.1.4.9. В случае отказа работодателя в трудоустройстве гражданина на общественные работы, работник центра занятости осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 3.1.3.7- 3.1.3.29. настоящего Административного регламента.

3.1.4.10. Работник центра занятости при принятии решения об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости, учитывает: наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период участия в общественных работах; отношение безработного гражданина к категории граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерацию), для которых общественные работы, отвечающие требованиям трудового законодательства, считаются подходящей работой.

3.1.4.11. Критерием по принятию решения об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах, в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости, является наличие оснований для оказания (или отказа) безработному гражданину в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

3.1.4.12. Результатом выполнения административного действа по принятию решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах, в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости, является принятие решения об оказании безработному гражданину материальной поддержки или отказе безработному гражданину в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

3.1.4.13. Фиксация результата выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, осуществляется путем устного оповещения безработного гражданина о решении работника центра занятости об оказании материальной поддержки или отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия процедуры по принятию решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра, не должна превышать 2 минуты,

3.1.4.14. Работник центра занятости оформляет принятое решение проектом приказа об оказании материальной поддержки безработному гражданину в период участия в общественных работах или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах и информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае если безработный гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

3.1.4.15. Работник центра занятости информирует безработного гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах, о порядке расчета размера материальной поддержки в период участия безработного гражданина в общественных работах.

3.1.4.16. Работник центра занятости представляет директору центра занятости для утверждения приказ об оказании материальной поддержки безработному гражданину в период участия в общественных работах или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

После утверждения директором центра занятости населения приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах работник центра занятости населения приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.

3.1.4.17. Критерием принятия решения по назначению безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения об ее оказании является наличие оснований для оказания материальной поддержки безработному гражданину в период участия в общественных работах.

3.1.4.18. Результатом выполнения административного действия по назначению гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения об ее оказании является приказ центра занятости об оказании материальной поддержки безработному гражданину в период участия в общественных работах.

В случае принятия работником центра занятости решения об отказе в оказании материальной поддержки безработному гражданину в период участия в общественных работах результатом административного действия является приказ центра занятости об отказе в оказании материальной поддержки безработному гражданину в период участия в общественных работах.

3.1.4.19. Фиксация результата выполнения административного действия по назначению гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения об ее оказании осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по назначению гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения об ее оказании не должна превышать 2 минуты.

3.1.4.20. Работник центра занятости назначает безработному гражданину, в случае если безработный гражданин не относится к категориям граждан, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", дату посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах,

3.1.4.21. Критерием принятия решения по назначению безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, является наличие оснований для назначения безработному гражданину даты посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.

3.1.4.22. Результатом выполнения административного действия по назначению безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, является назначенная работником центра занятости дата посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.

3.1.4.23. Фиксация результата выполнения административного действия по назначению безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по назначению безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, не должна превышать 2 минуты.

3.1.4.24. Работник центра занятости уведомляет безработного гражданина под роспись о дате посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.

Если день окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах приходится на день, предшествующий нерабочему дню, то дата явки на перерегистрацию назначается на ближайший следующий за ним рабочий день.

В ходе проведения настоящего административного действия до безработного гражданина доводится информация о том, что срочный трудовой договор об участии в общественных работах может быть расторгнут безработным гражданином досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную ила временную работу). При расторжении срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно датой перерегистрации в центре занятости в качестве безработного гражданина является день, следующий за датой расторжения срочного трудового договора. При перерегистрации безработный гражданин дополнительно к документам, предъявляемым при перерегистрации в центре занятости, представляет документ, подтверждающий факт расторжения срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно.

3.1.4.25. Критерием принятия решения по уведомлению безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись о дате посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, является назначенная работником центра занятости дата посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.

3.1.4.26. Результатом выполнения административного действий по уведомлению безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись о дате посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, является получение гражданином информации о дате посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.

3.1.4.27. Фиксация результата выполнения административного действия по уведомлению безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись о дате посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, осуществляется работником центра занятости в бланке учетной документации:

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по уведомлению безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись о дате посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, не должна превышать 2 минуты.

3.1.4.28. Работник центра занятости информирует зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 103-1 "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае обращения гражданина в центр занятости.

В ходе проведения настоящего административного действия до гражданина доводится информация о том, что он в период участия в общественных работах может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг в области содействия занятости населения, включая возможность получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, в соответствии с федеральным и региональным законодательством.

3.1.4.29. Критерием принятия решения по информированию зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости является трудоустройство гражданина на общественные работы.

3.1.4.30. Результатом административного действия по информированию зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости, является получение гражданином информации о возможности поиска подходящей работы.

3.1.4.31. Фиксация результата выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, осуществляется работником центра занятости путем устного ознакомления гражданина с информацией о том, что он в период участия в общественных работах может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг в области содействия занятости населения, включая возможность получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, в соответствии с действующим законодательством.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по информированию зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости не должна превышать 2 минут.

3.1.4.32. Работник центра занятости, ответственный за осуществление социальных выплат, на основании сведений работодателя, подтверждающих участие гражданина в общественных работах, осуществляет начисление гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах

3.1.4.33. Критерием принятия решения о начислении гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах, является получение сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах, заверенных работодателем.

3.1.4.34. Результатом выполнения административного действий по начислению гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах, является начисление гражданину материальной поддержки.

3.1.4.35. Фиксация результата выполнения административного действия по начислению гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина участия в общественных работах, осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по начислению гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах, не должна превышать 2 минуты.

3.1.4.36. Административное действие, указанное в настоящем пункте, осуществляется работником центра занятости без присутствия гражданина. Продолжительность осуществления административного действия, указанного в настоящем пункте, в продолжительность административной процедуры то предоставлению государственной услуги при последующих обращениях граждан не входит.

3.1.4.37. Работник центра занятости осуществляет внесение результатов выполнения административных действий, предусмотренных в пунктах 3.1.4.10 - 3.1.4.32 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.4.38. Критерием принятия работником центра занятости решения по внесению результатов выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.1.4.10 - 3.1.4.32 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения являются критерии, указанные в пунктах 3.1.4.16, 3.1.4.20, 3.1.4.32 настоящего Административного регламента.

3.1.4.39. Результатом административного действия по внесению результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных в пунктах 3.1.4.10 - 3.1.4.32 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в части предоставления государственной услуги при последующих обращениях, предусмотренных в пунктах 3.1.4.16, 3.1.4.20, 3.1.4.32. настоящего Административного регламента в программно-технический комплекс.

3.1.4.40. Фиксация результата выполнения административного действия то внесению результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.1.4.10 - 3.1.4.32 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения осуществляется путем внесения результатов административных действий, указанных в пунктах 3.1.4.16, 3.1.4.20, 3.1.4.32 настоящего Административного регламента, в программно-технический комплекс.

Продолжительность осуществления административного действия по внесению результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.1.4.16, 3.1.4.20, 3.1.4.32. настоящего

Административного регламента, входит в максимально допустимую продолжительность осуществления административных действий, указанных пунктами 3.1.4.16, 3.1.4.20, 3.1.4.32. настоящего Административного регламента,

3.1.4.41. Результатом административной процедуры по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях граждан, в случае трудоустройства на общественные работы граждан, не указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О защите населения в Российской Федерации", является приказ центра занятости об оказании либо об отказе в оказании материальной поддержки безработному гражданину в период участия в общественных работах и назначение даты посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.

В случае трудоустройства на общественные работы граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 103p-1 "О занятости населения в Российской Федерации", результатом административной процедуры по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях граждан является их информирование о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае обращения в центр занятости.

3.1.4.42. Критерием принятия решений работником центра занятости решения при последующих обращениях граждан является сведения, содержащиеся в регистре работодателей о вариантах общественных работ для заявителя.

Фиксация результата выполнения административной процедуры то предоставлению государственной услуги при последующих обращениях граждан осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и путем устного ознакомления работником центра занятости гражданина с информацией.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по предоставлению государственной услуги При последующих обращениях граждан не должна превышать 15 минут.

3.2. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

3.2.1. Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах осуществляется в следующих случаях:

3.2.1.1. В случае обнаружения сотрудниками центра занятости

3.2.1.2. В случае поступления заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

3.2.2. При обнаружении сотрудниками центра занятости опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, исправление обнаруженных опечаток и ошибок осуществляется в течение 3 рабочих дней со дня их обнаружения. Исправленные документы в течение 5 рабочих дней со дня исправления направляются получателям государственной услуги по адресу, указанному в заявлении о предоставлении государственной услуги.

3.2.3. Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, в случае указанном в пункте 3.12.1.2 раздела III настоящего Административного регламента, производится в течение 3 рабочих дней со дня поступления заявления. Исправленные документы в течение 5 рабочих дней со дня исправления направляются получателям государственной услуги. Направление исправленных документов осуществляется по адресу, указанному в заявлении об исправлении допущенных опечаток и ошибок.

3.3. Особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме и в МФЦ.

3.3.1. В МФЦ осуществляется предоставление следующего административного действия.

3.3.1.1. информирование гражданина о:

порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончание участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

3.3.1.2. Основанием для начала осуществления административного действия является регистрация заявления ответственным работником о предоставлении государственной услуги.

3.3.1.3. Ответственный сотрудник МФЦ осуществляет информирование заявителя о порядке, условиях и сроках проведения общественных работ, правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ, порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах, порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").

3.3.1.4. Результатом административного действия является получение информации о порядке предоставления государственной услуги.

Критерием принятия решения работником МФЦ об осуществлении административного действия является регистрация заявления о предоставлении государственной услуги.

Фиксация результата выполнения административного действия производится должностным лицом МФЦ в заявлении гражданина. Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия не должна превышать 5 минут.".

