Постановление Администрации города Перми от 2 сентября 2019 г. N 519 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере организации дорожного движения, утвержденное постановлением администрации города Перми от 26.05.2011 N 236" (документ утратил силу)

Постановление Администрации города Перми от 2 сентября 2019 г. N 519
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере организации дорожного движения, утвержденное постановлением администрации города Перми от 26.05.2011 N 236"

В целях актуализации правовых актов администрации города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере организации дорожного движения, утвержденное постановлением администрации города Перми от 26 мая 2011 г. N 236 (в ред. от 20.11.2012 N 793, от 24.06.2013 N 513, от 04.12.2013 N 1123, от 22.12.2014 N 1014, от 31.08.2015 N 608, от 10.09.2015 N 636, от 14.11.2016 N 1010, от 25.09.2017 N 760), следующие изменения:

1.1. пункт 1.1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1.1. работников учреждений;";

1.2. пункт 1.1.2 изложить в следующей редакции:

"1.1.2. руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.";

1.3. пункт 1.3 признать утратившим силу;

1.4. в пункте 2.1.2:

1.4.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.1.2. оплата труда работников учреждений осуществляется на основе схем должностных окладов работников учреждений в сфере организации дорожного движения согласно приложению к настоящему Положению, которое определяет минимальные и максимальные размеры должностных окладов работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп.";

1.4.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"Размеры должностных окладов работников учреждений устанавливаются в соответствии с таблицами 1-3 приложения к настоящему Положению.";

1.5. пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с действующим законодательством, за исключением размера выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

Размер выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - ежемесячная надбавка к окладу, устанавливается в размере 2% должностного оклада за каждый полный отработанный год в учреждении и за каждый последующий отработанный год по 2% дополнительно, но не более 20% должностного оклада.";

1.6. пункт 2.5.1 изложить в следующей редакции:

"2.5.1. в пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам учреждений выплачивается материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов, порядок выплаты которой устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с действующим законодательством;";

1.7. в пункте 2.5.2:

1.7.1. в абзаце первом слова ", руководителям учреждений" исключить;

1.7.2. абзац восьмой признать утратившим силу;

1.8. пункт 2.6 признать утратившим силу;

1.9. раздел 3 изложить в следующей редакции:

"III Условия и порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений

3.1. Оплата труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3.2. Размеры должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии со схемой должностных окладов руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений в сфере организации дорожного движения согласно таблице 4 приложения к настоящему Положению.

3.3. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений с учетом условий их труда устанавливаются выплаты компенсационного, стимулирующего и социального характера в соответствии с пунктами 2.2, 2.3 и 2.5 настоящего Положения.

3.4. Размеры и порядок выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителям учреждений устанавливаются правовыми актами учредителя в соответствии с действующим законодательством.

Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных Постановлением.

Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений с учетом условий их труда устанавливаются в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения.

Выплаты социального характера руководителям учреждений производятся в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Положения.

Порядок выплаты материальной помощи к отпуску руководителям учреждений устанавливается локальными правовыми актами учредителя в соответствии с действующим законодательством.

Решение об оказании единовременной материальной помощи руководителям учреждения и ее конкретных размерах принимает