Постановление Администрации г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 23 августа 2019 г. N 1830-па "О внесении изменений в постановление администрации города Комсомольска-на-Амуре от 05 сентября 2011 г. N 2509-па "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"

Во исполнение пункта 2 постановления Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края", в соответствии с постановлением главы города Комсомольска-на-Амуре от 16 августа 2013 г. N 150 "О муниципальных правовых актах главы города Комсомольска-на-Амуре и муниципальных правовых актах администрации города Комсомольска-на-Амуре" постановляю:

1. Внести изменения в постановление администрации города Комсомольска-на-Амуре от 05 сентября 2011 г. N 2509-па "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре":

1.1. В Положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре":

1.1.1. Абзац 2 пункта 2.3 после слов "обязательный характер" дополнить словами:

"и предусматривают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по соответствующим должностям и профессиям (группам должностей и профессий).".

1.1.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.12 в следующей редакции:

"2.12. Не допускается превышение расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников бюджетных, автономных, казенных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих администрации города Комсомольск-на-Амуре и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" - главных распорядителей средств местного бюджета, осуществляющих функции и полномочия учредителя в отношении учреждений, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих администрации города Комсомольск-на-Амуре и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих администрации города Комсомольск-на-Амуре и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную численность муниципальных служащих администрации города Комсомольск-на-Амуре и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников бюджетного, автономного и казенного учреждения, указанного в первом абзаце настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников бюджетного, автономного и казенного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на численность работников бюджетного, автономного и казенного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников бюджетного, автономного и казенного учреждения, указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих администрации города Комсомольск-на-Амуре и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".

1.1.3. Пункт 5.10 изложить в следующей редакции:

"5.10. Стимулирующие выплаты руководителю бюджетного, автономного, казенного учреждения определяются с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (при его наличии, либо выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.

Показатели эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений и их руководителей должны разрабатываться с учетом принципов объективности, предсказуемости, адекватности, прозрачности и содержать формализованные критерии определения достижимых результатов деятельности, измеряемые качественными и количественными показателями.

В качестве показателя эффективности работы руководителя бюджетного, автономного, казенного учреждения устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В качестве показателя эффективности работы руководителя бюджетного, автономного, казенного учреждения может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями администрации города Комсомольска-на-Амуре".

1.1.4. В пункте 5.12 цифру "8" заменить цифрой "4".

2. Разместить постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль выполнения постановления возложить на заместителя главы администрации города Комсомольска-на-Амуре Морозову О.В.

И.о. главы города

Е.В. Коршиков