5.7. Наименование раздела VI изложить в следующей редакции:

"VI. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих, МФЦ и их работников".

5.8. В пункте 6.1.1 раздела VI после слов "государственными служащими Агентства" дополнить словами "работниками МФЦ,".

5.9. В пункте 6.1.2 раздела VI:

5.9.1. после слов "в Агентство" дополнить словами ", в МФЦ";

5.9.2. в подпункте 7 после слов "центра занятости населения" дополнись словами ", работника МФЦ".

5.10. В пункте 6.2.3 раздела VI:

5.10.1. подпункт 1 после слов "Агентства занятости" дополнить словами "МФЦ, его руководителя и (или) работника";

5.10.2. подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Агентства, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства занятости, МФЦ, работника МФЦ;".

5.10.3. подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Агентства занятости, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства, МФЦ, работника МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.".

5.11. Пункт 6.2.4 раздела VI изложить в следующей редакции:

"6.2.4. Жалоба, поступившая в Агентство, МФЦ, учредителю МФЦ подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Агентства, должностного лица Агентства, предоставляющего государственную услугу, МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.".

5.12. В пункте 6.2.5 раздела VI слова "Агентство принимает" заменить словом "принимается".

5.13. Пункт 6.3 раздела VI дополнить подпунктом 6.3.2 следующего содержания:

"6.3.2. Жалоба на решение и действие (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме с использованием официального сайта МФЦ, Единого портала.".

5.14. Пункт 6.5.1 раздела VI изложить в следующей редакции:

"6.5.1. Центры занятости населения и Агентство обеспечивают:

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственное услуги, Агентства, МФЦ, их уполномоченных специалистов посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном Портале Агентства;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства, МФЦ, их уполномоченных специалистов, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.".

5.15. Приложение N 2 изложить в новой редакции согласно приложению N 13 к настоящему приказу.

5.16. Приложение N 3 изложить в новой редакции согласно приложению N 14 к настоящему приказу.

5.17. Приложение N 4 изложить в новой редакции согласно приложению N 15 к настоящему приказу.

6. Внести в Административный регламент Республиканского агентства занятости населения по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, утвержденный приказом Республиканского агентства занятости населения от 11.04.2014 N 92 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 25.04.2014 N 032014114), в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения от 10.12.2014 N 367 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 19.12.2014 N 032014743), от 05.08.2015 N 181 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 27.08.2015 N 032015260), от 26.01.2016 N 18 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти и Республики Бурятия 19.02.2016 N 032016052), от 26.08.2016 N 183 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 15.09.2016 N 032016371) от 25.01.2018 N 19 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых акте в исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 02.02.2018 N 032018035), от 03.07.2018 N 182 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 10.07.2018 N 032018241), от 23.01.2019 N 10 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 14.02.2019 N 032019056) следующие изменения:

6.1. В пункте 2.6.1 раздела II:

6.1.1. слова "по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" исключить;

6.1.2. подпункт а изложить в следующей редакции:

"а) заявление о предоставлении гражданину государственной услуги.

Заявление заполняется гражданином разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

В заявлении содержится (приложение 3 к настоящему Административному регламенту):

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

перечень государственных услуг;

дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи";".

6.2. Пункт 2.7.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.7.1. Предложение о предоставлении гражданину государственной услуги.

В предложении содержится (приложение 4 к настоящему Административному регламенту):

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;

перечень государственных услуг;

должность, подпись, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

дата выдачи предложения;

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги. Предложение о предоставлении государственной услуги гражданину заполняется работником центра занятости населения. Работник центра занятости знакомит гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись.".

6.3. Пункт 2.16.4 раздела II дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Взаимодействие при подаче заявления о предоставлении государственной услуги составляет 5 минут.

Взаимодействие при предоставлении государственной услуги составляет не более 60 минут (без учета тестирования (анкетирования) и тренинга).".

6.4. Пункт 2.17.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.17.1. Государственная услуга в электронной форме и в многофункциональном центре (далее - МФЦ) предоставляется.

В МФЦ осуществляется прием заявления о предоставлении государственной услуги, а также информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

При предоставлении государственной услуги в электронной форме осуществляются:

1) предоставление в установленном порядке информации заявителям и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге;

2) подача запроса о предоставлении государственной услуги в виде заявления.

Подача и прием заявления в электронной форме осуществляется посредством Единого портала.

6.5. Пункт 3.1.2.3 раздела III дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"Критерием принятия решения является наличие в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданине".

6.6. Пункт 3.1.3.3 раздела III дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Критерием принятия решения является согласие гражданина получить информацию о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.".

6.7. Пункт 3.1.4.2 раздела III дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Критерием принятия решения является перечень и содержание методического материала, форм тренингов и технологий, используемых при профессиональной ориентации граждан.".

6.8. Пункт 3.1.5.3 раздела III дополнить абзацем вторым следующего содержания: "Критерием принятия решения является согласие гражданина с прохождением тестирования (анкетирования) либо отказ заявителя от прохождения тестирования (анкетирования).".

6.9. Пункт 3.1.6.3 раздела III дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Критерием принятия решения является прохождение заявителем тестирования (анкетирования).".

6.10. Пункт 3.1.7.3 раздела III дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"Критерием принятия решения является наличие результатов обработай материалов тестирования (анкетирования).".

6.11. Пункт 3.1.8.3 раздела III дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Критерием принятия решения является согласие либо отказ гражданина пройти тренинг по профессиональной ориентации.".

6.12. Пункт 3.1.9.3 раздела III дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Критерием принятия решения является выявление основных проблем, возникающих в процессе поиска работы, препятствующих трудоустройству гражданина, а также проблем, возникающих при осуществлении трудовой деятельности.".

6.13. Пункт 3.1.10.3 раздела III дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Критерием принятия решения является уровень знаний, умений и навыков, полученных заявителем в ходе проведения тренинга по профессиональной ориентации.".

6.14. Пункт 3.1.11.2 раздела III дополнить абзацем десятым следующего содержания:

"Критерием принятия решения являются результаты, полученные в ходе профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы).".

6.15. Пункты 3.1.12.1 и 3.1.12.2 раздела III изложить в следующей редакции:

"3.1.12.1. Основанием для начала административной процедуры является проведенная профессиональная консультация и получение гражданином информации по результатам ее проведения.

Работник центра занятости населения оформляет и выдает (направление) гражданину заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, по форме согласно приложению 5 к настоящему Административному регламенту.

3.1.12.2. Работник центра занятости населения приобщает к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

Критерием принятия решения являются результаты, полученные в ходе профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы).".

6.16. Пункт 3.1.13.1 раздела III дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Критерием принятия решения является факт выполнения административных процедур (действий).".

6.17. Раздел III дополнить пунктом 3.5 следующей редакции:

"3.5. Особенности выполнения административных процедур (действий) в МФЦ

3.2.1. В МФЦ осуществляются следующие административная процедура "информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации".

3.2.2. Информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации

3.2.2.1. Основанием для начала административной процедуры является регистрация заявления ответственным сотрудником МФЦ о предоставлении государственной услуги.

3.2.2.2. Работник МФЦ информирует гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации, возможных формах ее предоставления.

3.2.2.3. Критерием принятия решения является согласие заявителя получить информацию о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.

3.2.2.4. Результатом административной процедуры по информированию гражданина является получение гражданином информации о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации, возможных формах ее предоставления.

3.2.2.5. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 4 минут."

6.18. Пункт 3.3 раздела III признать утратившим силу.

6.19. Наименование раздела V изложить в следующей редакции:

"V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих, МФЦ и их сотрудников".

6.20. В пункте 5.1.1 раздела V после слов "государственными служащими Агентства" дополнить словами "работниками МФЦ,".

6.21. В пункте 5.1.2 раздела V:

6.21.1. после слов "в Агентство" дополнить словами ", в МФЦ";

6.21.2. в подпункте 7 после слов "центра занятости населения" дополнись словами ", работника МФЦ".

6.22. В пункте 5.2.3 раздела V:

6.22.1. подпункт 1 после слов "Агентства занятости" дополнить словами "МФЦ, его руководителя и (или) работника";

6.22.2. подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Агенства занятости, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства, МФЦ, работника МФЦ;";

6.22.3. подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Агентства, центра занятости населении, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лига Агентства, МФЦ, сотрудника МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.".

6.23. Пункт 5.2.4 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.2.4. Жалоба, поступившая в Агентство, МФЦ, учредителю МФЦ подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Агентства, должностного лица Агентства, предоставляющего государственную услугу, МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

6.24. В пункте 5.2.5 раздела V слово "Агентство" заменить словами "Агентство (МФЦ)".

6.25. Пункт 5.3 раздела V дополнить подпунктом 5.3.2 следующего содержания:

"5.3.2. Жалоба на решение и действие (бездействие) МФЦ под йоте я учредителю МФЦ в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме с использованием официального сайта МФЦ, Единого портала.".

6.26. Пункт 5.5.1 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.5.1. Центры занятости населения и Агентство обеспечивают:

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства, МФЦ, их уполномоченных специалистов посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном Портале Агентства;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные";

услуги, Агентства, МФЦ, их уполномоченных специалистов, в том числе ко телефону, электронной почте, при личном приеме.".

6.27. Приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению N 16 к настоящему приказу.

6.28. Приложение 4 изложить в новой редакции согласно приложению N 17 к настоящему приказу.

6.29. Приложение 5 изложить в новой редакции согласно приложению N 18 к настоящему приказу.

6.30. Приложение 6 изложить в новой редакции согласно приложению N 19 к настоящему приказу.

