Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Паспорту регионального проекта
Производительность труда и поддержка
занятости в Приморском крае
План мероприятий
по реализации регионального проекта
N п/п |
Наименование результата, мероприятия, контрольной точки |
Сроки реализации |
Ответственный исполнитель |
Вид документа и характеристика результата |
Уровень контроля |
|
Начало |
Окончание |
|||||
1. |
Проведен аудит системы занятости и выявлены направления развития в соответствии с потребностью предприятий и учебных организаций |
15.01.2020 |
01.04.2020 |
С.В. Нестеренко |
Аналитические материалы |
Проектный комитет Приморского края |
1.1. |
Представлены отчеты в Минтруд России и Минэкономразвития России в части анализа достижения установленных показателей, предложений по способам решения и перспективам развития |
- |
01.04.2020 |
Т.В. Онищук |
Отчет в Минтруд России и Минэкономразвития России |
Куратор регионального проекта |
1.2. |
Проведен анализ деятельности органов занятости населения исходя из определенных направлений аудита |
15.01.2020 |
01.04.2020 |
Т.В. Онищук |
Аналитические материалы |
Руководитель регионального проекта |
1.3. |
Результаты анализа прошли обсуждение с участием социальных партнеров, экспертов, представителей заинтересованных органов власти и иных заинтересованных сторон |
20.01.2020 |
20.03.2020 |
С.В. Нестеренко |
Аналитические материалы |
Руководитель регионального проекта |
1.4. |
Определены ключевые для соискателей (включая получателей услуг из числа категорий, испытывающих трудности в поиске работы) и работодателей сервисы и действия (в том числе услуги) органов службы занятости населения, оценка удовлетворенности которыми является первоочередной |
15.01.2020 |
01.03.2020 |
Т.В. Онищук |
Аналитические материалы |
Руководитель регионального проекта |
1.5. |
Подготовлены предложения по формированию системы планирования и прогнозирования рынка труда |
15.01.2020 |
01.03.2020 |
Т.В. Онищук |
Аналитические материалы |
Руководитель регионального проекта |
2. |
Определены механизмы возмещения дополнительных расходов на мероприятия по тиражированию лучших практик пилотных регионов в органах занятости населения края |
01.09.2020 |
01.12.2020 |
С.В. Нестеренко |
Проект правил / постановления |
Проектный комитет Приморского края |
2.1. |
Подготовлен проект нормативно-правового акта |
|
01.12.2020 |
С.В. Нестеренко |
Проект правил / постановления |
Куратор регионального проекта |
2.2. |
Проведена оценка потребности в финансовых ресурсах и направлениях расходования |
01.09.2020 |
01.12.2020 |
С.В. Нестеренко |
Смета расходов |
Руководитель регионального проекта |
2.3. |
Определен механизм возмещения дополнительных расходов |
01.09.2020 |
01.12.2020 |
С.В. Нестеренко |
Сформированы предложения по механизму возмещения дополнительных расходов |
Руководитель регионального проекта |
3. |
Внедрена новая модель ЦЗН на основе выработанных в ходе реализации пилотных проектов рекомендаций в субъектах Российской Федерации участниках национального проекта |
15.01.2021 |
31.12.2021 |
С.В. Нестеренко |
Внедрена новая модель ЦЗН |
Руководитель регионального проекта |
3.1. |
Заключено соглашение Администрации Приморского края с Рострудом о предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по поддержке занятости |
10.01.2021 |
20.02.2021 |
С.В. Нестеренко |
Соглашения о предоставлении субсидии |
Руководитель регионального проекта |
3.2. |
Модернизированы механизмы профилирования, мониторинга трудоустройства работников - участников мероприятий |
15.01.2021 |
01.04.2021 |
С.В. Нестеренко |
Модернизированы механизмы профилирования, мониторинга трудоустройства работников - участников мероприятий |
Руководитель регионального проекта |
3.3. |
Подведены итоги тиражирования в 2021 году лучших практик, выработанных в ходе реализации пилотных проектов в субъектах Российской Федерации участниках национального проекта |
- |
01.02.2022 |
Т.В. Онищук |
Отчет в Минтруд |
Руководитель регионального проекта |
4. |
Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения. |
2021 |
2024 |
Е.В. Грушунова |
Количество обученных работников в 2024 году - не менее 145 человек (с 2021 года) |
Проектный комитет Приморского края |
4.1. |
Заключены соглашения Администрации Приморского края с Рострудом о предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по поддержке занятости |
20.02.2021 |
20.02.2024 |
Е.В. Грушунова |
Соглашения о предоставлении субсидии |
Куратор регионального проекта |
4.2. |
Проведены совещания рабочей группы при участии экспертов и представителей руководства предприятий |
01.03.2021 |
01.08.2021 |
Е.В. Грушунова |
Проведены совещания |
Руководитель регионального проекта |
4.3. |
Определены категории сотрудников, которые будут участвовать в мероприятиях по обучению |
01.03.2021 |
01.08.2021 |
Т.Н. Текерлек |
Определены категории сотрудников, которые будут участвовать в мероприятиях по обучению |
Руководитель регионального проекта |
4.4. |
Выделена категория сотрудников предприятий, которым требуется профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях |
01.03.2021 |
01.08.2021 |
Т.Н. Текерлек |
Определены уровни должностей и специализации работников предприятий - участников национального проекта, которые примут участие в мероприятиях по обучению |
Руководитель регионального проекта |
4.5. |
Выделена категория сотрудников предприятий, которые находятся под риском высвобождения, планируются к высвобождению или высвобождены, и поэтому требуют профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для дальнейшего трудоустройства |
