Приложение N 3. Положение о Грамоте Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики "Почетный наставник"

Утверждено
приказом Министерства
образования и молодежной политики
Чувашской Республики
от 25 марта 2015 г. N 619
(приложение N 3)

Положение
о Грамоте Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики "Почетный наставник"

I. Общие положения

1.1. Грамота Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики "Почетный наставник" (далее - Грамота) является ведомственной наградой Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики.

1.2. Грамотой награждаются лучшие наставники из числа высококвалифицированных работников в сфере образования, молодежной политики, науки, социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, муниципальные служащие в Чувашской Республике, а также государственные гражданские служащие Чувашской Республики, замещающие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство) за личные заслуги:

в содействии гражданам Российской Федерации не старше 35 лет (далее - молодые специалисты) в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении молодыми специалистами опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи молодым специалистам в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении действенной работы по воспитанию молодых специалистов, повышению их общественной активности и формировании гражданской позиции.

1.3. Лица, представляемые к награждению Грамотой (далее - кандидаты), должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие трудового стажа работы (службы) в сфере образования, молодежной политики, науки, социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее 7 лет, в том числе не менее 5 лет в представляющей к награждению организации (органе);

б) наличие профессиональных достижений в сфере образования молодежной политики, науки, социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

в) наличие стажа наставнической деятельности не менее 3 лет, количества молодых специалистов, прикрепленных к кандидату - не менее 2-х;

г) отсутствие дисциплинарных взысканий.

1.4. Повторное награждение Грамотой производится за новые заслуги не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

II. Порядок выдвижения на награждение Грамотой

2.1. Ходатайство о награждении Грамотой возбуждается по месту основной работы кандидата и рассматривается коллегиальным органом организации (органа).

2.2. При внесении предложения о награждении Грамотой лиц, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения (за исключением гражданских служащих), в адрес Министерства направляются следующие документы:

а) ходатайство органа местного самоуправления, государственной и негосударственной (частной) организации, представляющих кандидата к награждению, с указанием мотивов награждения, фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и занимаемой должности, стажа наставнической деятельности;

б) характеристика с указанием профессиональных достижений кандидата (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную трудовую (служебную) деятельность), его конкретных заслуг в наставнической деятельности (стаж наставнической деятельности, наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности, возможность тиражирования практики наставничества); сведений, характеризующих молодых специалистов, прикрепленных к наставнику: количество молодых специалистов, прикрепленных к наставнику, профессиональные достижения молодых специалистов, прикрепленных к наставнику, карьерный рост молодых специалистов, прикрепленных к наставнику;

в) выписка из решения коллегиального органа организации (органа);

г) справка-объективка на кандидата по форме согласно приложению к Положению;

д) письменное согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных".

2.3. Муниципальные организации направляют документы, указанные в пункте 2.2 настоящего Положения, в Министерство через соответствующий орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, на территории которого расположены данные организации.

2.4. При внесении предложений о награждении Грамотой гражданских служащих на имя министра образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - министр) направляется ходатайство (служебная записка) руководителя структурного подразделения Министерства, в котором работает представляемый к награждению, либо ходатайство первого заместителя министра, заместителя министра, курирующих соответствующие направления деятельности Министерства, содержащее краткую характеристику кандидата по критериям, указанным в подпункте "б" пункта 2.2 настоящего Положения.

2.5. В случае нарушения требований, указанных в пунктах 2.1-2.3 настоящего Положения, либо представления неполного комплекта документов, представленные документы рассмотрению не подлежат.

III. Порядок рассмотрения документов и организация вручения Грамоты

3.1. Документы на награждение регистрируются и передаются в сектор правового обеспечения и кадровой политики Министерства. Сектор правового обеспечения и кадровой политики Министерства рассматривает документы кандидатов с учетом требований настоящего Положения, производит письменное согласование указанных документов с первым заместителем министра, заместителем министра и со структурными подразделениями Министерства, которые курируют соответствующие направления деятельности.

3.2. Решение о награждении Грамотой либо об отказе в награждении Грамотой принимается министром в течение 20 календарных дней со дня регистрации документов в Министерстве. Решение о награждении Грамотой оформляется приказом Министерства.

Решение об отказе в награждении Грамотой оформляется письменно с указанием причин отказа не позднее 30 календарных дней со дня регистрации документов в Министерстве.

3.3. Основаниями для отказа в награждении Грамотой являются:

несоответствие лиц, представляемых к награждению Грамотой, требованиям, указанным в пункте 1.3 настоящего Положения;

отсутствие в характеристике кандидата сведений о его конкретных достижениях в наставнической деятельности.

3.4. Подготовка проекта приказа о награждении, оформление Грамоты производится сектором правового обеспечения и кадровой политики Министерства.

3.5. Грамота вручается в торжественной обстановке.

3.6. В случае утраты Грамоты дубликат не выдается. По письменному ходатайству руководителя организации (органа), представившей кандидата к награждению, либо лица, награжденного Грамотой, выдается копия приказа Министерства о награждении Грамотой в течение 15 календарных дней со дня регистрации обращения в Министерстве.