7. Внести в Административный регламент Республиканского агентства занятости населения предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденный приказом Республиканского агентства занятости населения от 28.04.2014 N 102 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 30.05.2014 N 032014136), в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения от 24.12.2014 N 434 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 30.12.2014 N 032014821), от 05.08.2015 N 182 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 27.08.2015 N 032015261), от 26.01.2016 N 18 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республика Бурятия 19.02.2016 N 032016052), от 12.04.2016 N 78 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 29.04.2016 N 032016173), от 26.08.2016 N 183 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 15.09.2016 N 032016371, от 20.12.2016 N 282 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 18.01.2017 N 032017010), от 16.03.2017 N 41 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 04.04.2017 N 032017096), от 28.05.2018 N 149 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 15.06.2018 N 032018182), от 03.07.2018. N 182 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 10.07.2018 N 032018241), от 23.01.2019 N 10 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 14.02.2019 N 032019056) следующие изменения:

7.1. В пункте 2.6.1 раздела II слова "содействия безработным гражданам и переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости населения" исключить.

7.2. В пункте 2.6.2 раздела II слова "содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости населения" исключить.

7.3. Пункт 2.16 раздела II дополнить подпунктом 2.16.4 следующего содержания:

"2.16.4. При предоставлении государственной услуги осуществляется два взаимодействия заявителя с должностным лицом.

Взаимодействие при подаче заявления о предоставлении государственной услуги составляет 5 минут.

Взаимодействие при предоставлении государственной услуги составляет 30 минут.".

7.4. В наименовании пункта 2.17 раздела II слова "особенности исполнения государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, и" исключить.

7.5. Пункт 2.17.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.17.1 Государственная услуга в электронной форме и в многофункциональном центре (далее - МФЦ) предоставляется.

При предоставлении государственной услуги в электронной форме осуществляются:

1) предоставление в установленном порядке информации заявителям и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге;

2) подача запроса о предоставлении государственной услуги в виде заявления.

Государственная услуга по экстерриториальному принципу не предоставляется.".

7.6. Раздел II дополнить пунктом 2.6(1) следующего содержания:

"2.6.(1). Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить

"2.6.(1).1. Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных услуг:

1) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации инвалида) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

2) документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие).".

7.7. В пункте 3.8.8 раздела III слова "10 дней" заменить словами "3 минуты".

7.8. В пункте 3.16.6 раздела III слова "5 минут" заменить словами "3 минуты"

7.9. В пункте 3.20.8 раздела III слова "7 минут" заменить словами "5 минут"

7.10. Пункт 3.26 изложить в следующей редакции:

"3.2. Особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме и в МФЦ

3.2.1. В МФЦ осуществляется административная процедура "Информирование безработного гражданина о государственной услуге".

3.2.1.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию является регистрация заявления ответственным работником МФЦ, получение безработным гражданином информации о наличие или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.

3.2.1.2. Работник МФЦ информирует безработного гражданина о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

- размерах финансовой поддержки, предоставляемых безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

3.2.1.3. Результатом административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение работником МФЦ информации о наличии (отсутствии) в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина или выдача выписки у регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

3.2.1.4. Фиксация результата выполнения административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности осуществляется работником МФЦ на бланке учетной документации, содержащем информацию о наличии или отсутствии вариантов подходящей работы.

3.2.1.5. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности не должна превышать 3 минут.

3.2.2. Предоставление государственной услуги в электронной форме.

3.2.2.1. В электронной форме осуществляется информирование безработного гражданина о государственной услуге.

3.2.2.2. Информирование безработного гражданина о государственной услуге в электронной форме осуществляется посредством Единого портала.".

7.11. Пункт 3.3 раздела III признать утратившим силу.

7.12. Пункты 3.27, 3.28 раздела III признать утратившим силу.

7.13. Наименование раздела V изложить в следующей редакции:

"V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих, МФЦ и их работников".

7.14. В пункте 5.1.1 раздела V после слов "государственными служащими Агентства" дополнить словами "работниками МФЦ,".

7.15. В пункте 5.1.2 раздела V:

7.15.1. после слов "в Агентство" дополнить словами ", в МФЦ";

7.15.2. в подпункте 7 после слов "центра занятости населения" дополнить словами ", работника МФЦ".

7.16. В пункте 5.2.3 раздела V:

7.16.1. подпункт 1 после слов "Агентства занятости" дополнить словами "МФЦ, его руководителя и (или) работника";

7.16.2. подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Агентства занятости, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства, МФЦ, работника МФЦ;";

7.16.3. подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Агентства, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства, МФЦ, работника МФЦ. Заявителем могут быть представлена документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.".

7.17. Пункт 5.2.4 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.2.4. Жалоба, поступившая в Агентство, МФЦ, учредителю МФЦ подлежат рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Агентства, должностного лица Агентства, предоставляющего государственную услугу, МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

7.18. В пункте 5.2.5 раздела V слова "Агентство принимает" заменить словом "принимается".

7.19. Пункт 5.3 раздела V дополнить подпунктом 5.3.2 следующего содержания:

"5.3.2. Жалоба на решение и действие (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме с использованием официального сайта МФЦ, Единого портала.".

7.20. Пункт 5.5.1 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.5.1. Центры занятости населения и Агентство обеспечивают:

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства, МФЦ, их уполномоченных специалистов посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном Портале Агентства;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственное услуги, Агентства, МФЦ, их уполномоченных специалистов, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.".

7.21. Приложение 2 изложить в новой редакции согласно приложению N 20 к настоящему приказу.

7.22. Приложение 4 изложить в новой редакции согласно приложению N 21 к настоящему приказу.

8. Внести в Административный регламент Республиканского агентства занятости населения по предоставлению государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признать в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, утвержденный приказом Республиканского агентства занятости населения от 15.09.2014 N 245 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 25.09.2014 N 032014245), в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения от 05.08.2015 N 184 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 27.08.2015 N 032015263), от 26.01.2016 N 18 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 19.02.2016 N 032016052), от 26.08.2016 N 183 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 15.09.2016 N 032016371), от 03.07.2018 N 182 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 10.07.2018 N 032018241), от 23.01.2019 N 10 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 14.02.2019 N 032019056) следующие изменения:

8.1. Подпункт "а" пункта 2.6.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"а) заявление о предоставлении гражданину государственной услуги; Заявление заполняется гражданином на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

В заявлении содержится (приложение 3 к настоящему Административному регламенту):

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина; перечень государственных услуг; дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 2011# N 63-ФЗ "Об электронной подписи";".

8.2. Пункт 2.7.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.7.1. Предложение о предоставлении гражданину государственной услуги. В предложении содержится (приложение 4 к настоящему Административному регламенту):

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина; перечень государственных услуг;

должность, подпись, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии работника центра занятости населения, выдавшего предложение; дата выдачи предложения;

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги.

Предложение о предоставлении государственной услуги безработному гражданину заполняется работником центра занятости населения. Работник центра занятости знакомит безработного гражданина с предложением с предоставлении государственной услуги под роспись.".

8.3. Пункт 2.14 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.14. Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.14.1. Заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, представленные заявителем в центр занятости населения регистрируются в день получения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги, направленных заявителем (представителем) с использованием средств почтовой связи, через МФЦ или в электронной форме осуществляется в дань их поступления в центр занятости населения. В случае поступления вышеуказанных документов после окончания рабочего дня, а также в выходные или праздничные дни регистрация осуществляется в первый рабочий день, следующий за выходным или праздничным днем.

2.14.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, осуществляет проверку заявления об соответствие установленной Административным регламентом форме.

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, проверяет предъявленные заявителем документы и наличие сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

На основании предъявленных документов работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает решение о регистрации заявления.

Время приема, оформления документов и регистрации заявления не должно превышать 15 минут.".

8.4. Пункт 2.16.4 раздела II дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Взаимодействие при подаче заявления о предоставлении государственной услуги составляет 15 минут.

Взаимодействие при предоставлении государственной услуги составляет 9 часов 45 минут.".

8.5. В наименовании пункта 2.17 раздела II слова "особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и" исключить.

8.6. Пункт 2.17.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.17.1 Государственная услуга в электронной форме и в многофункциональном центре (далее - МФЦ) предоставляется.

В МФЦ осуществляется прием заявления о предоставлении государственной услуги, а также информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги.

При предоставлении государственной услуги в электронной форме осуществляется подача запроса о предоставлении государственной услуги в виде заявления.

Государственная услуга по экстерриториальному принципу не предоставляется.".

8.7. Пункт 3.1 раздела III изложить в следующей редакции:

"3.1. Состав, последовательность административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги

3.1.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры:

1) оценка степени готовности безработного гражданина к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости (далее предпринимательская деятельность);

2) организация подготовки бизнес-плана и получения знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, безработным гражданином, принявшим решение о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности;

3) оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, финансовой помощи.

3.1.2. Административная процедура "оценка степени готовности безработного гражданина к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости (далее - предпринимательская деятельность)"

3.1.2.1. Основанием для начала административной процедуры является регистрация заявления безработного гражданина о предоставлении государственной услуги работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, либо его согласия на получение государственной услуги.

