Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 27 июня 2019 г. N 422 "О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Оленегорска с подведомственной территорией" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Оленегорска Мурманской области от 27 июня 2019 г. N 422
"О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Оленегорска с подведомственной территорией"

В целях уточнения отдельных положений, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией от 02.07.2010 N 01-44рс, постановляю:

1. Внести изменение в Положение об оплате труда работников Администрации города Оленегорска с подведомственной территорией, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 27.01.2015 N 26 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 24.04.2018 N 281), изложив абзац 3 пункта 38 раздела 3 в следующей редакции:

"Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учета доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, а также повышенной оплаты в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.".

2. Внести изменение в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 16.02.2015 N 63 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 07.02.2018 N 89), изложив пункт 34 раздела 6 в следующей редакции:

"34. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника (в том числе и по совместительству) без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также повышенной оплаты в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Ежемесячная доплата выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.".

3. Внести изменение в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Комитету по управлению муниципальным имуществом Администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 19.04.2016 N 172 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 08.02.2018 N 94), изложив абзац 3 пункта 34 раздела 6 в следующей редакции:

"Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника (в том числе совместителя), начисленной без учета доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, а также повышенной оплаты в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.".

4. Внести изменение в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Комитету по управлению муниципальным имуществом Администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 16.02.2015 N 62 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 08.02.2018 N 93), изложив абзац 2 пункта 37 раздела 6 в следующей редакции:

"Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника (в том числе совместителя), без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также повышенной оплаты в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.".

5. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 14.11.2018 N 765 (далее - Положение) следующие изменения:

5.1. Пункт 50 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

"50. Доплата устанавливается к заработной плате работника, рассчитанной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также повышенной оплаты в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и выполняется в сроки, установленные для выплаты заработной платы.".

ГАРАНТ:

Пункт 5.2 вступает в силу с 1 ноября 2019

5.2. Приложение N 3 к Положению изложить в прилагаемой новой редакции.

6. Внести изменение в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Оленегорска, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 06.02.2015 N 48 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 19.01.2018 N 22), изложив абзац 3 пункта 35 раздела 6 в следующей редакции:

"Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также повышенной оплаты в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и выполняется в сроки, установленные для выплаты заработной платы." .

7. Внести изменение в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных организаций и учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 05.02.2015 N 43 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 19.01.2018 N 24), изложив подпункт 1 пункта 38 раздела 6 в следующей редакции:

"1) Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также повышенной оплаты в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Ежемесячная доплата выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.".

8. Внести изменение в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 06.02.2015 N 47 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 19.01.2018 N 25), изложив подпункт 1 пункта 35 раздела 6 в следующей редакции:

"1) Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также повышенной оплаты в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Ежемесячная доплата выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.".

9. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 11.04.2019, за исключением пункта 5.2, который вступает в силу с 01.11.2019.

10. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда".

Глава города Оленегорска с подведомственной территорией

О.Г. Самарский