Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих города Заречного Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности города Заречного Пензенской области

Приложение
Утверждено
решением
Собрания представителей
г. Заречного Пензенской области
от 29.08.2019 N 405

Положение об оплате труда муниципальных служащих города Заречного Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности города Заречного Пензенской области

Настоящее Положение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области определяет размер и условия оплаты труда (размеры и порядок установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, иных выплат) муниципальных служащих города Заречного Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности города Заречного Пензенской области.

В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

- муниципальный служащий города Заречного Пензенской области (далее - муниципальный служащий) - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами города Заречного Пензенской области в соответствии с федеральными законами и законами Пензенской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области;

- лица, замещающие муниципальные должности города Заречного Пензенской области, - лица, замещающие должности Главы города Заречного Пензенской области и Председателя Собрания представителей города Заречного Пензенской области на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности, также - Глава города Заречного, Председатель Собрания представителей города Заречного).

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.2. К ежемесячным выплатам относятся:

а) доплата за классный чин;

б) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

г) процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (за допуск к государственной тайне на постоянной основе);

д) денежное поощрение.

1.3. К иным дополнительным выплатам относятся:

а) премии;

б) материальная помощь;

в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.

1.4. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в порядке и размерах, установленных настоящим Положением.

2. Порядок установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам

2.1. Должностные оклады устанавливаются в размерах в соответствии с приложениями N 1 и N 2 к настоящему Положению.

2.2. Ежемесячные доплаты за классный чин устанавливаются муниципальным служащим в размерах в соответствии с приложениями N 3 и N 4 к настоящему Положению.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячной доплаты за классный чин устанавливается в размере 4 (четырех) должностных окладов в расчете на год.

2.3. Главе города Заречного, Председателю Собрания представителей города Заречного устанавливается ежемесячная доплата в размере, соответствующем доплате за классный чин "Действительный муниципальный советник 1 класса".

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату указанной доплаты устанавливается в размере 4 (четырех) должностных окладов в расчете на год.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим в следующих размерах:

Наименование должностей	Размеры надбавки к должностному окладу (в процентах)
Первый заместитель Главы Администрации города, заместитель Главы Администрации города, помощник Главы города Заречного, руководитель аппарата Администрации города, руководитель аппарата Собрания представителей города, начальник управления (отдела) Администрации города, начальник отдела аппарата Собрания представителей города, руководитель иного органа местного самоуправления города, председатель контрольно-счетной комиссии города (высшая группа должностей муниципальной службы)	127-157
Заместитель начальника управления (отдела) Администрации города, заместитель начальника отдела аппарата Собрания представителей города, заместитель руководителя иного органа местного самоуправления города, начальник отдела управления Администрации города, начальник отдела иного органа местного самоуправления города, заведующий сектором Администрации города, советник Администрации города, консультант Администрации города, помощник Главы Администрации города, заведующий сектором аппарата Собрания представителей города, советник аппарата Собрания представителей города, консультант аппарата Собрания представителей города	111-131
Главный специалист Администрации города, главный специалист аппарата Собрания представителей города, заместитель начальника отдела иного органа местного самоуправления города, заведующий сектором иного органа местного самоуправления города, советник иного органа местного самоуправления города, консультант иного органа местного самоуправления города, главный специалист иного органа местного самоуправления города, инспектор контрольно-счетной комиссии города	92-111
Ведущий специалист Администрации города, ведущий специалист аппарата Собрания представителей города, ведущий специалист иного органа местного самоуправления города	74-92
Специалист 1 категории Администрации города, специалист 1 категории аппарата Собрания представителей города, специалист 1 категории иного органа местного самоуправления города, специалист 2 категории Администрации города, специалист 2 категории аппарата Собрания представителей города, специалист 2 категории иного органа местного самоуправления города, специалист Администрации города, специалист аппарата Собрания представителей города, специалист иного органа местного самоуправления города	62-74

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области в соответствии с положением, утвержденным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления г. Заречного Пензенской области.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере 14 (четырнадцати) должностных окладов в расчете на год.

2.5. Главе города Заречного, Председателю Собрания представителей города Заречного устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере, соответствующем максимальному размеру надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по высшей группе должностей муниципальной службы, - 157 процентов должностного оклада.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату указанной ежемесячной надбавки к должностному окладу устанавливается в размере 14 (четырнадцати) должностных окладов в расчете на год.