3.1.2.2. Государственная услуга в части оценки степени готовности безработного гражданина к осуществлению предпринимательской деятельности включает следующие административные процедуры (действия):

1) анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

2) информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, включая условия оказания финансовой помощи, формах и графике ее предоставления;

3) уточнение предполагаемой формы осуществления предпринимательской деятельности (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, фермер), направления и вида экономической деятельности;

4) предложение безработному гражданину провести самооценку готовности к осуществлению предпринимательской деятельности;

5) предложение пройти тестирование (анкетирование), направленное на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, наличия необходимых знаний и навыков, требующихся при осуществлении предпринимательской деятельности, а также предложение выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму проведения тестирования (групповая или индивидуальная);

6) проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения;

7) обработка материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина в соответствии с установленными методиками, анализ результатов тестирования (анкетирования) и их сопоставление с результатами самооценки, проведенной безработным гражданином;

8) обсуждение с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и самооценки;

9) принятие безработным гражданином по результатам обсуждения решения о целесообразности или нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности;

10) оформление заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего сведения о принятии безработным гражданином решения о нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности;

11) выдача заключения о предоставлении государственной услуги безработному гражданину, принявшему решение о нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;

12) внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги безработному гражданину, принявшему решение о нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.2.3. Работник центра занятости населения, осуществляющими предоставление государственной услуги, проводит анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных: услуг в сфере занятости населения.

3.1.2.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, включая условия оказание финансовой помощи. Разъясняет о необходимости разработки бизнес-плана, порядок рассмотрения бизнес - плана на заседании экспертной комиссии Информирует о заключении договора по предоставлению финансовой помощи.

3.1.2.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у безработного граждан за по какой организационно-правовой форме он планирует осуществлять предпринимательскую деятельность (юридическое лицо, индивидуальные предприниматель, фермер), предполагаемую форму собственности, направление и. вид экономической деятельности.

3.1.2.6. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает безработному гражданину провести самооценку степени готовности к осуществлению предпринимательской деятельности методом бланкового опроса.

Безработный гражданин осуществляет самооценку готовности к осуществлению предпринимательской деятельности и сообщает результаты проведения данной самооценки работнику центра занятости населения.осуществляющему функцию по предоставлению государственной услуги.

3.1.2.7. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование), направленное на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, наличие необходимых знаний, требующихся при осуществлении предпринимательской деятельности. Также предлагает выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет).

3.1.2.8. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит тестирование (анкетирование) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения.

3.1.2.9. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина в соответствии с используемыми государственными учреждениями службы занятости населения методиками, анализ результатов тестирования (анкетирования) и их сопоставление с результатами самооценки, проведенной безработным гражданином.

3.1.2.10. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, обсуждает с безработным гражданином результат тестирования (анкетирования) и самооценки.

3.1.2.11. Безработный гражданин по результатам обсуждения с работником центра занятости населения оценок степени готовности к занятию предпринимательской деятельностью принимает решение о целесообразности или нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности.

3.1.2.12. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, в случае принятия безработным гражданином решения о нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и в личном деле получателя государственной услуги.

Безработный гражданин заверяет своей подписью с указанием даты принятия решения результат предоставления государственной услуги в личном деле получателя государственной услуги.

3.1.2.13. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет заключение по результатам предоставления государственной услуги, содержащее сведение о принятии безработным гражданином решения о нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности, в соответствии с приложением 3 к настоящему Административному регламенту.

3.1.2.14. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.2.15. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит на печатающее устройству заключение по результатам предоставления государственной услуги в двух): экземплярах и знакомит с ними получателя государственной услуги под роспись.

3.1.2.16. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выдает безработному гражданину один экземпляр заключения по результатам предоставления государственной услуги, второй экземпляр заключения по результатам предоставления государственное услуги приобщает к личному делу безработного гражданина.

3.1.2.17. Критерием принятия решения работником центра занятости осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, об осуществлении административной процедуры по оценке степени готовности безработного гражданина к осуществлению предпринимательской деятельности, является принятие решения о предоставлении государственной услуги.

3.1.2.18. Результатом административной процедуры является принятие безработным гражданином решения о нецелесообразности или целесообразности осуществления предпринимательской деятельности.

3.1.2.19. Максимально допустимая продолжительность оказания административной процедуры без учета времени тестирования (анкетирования) обработки результатов тестирования (анкетирования) не должна превышать 2 часов.

3.1.2.20. Допускается осуществление административных действий, предусмотренных подпунктами 3.1.2.4.- 3.1.2.8. пункта 3.1.2 настоящего Административного регламента, по групповой форме предоставления государственной услуги.

3.1.3. Административная процедура "организация подготовки бизнес-плана и получения знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, безработным гражданином, принявшим решение о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности"

3.1.3.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие безработным гражданином решения о целесообразности осуществление предпринимательской деятельности.

3.1.3.2. Государственная услуга в части организации подготовки бизнес-плана и получения знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, включает следующие административные процедуры (действия):

1) предоставление безработному гражданину информационных и справочных материалов (на бумажном и/или электронном носителях, видеоматериалов) по вопросам организации предпринимательской деятельности;

2) ознакомление безработного гражданина с основами предпринимательской деятельности (экономическими и правовыми аспектами предпринимательства, формами поддержки предпринимательства, направлениями маркетингового анализа состояния и тенденций развития видов экономической деятельности, спроса и предложения товаров, работ, услуг, степенью развития конкуренции в выбранной сфере деятельности);

3) ознакомление безработного гражданина с психологическими аспектами предпринимательской деятельности, ведения успешного бизнеса;

4) предоставление безработному гражданину информации по вопросам подготовки бизнес-плана и об основных требованиях, предъявляемых к структуре и содержанию бизнес-плана;

5) предложение безработному гражданину подготовить бизнес-план и представить его в государственное учреждение службы занятости населения, согласование сроков подготовки, даты и времени обсуждения бизнес-план;

6) предоставление информации о направлениях деятельности структур поддержки субъектов малого и среднего предпринимательстве, или соответствующих специалистов, местах их нахождения, номерах телефонов для справок, адресах официальных сайтов в сети Интернет;

7) рассмотрение бизнес-плана, представленного безработным гражданином, на соответствие основным требованиям, предъявляемым к его структуре и содержанию;

8) обсуждение с безработным гражданином бизнес-плана и при необходимости его доработки согласование сроков доработки, даты и времени повторного представления для рассмотрения;

9) рассмотрение доработанного бизнес-плана на соответствие основным требованиям, предъявляемым к его структуре и содержанию;

10) определение потребности безработного гражданина в получении знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, и, при их недостаточности, определение способов, форм и сроков приобретения знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности по выбранному виду экономической деятельности;

11) ознакомление безработного гражданина, желающего получить дополнительные навыки, с примерами положительного опыта осуществления предпринимательской деятельности и предоставление сведений о юридических лицах, индивидуальных предпринимателях, фермерах, деятельность которых осуществляется по выбранному (при отсутствии - схожему с выбранным) им виду экономической деятельности;

12) согласование с представителями юридических лиц, индивидуальными предпринимателями, фермерами возможности и сроков обращения к ним безработного гражданина, желающего получить дополнительные навыки, направление к ним безработного гражданина для получения навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

13) определение потребности безработного гражданина в прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, необходимого для осуществления предпринимательской деятельности, и при выявлении указанной потребности оформление и выдача безработному гражданину предложения о прохождении профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

14) информирование безработного гражданина о том, что в период получения дополнительных навыков, прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования он может осуществить:

подготовку документов, необходимых для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства;

представление документов, необходимых для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства, в регистрирующий орган;

действия, связанные с организацией предпринимательской деятельности;

оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов;

15) выяснение у безработного гражданина потребности в работниках, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, их численности;

16) информирование безработного гражданина о порядке подбора необходимых работников с учетом требований к исполнению ими трудовых функций при содействии государственного учреждения службы занятости населения;

17) оформление заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации по результатам предоставления государственной услуги безработному гражданину, принявшему решение о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности;

18) выдача заключения о предоставлении государственной услуга безработному гражданину, принявшему решение о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;

19) внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги безработному гражданину, принявшему решение о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.3.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предоставляет безработному гражданину информационные и справочные материалы (на бумажном и/или электронном носителях, видеоматериалы) по вопросам организации предпринимательской деятельности.

3.1.3.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий функции по предоставлению государственной услуги, знакомит безработного гражданина с основами предпринимательской деятельности (экономическими и правовыми аспектами предпринимательства, формами поддержки предпринимательства, организацией и государственной регистрацией в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, направлениями маркетингового анализа состояния и тенденций развития отрасли экономики, спросом и предложением товаров, работ, услуг, степенью развития конкуренции в выбранной сфере деятельности).

3.1.3.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит безработного гражданина с психологическими аспектами предпринимательской деятельности, ведения успешного бизнеса:

- обладание определенной самостоятельностью, повышенной стрессоустойчивостью, развитыми аналитическими способностями, видением общей ситуации на рынке;

- умение завоевывать доверие людей, рисковать и знать последствия своего риска, умение работать в постоянной обстановке нестабильности и неустойчивости.

3.1.3.6. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предоставляет безработному гражданину информацию по вопросам подготовки бизнес-плана и об основных требованиях, предъявляемых к структуре и содержанию бизнес-плана.

Информирует безработного гражданина о том, что бизнес-план может быть использован как для целей организации планирования и ведения предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости, так и для целей получения банковского кредита, поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, привлечения инвестиционных средств и фондов.

3.1.3.7. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает безработному гражданину подготовить бизнес-план и представить его в центр занятости населения.

Согласовывает с безработным гражданином сроки подготовки, дату и время обсуждения бизнес-плана.

3.1.3.8. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает безработному гражданину обратиться в организации и учреждения, входящие в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, или к специалистам в области поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства для получения информационной и консультационной поддержки.

Предоставляет безработному гражданину информацию о направлениях деятельности структур поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства или соответствующих специалистов, местах их нахождения, номерах телефонов для справок, адресах официальных сайтов в сети Интернет.

При наличии соглашения (договора) о сотрудничестве между органами учреждениями, участвующими в предоставлении государственной услуги, и структурами поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства работник центра занятости населения, осуществляющий функции по предоставлению государственной услуги, выдает безработному гражданину направления в соответствующие организации и учреждения для получения информационной и консультационной поддержки по подготовке бизнес-плана.