01.03.2021 |
01.08.2021 |
Т.Н. Текерлек |
Определены уровни должностей и специализации работников предприятий, находящихся под риском увольнения для планирования мероприятий по поддержке занятости |
Руководитель регионального проекта |
4.6. |
Сформированы списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации |
01.05.2021 |
31.08.2021 |
Т.Н. Текерлек |
Списки на обучение, перечень направлений на обучение, обучающих организаций |
Руководитель регионального проекта |
4.6.1. |
Сформированы списки на обучение |
01.05.2021 |
31.08.2021 |
Т.Н. Текерлек |
Списки на обучение |
Руководитель регионального проекта |
4.6.2. |
Выбраны направления обучения |
1.05.2021 |
31.08.2021 |
Т.Н. Текерлек |
Перечень направлений на обучение |
Руководитель регионального проекта |
4.6.3. |
Определены обучающие организации |
1.05.2021 |
31.08.2021 |
Т.Н. Текерлек |
Перечень обучающих организаций |
Руководитель регионального проекта |
4.7. |
Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения. Оценка количества обученных работников в 2021 году - не менее 25 человек |
1.06.2021 |
31.12.2021 |
Е.В. Грушунова |
Обучено не менее 25 человек |
Руководитель регионального проекта |
4.7.1. |
Заключены соглашения с обучающими организациями |
1.06.2021 |
31.12.2021 |
Т.Н. Текерлек |
Перечень соглашений |
Руководитель регионального проекта |
4.7.2. |
Обучено не менее 25 человек |
1.06.2021 |
31.12.2021 |
Е.В. Грушунова |
Участниками обучения получены сертификаты/другие документы о прохождении обучения |
Руководитель регионального проекта |
4.8 |
Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенные в предшествующем году, и сформированы предложения по совершенствованию работы |
- |
20.01.2022 |
Т.Н. Текерлек |
Отчет по итогам мероприятий по поддержке занятости за предшествующий год. Перечень предложений по совершенствованию работы. Сформированы и направлены в Минтруд России отчеты |
Руководитель регионального проекта |
4.9. |
Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения. Оценка количества обученных работников в 2022 году - не менее 65 человек с 2021 года |
1.06.2022 |
31.12.2022 |
Е.В. Грушунова |
Обучено не менее 65 человек с 2021 года |
Руководитель регионального проекта |
4.9.1. |
Заключены соглашения с обучающими организациями |
1.06.2022 |
31.12.2022 |
Т.Н. Текерлек |
Перечень соглашений |
Руководитель регионального проекта |
4.9.2. |
Обучено не менее 65 человек с 2021 года |
1.06.2022 |
31.12.2022 |
Е.В. Грушунова |
Участниками обучения получены сертификаты/другие документы о прохождении обучения |
Руководитель регионального проекта |
4.10. |
Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенные в предшествующем году, и сформированы предложения по совершенствованию работы |
- |
20.01.2023 |
Т.Н. Текерлек |
Отчет по итогам мероприятий по поддержке занятости за предшествующий год. Перечень предложений по совершенствованию работы. Сформированы и направлены в Минтруд России отчеты |
Руководитель регионального проекта |
4.11. |
Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения. Оценка количества обученных работников в 2023 году - не менее 105 человек с 2021 года |
1.06.2023 |
31.12.2023 |
Е.В. Грушунова |
Обучено не менее 105 человек с 2021 года |
Руководитель регионального проекта |
4.11.1. |
Заключены соглашения с обучающими организациями |
1.06.2023 |
31.12.2023 |
Т.Н. Текерлек |
Перечень соглашений |
Руководитель регионального проекта |
4.11.2. |
Обучено не менее 105 человек с 2021 года |
1.06.2023 |
31.12.2023 |
Е.В. Грушунова |
Участниками обучения получены сертификаты/другие документы о прохождении обучения |
Руководитель регионального проекта |
4.12. |
Подведены итоги мероприятий по поддержке занятости, проведенные в предшествующем году, и сформированы предложения по совершенствованию работы |
- |
20.01.2024 |
Т.Н. Текерлек |
Отчет по итогам мероприятий по поддержке занятости за предшествующий год. Перечень предложений по совершенствованию работы. Сформированы и направлены в Минтруд России отчеты |
Руководитель регионального проекта |
4.13. |
Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения. Оценка количества обученных работников в 2024 году - не менее 145 человек с 2021 года |
1.06.2024 |
31.12.2024 |
Е.В. Грушунова |
Пункт 1.11. раздела 3 паспорта проекта |
Руководитель регионального проекта |
4.13.1. |
Заключены соглашения с обучающими организациями |
1.06.2024 |
31.12.2024 |
Т.Н. Текерлек |
Перечень соглашений |
Руководитель регионального проекта |
4.13.2. |
Обучено не менее 145 человек с 2021 года |
1.06.2024 |
31.12.2024 |
Е.В. Грушунова |
Участниками обучения получены сертификаты/другие документы о прохождении обучения |
Руководитель регионального проекта |
4.14. |
Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвовавших в национальном проекте |
20.01.2022 |
31.12.2024 |
Т.Н. Текерлек |
В Роструд направлены отчеты с оценкой уровня трудоустроенных работников, участвующих предприятий из числа находящихся под риском увольнения и высвобожденных |
Руководитель регионального проекта |
____________________
*(1) Базовое и целевые значения показателя будут определены после разработки методики и проведения замеров базовых значений
*(2) Базовое и целевые значения показателя будут определены после разработки методики и проведения замеров базовых значений
*(3) Данные рассчитаны департаментом труда и социального развития Приморского края без согласования с ФОИВ.
<< Назад |
||
Содержание Паспорт регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.