2.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается муниципальным служащим в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Проценты к должностному окладу
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
15 лет и выше	30

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в размере 3 (трех) должностных окладов в расчете на год.

2.7. Главе города Заречного, Председателю Собрания представителей города Заречного устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере, соответствующем размеру надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за выслугу лет на муниципальной службе, стаж для которой определяется в соответствии с законодательством Пензенской области об исчислении стажа муниципальной службы в Пензенской области.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату указанной ежемесячной надбавки к должностному окладу устанавливается в размере 3 (трех) должностных окладов в расчете на год.

2.8. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (допуск к государственной тайне на постоянной основе), в размерах и порядке, определяемыми в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации.

Главе города Заречного, Председателю Собрания представителей города Заречного устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (допуск к государственной тайне на постоянной основе), в размере 50 процентов должностного оклада.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (допуск к государственной тайне на постоянной основе), устанавливается в размере 1,5 (полутора) должностного оклада в расчете на год.

2.9. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальным служащим в размере до 64 процентов должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается муниципальным служащим органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области в соответствии с положением, утвержденным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления г. Заречного Пензенской области.

Главе города Заречного, Председателю Собрания представителей города Заречного ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 229 процентов должностного оклада.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, Главе города Заречного, Председателю Собрания представителей города Заречного устанавливается в размере 7,705 (семи целых и семисот пяти тысячных) должностного оклада в расчете на год.

3. Порядок премирования, выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска

3.1. При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату премий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливается:

- в размере 2 (двух) должностных окладов с учетом доплаты, установленной в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения, в расчете на год - для Главы города Заречного, Председателя Собрания представителей города Заречного;

- в размере 2 (двух) должностных окладов с учетом доплаты за классный чин, установленной в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения, в расчете на год - для муниципальных служащих.

3.2. Муниципальным служащим в соответствии с положениями, утвержденными муниципальными правовыми актами, выплачивается премия по итогам работы за квартал за выполнение показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного Пензенской области.

Положение о выплате премии по итогам работы за квартал муниципальным служащим Администрации г. Заречного Пензенской области и иных органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области утверждается правовым актом Администрации г. Заречного Пензенской области.

Положение о выплате премии по итогам работы за квартал муниципальным служащим Собрания представителей г. Заречного Пензенской области утверждается правовым актом Председателя Собрания представителей города Заречного.

3.3. Главе города Заречного, Председателю Собрания представителей города Заречного премия по итогам работы за квартал начисляется в размере 65 процентов должностного оклада.

3.4. Премия по итогам работы за квартал выплачивается не ранее месяца, следующего за отчетным кварталом.

3.5. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, производятся выплаты:

а) единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности;

б) единовременной премии при награждении наградами Российской Федерации, Почетной грамотой и объявлении благодарности Президента Российской Федерации, Почетной грамотой и объявлении благодарности Губернатора Пензенской области, Законодательного Собрания Пензенской области, Главы города Заречного, Председателя Собрания представителей города Заречного;

в) единовременной премии к юбилейным датам лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих (юбилейной датой считается пятидесятилетие со дня рождения и другие последующие затем десятилетия);

г) единовременной премии к нерабочим праздничным дням, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации;

д) иных видов денежных поощрений, установленных законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, правовыми актами Пензенской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Заречного.

Выплаты, указанные в подпунктах "а"-"д" настоящего пункта, производятся муниципальным служащим в соответствии с положениями, утвержденными муниципальными правовыми актами.

Положения об указанных выплатах муниципальным служащим Администрации г. Заречного Пензенской области и иных органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области утверждаются правовыми актами Администрации г. Заречного Пензенской области.

Положения об указанных выплатах муниципальным служащим Собрания представителей г. Заречного Пензенской области утверждаются правовыми актами Председателя Собрания представителей города Заречного.

Главе города Заречного, Председателю Собрания представителей города Заречного размер премий, указанных в настоящем пункте, устанавливается решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области.

3.6. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, по результатам работы за год производится в конце текущего финансового года при наличии экономии средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления г. Заречного Пензенской области.

Конкретный размер премии муниципального служащего по итогам работы за год устанавливается исходя из результатов деятельности муниципального служащего.

При этом конкретный размер премии муниципального служащего определяется руководителем органа местного самоуправления г. Заречного Пензенской области на основании предложения непосредственного руководителя муниципального служащего с учетом результатов деятельности муниципального служащего