3.1.3.9. Безработный гражданин осуществляет подготовку бизнес - плана и представляет его в центр занятости на рассмотрение в установленные сроки.

3.1.3.10. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, рассматривает на заседании экспертной комиссии с привлечением специалистов органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, обладающих необходимыми знаниями и опытом работы, и/или специалистов в области поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (специалистов структур поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства) представленный бизнес-план на предмет соответствия основным требованиям, предъявляемым к его структуре и содержанию, и обсуждает бизнес-план с безработным гражданином.

3.1.3.11. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, по результатам обсуждения бизнес-плана предлагает (при необходимости) безработному гражданину доработать бизнес-план и повторно представить его в центр занятости населения для рассмотрения. Согласовывает с безработным гражданином сроки доработки, дату и время повторного рассмотрения бизнес-плана.

3.1.3.12. Безработный гражданин осуществляет доработку бизнес-плана и повторно представляет его в центр занятости населения в установленные сроки.

3.1.3.13. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию По предоставлению государственной услуги, выясняет у безработного гражданина потребность в получении знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, и, при необходимости, определяет способы, формы и сроки приобретения знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности по выбранному виду экономической деятельности.

3.1.3.14. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает безработному гражданину ознакомиться с примерами положительного опыта осуществления предпринимательской деятельности и предоставляет перечень юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, фермеров, осуществляющих выбранный (при отсутствии - схожий с выбранным) вид экономической деятельности (далее - перечень).

3.1.3.15. Безработный гражданин в случае согласия выбирает из перечня юридические лица, индивидуальных предпринимателей, фермеров, к которым можно обратиться для получения навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности.

3.1.3.16. Работник центра занятости населения, осуществляющий функции по предоставлению государственной услуги, согласовывает с представителями юридических лиц, индивидуальными предпринимателями, фермерами возможность и сроки обращения к ним безработного гражданина, желающего получить дополнительные навыки, направляет к ним безработного гражданина для получения навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности.

3.1.3.17. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует факт направления безработного гражданина к представителям юридических лиц, индивидуальным предпринимателям, фермерам для получения навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и в личном деле получателя государственной услуги.

3.1.3.18. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у безработного гражданина наличие потребности в прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, необходимого для осуществления предпринимательской деятельности.

При выявлении потребности в прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования оформляет и выдает безработному гражданину предложение о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности.

3.1.3.19. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует факт направления безработного гражданина на профессиональное обучение или на получение дополнительного профессионального образования, необходимого для осуществления предпринимательской деятельности, в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и в личном деле безработного гражданина.

Предоставление государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан осуществляется в соответствии с Административным регламентом Республиканского агентства занятости населения по предоставлений государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности.

3.1.3.20. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о том, что в период получения дополнительных навыков, прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования он может осуществить:

- подготовку документов, необходимых для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства;

- представление документов, необходимых для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства, в регистрирующий орган;

- действия, связанные с организацией предпринимательской деятельности;

- оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера.

3.1.3.21. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у безработного гражданина потребность в работниках, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, по выбранному виду экономической деятельности, их численность.

3.1.3.22. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о порядке подбора необходимых работников с учетом требований к исполнению ими трудовых функций (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), требований к кандидатуре работника, уровню его профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы.

3.1.3.23. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет заключение по результатам предоставления государственной услуги, содержащее сведения о ведении предпринимательской деятельности путем создания юридического лица, государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, в соответствии с приложением 3 к настоящему Административному регламенту.

3.1.3.24. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит на печатающее устройство заключение по результатам предоставления государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ними получателя государственной услуги под роспись.

3.1.3.25. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выдает безработному гражданину один экземпляр заключения по результатам предоставления государственной услуги, формирует личное дело получателя государственной услуги и приобщает к нему второй экземпляр заключения по результатам предоставления государственной услуги.

3.1.3.26. Допускается осуществление административных действии, предусмотренных подпунктами 3.1.3.3. - 3.1.3.8., 3.1.3.20. - 3.1.3.22. пункта 3.1.3 настоящего Административного регламента, по групповой форме предоставления государственной услуги.

3.1.3.27. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действий) без учета времени подготовки бизнес-плана, обращения в организации и учреждения, входящие в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, получения знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, не должна превышать 6 часов.

3.1.3.28. Критерием принятия решения по осуществлению административной процедуры по организации подготовки бизнес-плана и получения знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности безработным гражданином, принявшим решение о целесообразности предпринимательской деятельности, является согласие безработного гражданина на подготовку бизнес-плана и получение знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности.

3.1.3.29. Результатом административной процедуры является выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации о ведении предпринимательской деятельности путем создания юридического лица, государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства.

3.1.3.30. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.4. Административная процедура "оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, финансовой помощи".

3.1.4.1. Основанием для начала административной процедуры является выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации о ведении предпринимательской деятельности путем создания юридического лица, государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства.

3.1.4.2. Последовательность действий в части оказания гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, финансовой помощи осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 20.03.2014 N 117 "О реализации мероприятий по оказанию содействия занятости населения".

3.1.4.3. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого действия, входящего в состав административной процедуры, является работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги,

3.1.4.4. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действий) без учета времени сказания финансовой помощи не должна превышать 1 часа, 45 минут.

3.1.4.5. Результатом административной процедуры является сказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, финансовой помощи.

3.1.4.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения с приобщением к личному делу безработного гражданина.".

8.8. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2 Особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме и в МФЦ

3.2.1. В МФЦ осуществляется административное действие "предоставление информации о порядке предоставления государственной услуги, включая условия оказания финансовой помощи, формах и графике ее предоставления".

3.2.1.1. Основанием для начала осуществления административного действия является регистрация заявления ответственным работником МФЦ о предоставлении государственной услуги.

3.2.1.2. Работник МФЦ информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, включая условия оказания финансовой помощи. Разъясняет о необходимости разработки бизнес - плана, порядок рассмотрения бизнес - плана на заседании экспертной комиссии. Информирует об условиях предоставления финансовой помощи.

3.2.1.3. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги, включая условия оказания финансовой помощи.

Критерием принятия решения работником МФЦ об осуществлении административного действия по предоставлению информации о порядке предоставления государственной услуги, включая условия оказания финансовой помощи, формах и графике ее предоставления, является регистрация заявления о предоставлении государственной услуги.

3.2.1.4. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 15 минут.

3.2.2. Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.".

8.9. Пункт 3.3 признать утратившим силу.

8.10. Наименование раздела V изложить в следующей редакции:

"V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих, МФЦ и из работников".

8.11. В пункте 5.1.1 раздела V после слов "государственными служащими Агентства" дополнить словами "работниками МФЦ,".

8.12. В пункте 5.1.2 раздела V:

8.12.1. после слов "в Агентство" дополнить словами ", в МФЦ";

8.12.2. в подпункте 7 после слов "центра занятости населения" дополнить словами ", работника МФЦ".

8.13. В пункте 5.2.3 раздела V:

8.13.1. подпункт 1 после слов "Агентства занятости" дополнить словами "МФЦ, его руководителя и (или) работника";

8.13.2. подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) агентства занятости, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства, МФЦ, работника МФЦ;";

8.13.3. подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Агентства, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства, МФЦ, работника МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.".

8.14. Пункт 5.2.4 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.2.4. Жалоба, поступившая в Агентство, МФЦ, учредителю МФЦ подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Агентства, должностного лица Агентства, предоставляющего государственную услугу, МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

8.15. В пункте 5.2.5 раздела V слова "Агентство принимает" заменить словом "принимается";

8.16. Пункт 5.3 раздела V дополнить подпунктом 5.3.2 следующего содержания:

"5.3.2. Жалоба на решение и действие (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме с использованием официального сайта МФЦ, Единого портала.".

8.17. Пункт 5.5.1 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.5.1. Центры занятости населения и Агентство обеспечивают:

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства занятости, МФЦ, их уполномоченных специалистов посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном Портале Агентства;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства занятости, МФЦ, их уполномоченных специалистов, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.".

8.18. Приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению N 22 к настоящему приказу.

8.19. Приложение 4 изложить в новой редакции согласно приложению N 23 к настоящему приказу.

8.20. Приложение 5 изложить в новой редакции согласно приложению N 24 к настоящему приказу.

9. Внести в Административный регламент Республиканского агентства занятости населения по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, утвержденный приказом Республиканского агентства занятости население от 10.11.2014 N 319 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 04.12.2014 N 032014555), в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения от 05.08.2015 N 185 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 27.08.2015 N 032015264), от 26.01.2016 N 18 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти. Республики Бурятия 19.02.2016 N 032016052), от 26.08.2016 N 183 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 15.09.2016 N 032016371), от 03.07.2018 N 182 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 10.07.2018 N 032018241), от 23.01.2019 N 10 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 14.02.2019 N 032019056) следующие изменения:

9.1. Подпункт "а" пункта 2.6.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"а) заявление о предоставлении гражданину государственной услуги; Заявление заполняется гражданином на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

В заявлении содержится (приложение 3 к настоящему Административному регламенту):

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;

перечень государственных услуг; дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.14.2011 2011# N 63-ФЗ "Об электронной подписи";".

9.2. В пункте 2.7.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.7.1. Предложение о предоставлении гражданину государственной услуги. В предложении содержится (приложение 4 к настоящему Административному регламенту):

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина; перечень государственных услуг;

должность, подпись, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости населения, выдавшего предложение; дата выдачи предложения;

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги.

Предложение о предоставлении государственной услуги безработному гражданину заполняется работником центра занятости населения. работник центра занятости знакомит безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись.".

