Постановление Администрации города Перми от 2 сентября 2019 г. N 519 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере организации дорожного движения, утвержденное постановлением администрации города Перми от 26.05.2011 N 236" (документ утратил силу)

Постановление Администрации города Перми от 2 сентября 2019 г. N 519
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере организации дорожного движения, утвержденное постановлением администрации города Перми от 26.05.2011 N 236"

В целях актуализации правовых актов администрации города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере организации дорожного движения, утвержденное постановлением администрации города Перми от 26 мая 2011 г. N 236 (в ред. от 20.11.2012 N 793, от 24.06.2013 N 513, от 04.12.2013 N 1123, от 22.12.2014 N 1014, от 31.08.2015 N 608, от 10.09.2015 N 636, от 14.11.2016 N 1010, от 25.09.2017 N 760), следующие изменения:

1.1. пункт 1.1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1.1. работников учреждений;";

1.2. пункт 1.1.2 изложить в следующей редакции:

"1.1.2. руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.";

1.3. пункт 1.3 признать утратившим силу;

1.4. в пункте 2.1.2:

1.4.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.1.2. оплата труда работников учреждений осуществляется на основе схем должностных окладов работников учреждений в сфере организации дорожного движения согласно приложению к настоящему Положению, которое определяет минимальные и максимальные размеры должностных окладов работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп.";

1.4.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"Размеры должностных окладов работников учреждений устанавливаются в соответствии с таблицами 1-3 приложения к настоящему Положению.";

1.5. пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с действующим законодательством, за исключением размера выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

Размер выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - ежемесячная надбавка к окладу, устанавливается в размере 2% должностного оклада за каждый полный отработанный год в учреждении и за каждый последующий отработанный год по 2% дополнительно, но не более 20% должностного оклада.";

1.6. пункт 2.5.1 изложить в следующей редакции:

"2.5.1. в пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам учреждений выплачивается материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов, порядок выплаты которой устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с действующим законодательством;";

1.7. в пункте 2.5.2:

1.7.1. в абзаце первом слова ", руководителям учреждений" исключить;

1.7.2. абзац восьмой признать утратившим силу;

1.8. пункт 2.6 признать утратившим силу;

1.9. раздел 3 изложить в следующей редакции:

"III Условия и порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений

3.1. Оплата труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3.2. Размеры должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии со схемой должностных окладов руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений в сфере организации дорожного движения согласно таблице 4 приложения к настоящему Положению.

3.3. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений с учетом условий их труда устанавливаются выплаты компенсационного, стимулирующего и социального характера в соответствии с пунктами 2.2, 2.3 и 2.5 настоящего Положения.

3.4. Размеры и порядок выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителям учреждений устанавливаются правовыми актами учредителя в соответствии с действующим законодательством.

Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных Постановлением.

Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений с учетом условий их труда устанавливаются в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения.

Выплаты социального характера руководителям учреждений производятся в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Положения.

Порядок выплаты материальной помощи к отпуску руководителям учреждений устанавливается локальными правовыми актами учредителя в соответствии с действующим законодательством.

Решение об оказании единовременной материальной помощи руководителям учреждения и ее конкретных размерах принимает учредитель на основании письменных заявлений руководителей учреждений.

3.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности до 5.";

1.10. в пункте 4.4:

1.10.1. абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"выплат стимулирующего характера - в размере 19,882 среднего должностного оклада;";

1.10.2. абзац пятый изложить в следующей редакции:

"выплат социального характера - в размере 2 средних должностных окладов.";

1.11. пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Фонд оплаты труда, рассчитанный в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Положения, увеличивается на размер районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством.";

1.12. дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:

"4.6. В течение финансового года экономия по использованию бюджетных ассигнований на материальные затраты учреждений и начисления на оплату труда работников учреждений направляется на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений при условии согласования с главным распорядителем бюджетных средств при отсутствии кредиторской задолженности и без последующего увеличения расходов за счет дополнительных источников.";

1.13. приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

1.14. приложение 2 признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь"

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Гаджиеву Л.А.

Глава города Перми

Д.И. Самойлов