Приложение 2

Приложение 2

к постановлению

Администрации города Норильска

от 28.08.2019 N 384

Приложение N 2

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных учреждений,

обеспечивающих учреждения

культуры, спорта, общего

и дошкольного образования,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 02.11.2016 N 532

Критерии
оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Наименование критерия оценки результативное и качества труда	Условия (индикатор)	Значение индикатора	Количество баллов
Заместитель главного бухгалтера, начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист (за исключением должностей главных специалистов, предусмотренных ниже), ведущий бухгалтер
Оперативность работы	Досрочное исполнение порученного объема работы	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
Выполнение поручений непосредственного руководителя, руководителя учреждения	Работа с официальным сайтом в рамках контрактной системы	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
	Кадровое делопроизводство	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
Бухгалтер 1 категории, бухгалтер 2 категории, экономист 1 категории, ведущий инженер, ведущий инженер по охране труда, ведущий инженер-энергетик, главный специалист технического отдела, ведущий технолог, ведущий программист, главный специалист отдела информационных технологий, ведущий документовед, ведущий юрисконсульт, ведущий специалист по кадрам
Оперативность работы	Досрочное исполнение порученного объема работы	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	8
Выполнение поручений непосредственного руководителя, руководителя учреждения	Работа с официальным сайтом в рамках контрактной системы	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
	Кадровое делопроизводство	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
Архивариус, заведующий складом, заведующий хозяйством, кассир, переплетчик документов, секретарь, экспедитор по перевозке грузов
Оперативность работы	Досрочное исполнение порученного объема работы	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
Выполнение поручений непосредственного руководителя, руководителя учреждения	Погрузо-разгрузочные работы	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
	Проведение мелких ремонтных работ (в том числе оборудования)	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
	Благоустройство помещений и прилегающей территории	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
	Выполнение курьерской работы	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
Вахтер, гардеробщик, грузчик, дворник, кладовщик, курьер, оператор электронно-вычислительных машин, контролер билетов, плотник, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторож, уборщик служебных помещений
Оперативность работы	Досрочное исполнение порученного объема работы	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	3
Выполнение поручений непосредственного руководителя, руководителя учреждения	Проведение мелких ремонтных работ (в том числе оборудования)	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	3
	Благоустройство помещений и прилегающей территории	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	3
	Погрузо-разгрузочные работы (за исключением грузчика)	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
	Выполнение курьерской работы (за исключением курьера)	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
Начальник планово-экономического, договорного отделов, отдела труда и заработной платы
Оперативность работы	Оперативность исполнения заданий и поручений директора и заместителя директора учреждения	соблюдение установленных сроков	20
	Своевременность, полнота и качество реализации задач (функций) в соответствии с Положением об отделе	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
Заместитель начальника, главный специалист, ведущий специалист, ведущий экономист, специалист 1 категории планово-экономического, договорного отделов, отдела труда и заработной платы, комендант технического отдела, начальник хозяйственного отдела
Оперативность работы	Оперативность исполнения заданий и поручений непосредственного руководителя	соблюдение установленных сроков	5
	Своевременность, полнота и качество реализации задач (функций) в соответствии с Положением об отделе	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5