9.3. Пункт 2.10.1.1 изложить в следующей редакции:

"2.10.1.1. Выдача работником центра занятости населения предложения заявителю на получение государственной услуги по профориентации и согласие заявителя на получение государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.".

9.4. Пункт 2.10.1.2 изложить в следующей редакции:

"2.10.1.2. Выдача безработному гражданину направления для прохождения медицинского освидетельствования при выборе безработным гражданином профессии (специальности), требующей обязательного медицинского освидетельствования.".

9.5. Пункт 2.17.4 раздела II дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Взаимодействие при подаче заявления о предоставлении государственной услуги составляет 5 минут.

Взаимодействие при предоставлении государственной услуги составляет 60 минут.".

9.6. Пункт 2.18.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.18.1 Государственная услуга в электронной форме и в многофункциональном центре (далее - МФЦ) предоставляется.

В МФЦ осуществляется прием заявления о предоставлении государственной услуги, а также информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью инвалида в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

При предоставлении государственной услуги в электронной форме осуществляется подача запроса о предоставлении государственной услуги в виде заявления.

Государственная услуга по экстерриториальному принципу не предоставляется.".

9.7. Пункт 3.1 раздела III изложить в следующей редакции:

"3.1. Состав, последовательность административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги

3.1.1. Государственная услуга включает следующие административное процедуры (действия):

1) информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, порядке и условиях выплаты стипендии в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;

2) определение по согласованию с безработным гражданином прохождение

(специальности), по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования исходя из: сведений об образовании, профессиональной квалификации безработного гражданина, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

требований к квалификации работника, содержащихся в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах;

сведений о заявленной работодателями потребности в работниках в количественном и профессионально-квалификационном разрезе, о востребованных на рынке труда профессиях (специальностях);

перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

сведений о программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профессиях (специальностях), содержащихся в перечне образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность;

3) в случае затруднения безработного гражданина в выборе профессии (специальности) выдача ему предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации;

4) приостановление оказания государственной услуги на время предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации при согласии безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации;

5) направление безработного гражданина на медицинское освидетельствование при выборе безработным гражданином профессии (специальности), требующей обязательного медицинского освидетельствования

6) приостановление оказания государственной услуги до получения результатов медицинского освидетельствования безработного гражданина;

7) определение по согласованию с безработным гражданином иной профессии (специальности), по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования безработного гражданина в случае представления медицинского заключения о наличии противопоказаний к осуществлению трудовой деятельности по выбранной ранее профессии (специальности);

8) подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, исходя из перечня образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с выбранной безработным гражданином профессией (специальностью);

9) организация заключения договора о профессиональном обучении или дополнительном профессиональном образовании безработных граждан при отсутствии в перечне образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сведений об образовательных программах по необходимой гражданину профессии (специальности);

10) информирование безработного гражданина о содержании и сроках обучения по выбранной образовательной программе, об ожидаемых результатах освоения образовательной программы, о месторасположении организации, осуществляющей образовательную деятельность, схеме проезда, номерах контактных телефонов;

11) оформление заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования по выбранной образовательной программе с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо о продолжении поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости по имеющейся профессии, специальности, квалификации;

12) выдача заключения о предоставлении государственной услуги безработному гражданину, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;

13) оформление и выдача безработному гражданину направления в образовательную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в случае наличия в заключенный о предоставлении государственной услуги соответствующих рекомендаций;

14) оказание безработному гражданину при направлении его для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность финансовой поддержки в соответствии с пунктом 2 статьи 23 Закона Российской Федерации от 19.14.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

15) Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.2. Административная процедура: "Информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, порядке и условиях выплаты стипендии в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования".

3.1.2.1. Основанием для начала предоставления административной процедуры является обращение безработного гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги непосредственно в центр занятости населения, в электронной форме посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения, в том числе по результатам предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

В случае поступления заявления в электронной форме с использование Единого портала, работник центра занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня получения заявления путем направления электронного сообщения уведомляет безработного гражданина о необходимости представления документов, предусмотренных пунктом 2.6.1. настоящего Административного регламента. Одновременно безработному гражданину сообщается о регистрации его заявления, а также дате и времени личного приема заявителя.

В случае поступления заявления почтовой связью или с использованием средств факсимильной связи, работник центра занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня получения заявления уведомляет заявителя по имеющемуся в личном деле безработного гражданина телефону о регистрации его заявления, о необходимости представления документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента, а также дате и времени его личного приема.

3.1.2.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги осуществляет информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, перечне документов, необходимых для получения государственной услуги, перечне законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги, основаниях для отказа в предоставлении государственной услуги, порядке обжалования решения, действия или бездействия органов, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц и работников.

3.1.2.3. Критерием принятия решения работником центра занятости населения решения является решение о предоставлении государственной услуги.

3.1.2.4. Результатом административной процедуры по информированию безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги является получение безработным гражданином информации о порядке предоставления государственной услуги, дате и времени ее предоставления в центре занятости, порядке и условиях выплаты стипендии в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

3.1.2.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры производится работником центра занятости населения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.2.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 4 минут.

3.1.3. Административная процедура: "Определение по согласованию с безработным гражданином профессии (специальности), по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования".

3.1.3.1. Основанием для начала административной процедуры по определению профессии (специальности), по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования является получение безработным гражданином информации о порядке предоставления государственной услуги, дате и времени ее предоставления в центре занятости, порядке и условиях выплаты стипендии в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

3.1.3.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, определяет с безработным гражданином профессию (специальность), по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования исходя из:

- сведений об образовании, профессиональной квалификации безработного гражданина, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

- требований к квалификации работника, содержащихся в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах; 121

- сведений о заявленной работодателями потребности в работниках в количественном и профессионально-квалификационном разрезе, о востребованных на рынке труда профессиях (специальностях);

- перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

- сведений о программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профессиях (специальностях), содержащихся в перечне образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

3.1.3.3. Критерием принятия решения является выбор безработным гражданином профессии (специальности), по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования.

3.1.3.4. Результатом исполнения административной процедуры является определение безработным гражданином профессии (специальности) по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования. В случае затруднения безработного гражданина в выборе профессии (специальности) выдача ему предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации.

3.1.3.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.3.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

3.1.4. Административная процедура: "Выдача безработному гражданину предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации".

3.1.4.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является затруднения безработного гражданина в выборе профессии (специальности).

3.1.4.2. Работник центра занятости населения предлагает безработному гражданину получить государственную услугу по профориентации, который выражает согласие (несогласие) с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по профориентации.

3.1.4.3. Критерием принятия решения является принятие решения о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

3.1.4.4. Результатом административной процедуры по выдаче предложений о предоставлении государственной услуги по профориентации является выдача работником центра занятости населения предложения безработному гражданину на получение государственной услуги по профориентации и согласие (несогласие) безработного гражданина на получение государственной услуги по организации профориентации.

3.1.4.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в личном деле безработного гражданина и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.4.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 3 минут.

3.1.5. Административная процедура: "Приостановление оказания государственной услуги на время предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации при согласии безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации".

3.1.5.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является выдача работником центра занятости населения предложения безработному гражданину на получение государственной услугу по профориентации и согласие безработного гражданина на получение государственной услуги по организации профориентации.

3.1.5.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, приостанавливает оказание государственной услуги на время предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации безработному гражданину.

3.1.5.3. Критерием принятия решения является получение безработным гражданином государственной услуги по профессиональной ориентации.

3.1.5.4. Результатом исполнения административной процедуры является выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации, содержащего рекомендуемые квалификации, для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

3.1.5.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в личном деле безработного гражданина и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.5.6. Продолжительность приостановления административной процедуры соответствует времени, в течение которого безработный гражданин получает государственной услугу по профессиональной ориентации. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по приостановке оказания государственной услуги на время предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации не должна превышать 3 минуты.

3.1.6. Административная процедура: "Направление безработного гражданина на медицинское освидетельствование при выборе безработным гражданином профессии (специальности), требующей обязательного медицинского освидетельствования".

3.1.6.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является определение безработным гражданином профессии (специальности) по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования, требующей обязательного медицинского освидетельствования.

3.1.6.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги при выборе безработным гражданином профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, направляет безработного гражданина на медицинское освидетельствование и знакомит безработного гражданина с информацией о медицинском учреждении, его месторасположении, работы, в котором будет проводиться медицинское освидетельствование.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о необходимости представления в центр занятости населения заключения о результатах медицинского освидетельствования, выданного в установленном порядке организацией здравоохранения, работающей в системе обязательного медицинского страхования.

3.1.6.3. Критерием принятия решения является необходимость прохождения безработных гражданином медицинского освидетельствования.

3.1.6.4. Результатом исполнения административной процедуры осуществляется выдача безработного гражданину направления для прохождения медицинского освидетельствования.

3.1.6.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в личном деле безработного гражданина.

3.1.6.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 3 минут.

3.1.7. Административная процедура: "Приостановление оказания государственной услуги до получения результатов медицинского освидетельствования безработного гражданина".

3.1.7.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является выдача безработному гражданину направления для прохождения медицинского освидетельствования.

3.1.7.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, приостанавливает о оказание государственной услуги на время прохождения безработным гражданином медицинского освидетельствования.

3.1.7.3. Критерием принятия решения является прохождение безработным гражданином медицинского освидетельствования.

3.1.7.4. Результатом исполнения административной процедуры является предоставление безработным гражданином заключения по результатам медицинского освидетельствования.

3.1.7.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в личном деле безработного гражданина.

3.1.7.6. Продолжительность приостановления административной процедуры соответствует времени, в течение которого безработный гражданин проходит обязательное медицинское освидетельствование. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по приостановке оказания государственной услуги до получения результатов медицинского освидетельствования безработного гражданина не должна превышать 3 минут.

