Приложение. Перечень показателей для установления поощрительных выплат работникам Муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Твери"

Приложение

к Положению о порядке и условиях

оплаты труда работников

Муниципального казенного учреждения

"Централизованная бухгалтерия

учреждения образования города Твери"

Перечень показателей
для установления поощрительных выплат работникам
Муниципального казенного учреждения
"Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Твери"

1. В Муниципальном казенном учреждении "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Твери" (далее - Учреждение) устанавливаются следующие показатели для установления поощрительных выплат для всех работников Учреждения:

1.1. надлежащее выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и (или) должностными инструкциями;

1.2. реализация методических функций, в том числе консультации по телефону, подготовка информационных писем с разъяснениями;

1.3. соблюдение требований по охране труда и технике безопасности;

1.4. соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

1.5. обеспечение сохранности электронных ресурсов учреждения;

1.6. участие в общественно полезных для учреждения мероприятиях;

1.7. отсутствие письменных обоснованных жалоб работников учреждения и контрагентов на работу бухгалтерии;

1.8. отсутствие дисциплинарных взысканий в том периоде работы, за который начисляется поощрительная выплата;

1.9. отсутствие иных нарушений трудового законодательства, зафиксированных в установленном порядке.

2. Для директора Учреждения устанавливаются следующие показатели для установления поощрительных выплат:

2.1. отсутствие замечаний со стороны Учредителя к организации деятельности и функционирования Учреждения;

2.2. отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности Учреждения;

2.3 качественная и своевременная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;

2.4. участие в совещаниях с учреждениями;

2.5. целевое и эффективное использование бюджетных средств Учреждения;

2.6. сохранность и рациональное использование имущества, закрепленного за Учреждением.

3. Для главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера Учреждения устанавливаются следующие показатели для установления поощрительных выплат:

3.1. соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности обслуживаемых учреждений;

3.2. соблюдение финансово-бюджетной дисциплины;

3.3. качественное и своевременное исполнение финансовых документов;

3.4. отсутствие замечаний контролирующих органов по результатам проверок деятельности Учреждения в части ведения бухгалтерского, налогового и статистического учета и отчетности Учреждения.