3.1.8. Административная процедура: "Определение по согласованию с безработным гражданином иной профессии (специальности), по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования безработного гражданина в случае представления медицинского заключения о наличии противопоказаний к осуществлению трудовой деятельности по выбранной ранее профессии (специальности)".

3.1.8.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является предоставление безработным гражданином заключения по результатам медицинского освидетельствования, содержащего противопоказания к осуществлению трудовой деятельности по выбранной ранее профессии (специальности).

3.1.8.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги определяет по согласованию с безработным гражданином иную профессию (специальность), по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования безработного гражданина в соответствии с медицинским заключением о наличие противопоказания к осуществлению трудовой деятельности по выбранной ранее профессии (специальности).

3.1.8.3. Критерием принятия решения является определение оптимального варианта прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

3.1.8.4. Результатом исполнения административной процедуры является определение безработным гражданином профессии (специальности) по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или по получение дополнительного профессионального образования.

3.1.8.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в личном деле безработного гражданина.

3.1.8.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

3.1.9. Административная процедура: "Подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, исходя из перечня образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с выбранной безработным гражданином профессией (специальностью)".

3.1.9.1. Основанием для начала административной процедуры по подбору организации, осуществляющей образовательную деятельность, исходя из перечня образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность является:

согласованная с безработным гражданином профессия (специальность), по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования;

отсутствие медицинских противопоказаний для работы по выбранной профессии (специальности) после завершения профессионального обучения. в случае, когда профессия (специальность) требует прохождения обязательного медицинского освидетельствования.

3.1.9.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги осуществляет подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, исходя из перечня образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельности, в соответствии с выбранной безработным гражданином профессией (специальностью).

3.1.9.3. Критерием принятия решения является определение оптимального варианта места профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

3.1.9.4. Результатом исполнения административной процедуры является выбор безработным гражданином образовательной организации для прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и формирование договора с безработным гражданином о профессиональном обучении или дополнительном профессиональном образовании.

3.1.9.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в личном деле безработного гражданина.

3.1.9.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 4 минут.

3.1.10. Административная процедура: "Организация заключения договора о профессиональном обучении или дополнительном профессиональном образовании безработных граждан при отсутствии в перечне образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сведений об образовательных программах по необходимой гражданину профессии (специальности)."

3.1.10.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является выбор безработным гражданином образовательной программы по необходимой гражданину профессии (специальности), которая отсутствует в перечне образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, с которыми в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, заключены договоры о профессиональном обучении или дополнительном профессиональном образовании безработных граждан.

3.1.10.2. Работник центра занятости населения в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации, осуществляет отбор образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельности по профессии (специальности), необходимой гражданину, и оформляет договор о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании безработного гражданина.

3.1.10.3. Критерием принятия решения является оформление договора, о профессиональном обучении или дополнительном профессиональном образовании безработных граждан.

3.1.10.4. Результатом административной процедуры является заключение договора о профессиональном обучении или дополнительном профессиональном образовании безработного гражданина.

3.1.10.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в регистре получателей государственных услуг.

3.1.10.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры без учета времени, необходимого для организации отбора образовательной организации в порядке, установленное законодательством Российской Федерации, не должна превышать 5 минут.

3.1.11. Административная процедура: "Информирование безработного гражданина о содержании и сроках обучения по выбранной образовательной программе, об ожидаемых результатах освоения образовательной программы, о месторасположении организации, осуществляющей образовательную деятельность, схеме проезда, номерах контактных телефонов".

3.1.11.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является заключение договора о профессиональном обучении или дополнительном профессиональном образовании безработного гражданина.

3.1.11.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги информирует безработного гражданина о содержании и сроках обучения по выбранной образовательной программе, об ожидаемых результатах освоения образовательной программе, о месторасположении организации, осуществляющей деятельность, схеме проезда, номерах телефонов.

3.1.11.3. Критерием принятия решения являются результаты информирования о содержании и сроках обучения по выбранной образовательной программе, об ожидаемых результатах освоения образовательной программы о месторасположении организации, осуществляющей образовательную деятельность, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

3.1.11.4. Результатом исполнения административной процедуры является получение безработным гражданином информации о содержании и сроках обучения по выбранной образовательной программе, об ожидаемых результатах освоения образовательной программы, о месторасположении организации, осуществляющей образовательную деятельность, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

3.1.11.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в личном деле безработного гражданина и в регистре получателей государственных услуг.

3.1.11.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

3.1.12. Административная процедура: "Оформление заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования по выбранной образовательной программе с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо о продолжении поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости по имеющейся профессии, специальности, квалификации".

3.1.12.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является информирование безработного гражданина о содержании и сроках обучения по выбранной образовательной программе, об ожидаемых результатах освоения образовательной программы, о месторасположении организации, осуществляющей образовательную деятельность, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

3.1.12.2. В случае принятия решения о прохождении безработным гражданином профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования, работник центра занятости населения оформляет заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее рекомендации о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования по выбранной образовательной программе с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность.

В случае если безработный гражданин не осуществил выбор образовательной организации, работник центра занятости населения оформляет заключение с рекомендациями о продолжении поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости по имеющейся профессии, специальности, квалификации.

3.1.12.3. Критерием принятия решения является решение безработного гражданина о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования.

3.1.12.4. Результатом исполнения административной процедуры является оформленное заключение о предоставлении государственной услуги согласно приложению 6 к настоящему Административному регламенту.

3.1.12.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в личном деле безработного гражданина и в регистре получателей государственных услуг.

3.1.12.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 3 минут.

3.1.13. Административная процедура: "Выдача заключения о предоставлении государственной услуги безработному гражданину, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги".

3.1.13.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является оформление заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования по выбранной образовательной программе с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо о продолжении поиска подходяще: работы при посредничестве органов службы занятости по имеющейся профессии, специальности, квалификации.

3.1.13.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги подписывает заключено; о предоставлении государственной услуги и вручает безработному гражданину, приобщает к личному делу получателя государственных услуг второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.

3.1.13.3. Критерием принятия решения является решение безработного гражданина о прохождении профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

3.1.13.4. Результатом исполнения административной процедуры является выдача заключения о предоставлении государственной услуги безработному гражданину, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

3.1.13.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в личном деле безработного гражданина и в регистре полутеней государственных услуг.

3.1.13.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 4 минут.

3.1.14. Административная процедура: "Оформление и выдача безработному гражданину направления в образовательную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в случае наличия в заключении о предоставлении государственной услуги соответствующих рекомендаций".

3.1.14.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является наличие в заключении о предоставлении государственной услуги безработному гражданину соответствующих рекомендаций.

3.1.14.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, оформляет и выдает направление в образовательную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения безработным гражданином профессионального обучения (или дополнительного профессионального образования согласно приложению 5 к настоящему Административному регламенту.

3.1.14.3. Критерием принятия решения является выдача безработному гражданину направления в образовательную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

3.1.14.4. Результатом исполнения административной процедуры является выдача безработному гражданину направления в образовательную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

3.1.14.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в регистре получателей государственных услуг.

3.1.14.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

3.1.15. Административная процедура: "Оказание безработному гражданину при направлении его для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность финансовой поддержки в соответствии с пунктом 2 статьи 23 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3.1.15.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является выдача безработному гражданину направления в образовательную организацию, осуществляющую образовательную деятельности в другой местности, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

3.1.15.2. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о порядке оказания финансовой поддержки, формах и сроке ее предоставления.

После завершения безработным гражданином профессионального обучения в другой местности и при наличии от безработного гражданина документов, подтверждающих произведенные расходы, связанные с организацией профессионального обучения вне места постоянного проживания, работник центра занятости населения выносит решение об оказании или отказе в оказании финансовой поддержки безработному гражданину.

3.1.15.3. Критерием принятия решения является решение о предоставлении безработному гражданину финансовой поддержки.

3.1.15.4. Результатом административной процедуры по оказанию безработному гражданину при направлении его для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность финансовой поддержки является решение об оказании или отказе в оказании финансовой поддержки безработному гражданину.

3.1.15.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в личном деле безработного гражданина.

3.1.15.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по оказанию безработному гражданину при направлении его для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность финансовой поддержки без учета времени для перечисления финансовой помощи не должен превышать 5 минут.

3.1.16. Административная процедура: "Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения".

3.1.16.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является завершение административных процедур (действий) по профессиональному обучению.

3.1.16.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, после завершения предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению фиксирует результат выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.16.3. Критерием принятия решения является факт выполнения административных процедур (действий).

3.1.16.4. Результатом административной процедуры является внесение результата предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.16.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в программно-техническом комплексе.

3.1.16.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 3 минут.".

9.8. Пункт 3.2 раздела III изложить в следующей редакции:

"3.2 Особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме и в МФЦ

3.2.1. В МФЦ осуществляется административная процедура "информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, порядке и условиях выплаты стипендии в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования".

3.2.1.1. Основанием для начала предоставления административной процедуры является обращение безработного гражданина с заявителем о предоставлении государственной услуги непосредственно в МФЦ.

3.2.1.2. Работник МФЦ осуществляет информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, перечне документов, необходимых для получения государственной услуги, перечне законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги, основаниях для отказа в предоставлении государственной услуги, порядке обжалования решения, действия или бездействия органов, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц и работников.

3.2.1.3. Критерием принятия решения работником МФЦ решения является решение о предоставлении государственной услуги.

3.2.1.4. Результатом административной процедуры по информированию безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги является получение безработным гражданином информации о порядке предоставления государственной услуги, дате и времени ее предоставления в центре занятости, порядке и условиях выплаты стипендии в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

3.2.2. Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.".

9.9. Пункт 3.3 раздела III признать утратившим силу.

9.10. Наименование раздела V изложить в следующей редакции:

"V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решении и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих, МФЦ и их работников".

9.11. В пункте 5.1.1 раздела V после слов "государственными служащими Агентства" дополнить словами "работниками МФЦ,".

9.12. В пункте 5.1.2 раздела V:

9.12.1. после слов "в Агентство" дополнить словами ", в МФЦ";

9.12.2. в подпункте 7 после слов "центра занятости населения" дополнить словами ", работника МФЦ".

9.13. В пункте 5.2.3 раздела V:

9.13.1. подпункт 1 после слов "Агентства занятости" дополнить словами "МФЦ, его руководителя и (или) работника";

9.13.2. подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) агентства занятости, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства, МФЦ, работника МФЦ;"

9.13.3. подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением действием (бездействием) Агентства, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства, МФЦ, работника МФЦ. Заявителем могут быть предоставлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.".

9.14. Пункт 5.2.4 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.2.4. Жалоба, поступившая в Агентство, МФЦ, учредителю МФЦ подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрен по жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Агентства, должностного лица Агентства, предоставляющего государственную услугу, МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

9.15. В пункте 5.2.5 раздела V слова "Агентство принимает" заменить словом "принимается";

9.16. Пункт 5.3 раздела V дополнить подпунктом 5.3.2 следующего содержания:

"5.3.2. Жалоба на решение и действие (бездействие) МФЦ подается учредителю МФЦ в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме с использованием официального сайта МФЦ, Единого портала.".

9.17. Пункт 5.5.1 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.5.1. Центры занятости населения и Агентство обеспечивают:

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства занятости, МФЦ, их уполномоченных специалистов посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном Портале Агентства;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства занятости, МФЦ, их уполномоченных специалистов в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.".

9.18. Приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению N 25 к настоящему приказу.

9.19. Приложение 4 изложить в новой редакции согласно приложению N 26 к настоящему приказу.

9.20. Приложение 5 изложить в новой редакции согласно приложению N 27 к настоящему приказу.

9.21. Приложение 6 изложить в новой редакции согласно приложению N 28 к настоящему приказу.

10. Внести в Административный регламент Республиканского агентства занятости населения по предоставлению государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, утвержденный приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 18.12.2018 N 368 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 29.12 2018 N 032018784) следующие изменения:

10.1. В пункте 1.3.1 раздела I в слова "(http://egov.buryatia.ru/azan/)" "(www.gosuslugi.ru)" исключить.

10.2. В пункте 1.3.2 раздела I слова "(www.gosuslugi.ru)" "(http://egov.buryatia.ru/azan/)" исключить.

10.3. В пунктах 1.3.3, 1.3.4 раздела I в слова "(http://egov.buryatia.ru/azan/)" исключить.

10.4. В подпункте 2.5.1 раздела I в слова "(http://egov.buryatia.ru/azan/)" и "(www.gosuslugi.ru)" исключить.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "подпункте 2.5.1 раздела II"

10.5. Подпункт "а" пункта 2.6.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"а) заявление о предоставлении гражданину государственной услуги (далее - Заявление).

Заявление заполняется гражданином на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

В заявлении содержится (приложение N 1 к настоящему Административному регламенту):

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина; перечень государственных услуг; дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписи безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи";".

10.6. В пунктах 2.6.2, 2.6.2.2 раздела II слова "(www.gosuslugi.ru)" исключить.

10.7. Абзац второй пункта 2.14.1 раздела II исключить.

10.8. В пункте 2.16.1 раздела II слова "(http://egov.buryatia.ru/azan/)" "(www.gosuslugi.ru)" исключить.

10.9. Наименование пункта 2.17 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.17. Требования, в том числе учитывающие и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме".

10.10. Пункт 2.17.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.17.1. Государственная услуга в электронной форме и в многофункциональном центре (далее - МФЦ) предоставляется.

В МФЦ осуществляется прием заявления о предоставлении государственной услуги, а также информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

При предоставлении государственной услуги в электронной форме осуществляются:

1) предоставление в установленном порядке информации заявителям и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге;

2) подача запроса о предоставлении государственной услуги виде заявления.".

10.11. Пункты 3.1.1.1, 3.1.2, 3.1.3, 3.1.3.1, 3.1.3.2, 3.1.3.3 раздела III признать утратившими силу.

10.12. В пункте 3.1.4 раздела III слово "заявителя" заменить словом "инвалида"

10.13. Пункт 3.1.4.2 раздела III дополнить вторым абзацем следующего содержания:

"Критерием принятия сотрудником центра занятости населения решения по информированию инвалида о порядке предоставления государственной услуги является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, указанных в установленных пунктах 2.10.1.2, 2.10.1.3 настоящего регламента.".

10.14. Пункт 3.1.5.2 раздела III дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"Критерием принятия сотрудником центра занятости населения решения по анализу сведений об инвалиде, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения является наличие сведений об инвалиде в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.".

10.15. В абзаце втором пункта 3.1.5.3. цифру "5" заменить цифрой "10".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "абзаце третий пункта 3.1.5.3."

10.16. Пункт 3.1.6.3. раздела III дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Критерием принятия сотрудником центра занятости населения решения по определению ответственного за сопровождение сотрудника центра занятости или населения либо подбора негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения является наличие (отсутствие) на территории населенного пункта, где планируется трудоустройства инвалида негосударственных организаций, осуществляющих оказание инвалидам индивидуальной помощи в виде сопровождения.".

10.17. Пункт 3.1.7.2. раздела III дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"Критерием принятия сотрудником центра занятости населения решения по оформлению приказа о назначении ответственного сотрудником центра занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключенного договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения является предварительное согласие сотрудника центра занятости населения на возложение обязанности по непосредственному сопровождению инвалида либо негосударственной организации но оформление договора по сопровождению инвалида".

10.18. Пункт 3.1.8.2 раздела III дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Критерием принятия сотрудником центра занятости населения решения по оформлению заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах (организациях), определенных для сопровождения является назначение лица или организации, ответственного за сопровождение инвалида при содействии занятости.".

10.19. Пункт 3.1.9.3 раздела III дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Критерием принятия сотрудником центра занятости населения решения по выдаче инвалиду заключения и приобщение к его личному делу второго экземпляра заключения является наступление завершающего этапа в предоставлении государственной услуги.".

10.20. Пункт 3.3.1 раздела III изложить в следующей редакции:

"3.3.1. В МФЦ осуществляется административная процедура "информирование инвалида о порядке предоставления государственной услуги".

3.3.1.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является регистрация заявления ответственным работником о предоставлении государственной услуги.

3.3.1.2. Ответственный сотрудник МФЦ осуществляет информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги, перечне документов, необходимых для получения государственной услуги, перечне законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги, основаниях для отказа в предоставлении государственной услуги, порядке обжалования решения, действия или бездействия органов, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц и работников.

3.3.1.3. Критерием принятия сотрудником МФЦ решения о информировании инвалида о порядке предоставления государственной услуги является регистрация заявления о предоставлении государственной услуги.

3.3.1.4. Результатом административной процедуры является получение инвалидом информации о порядке предоставления государственной услуги.

Фиксация результата выполнения административной процедуры производится должностным лицом МФЦ в заявлении гражданина. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.".

10.21. Наименование раздела V изложить в следующей редакции:

"V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих, МФЦ и их работников".

10.22. В пункте 5.1.1 раздела V после слов "государственными служащими Агентства занятости" дополнить словами "работниками МФЦ".

10.23. В пункте 5.1.2 раздела V:

10.23.1. после слов "в Агентство занятости" дополнить словами ", в МФЦ":

10.23.2. в подпункте 7 после слов "центра занятости населения" дополнить. словами ", работника МФЦ".

10.24. В пункте 5.1.3 раздела V слова "(www.gosuslugi.ru)" исключить.

10.25. В пункте 5.2.1 раздела V после слов "в Агентство занятости." дополнить словами ", в МФЦ".

10.26. В пункте 5.2.2 раздела V слова "(http://egov.buryatia.ru/azan/)" "(www.gosuslugi.ru)" исключить.

10.27. В пункте 5.2.3 раздела V:

10.27.1. в подпункте 1 после слов "Агентства занятости" дополнить словами "МФЦ, его руководителя и (или) работника";

10.27.2. подпункты 3 и 4 изложить в следующей редакции:

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Агентства занятости, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства, МФЦ, работника МФЦ;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Агентства, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства, МФЦ, работника МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии."

10.28. Пункт 5.2.4 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.2.4. Жалоба, поступившая в Агентство, МФЦ, учредителю МФЦ подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Агентства, должностного лица Агентства, предоставлю во и его государственную услугу, МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обращения нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.".

10.29. В пункте 5.2.5 раздела V слова "Агентство занятости принимает" заменить словами "принимается".

10.30. Пункт 5.3 раздела V дополнить подпунктом 5.3.2 следующего содержания:

"5.3.2. Жалоба на решение и действие (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронной форме с использованием официального сайта МФЦ, Единого портала.".

10.31. Подпункт 5.5.1. раздела V изложить в следующей редакции:

"5.5.1. Центры занятости населения и Агентство обеспечивают:

информирование заявителей о порядке обжалования решений действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственное услуги, Агентства, МФЦ, их уполномоченных специалистов посредством размещения информации на стендах в местах предоставлена государственных услуг, на официальном Портале Агентства;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства занятости, МФЦ, их уполномоченных специалистов, в тем числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.".

10.32. Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 29 к настоящему приказу.

10.33. Приложение N 2 изложить в новой редакции согласно приложению N 30 к настоящему приказу.

11. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Руководитель

А.Ю. Башкирцев