Статья 2. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании город Лабытнанги на постоянной основе

Статья 2. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании город Лабытнанги на постоянной основе

1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из денежного содержания и дополнительной выплаты.

2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в следующих размерах:

Глава города - 128 000 (сто двадцать восемь тысяч) рублей;

председатель Контрольно-счетной палаты - 57 600 (пятьдесят семь тысяч шестьсот) рублей;

аудитор Контрольно-счетной палаты - 44 800 (сорок четыре тысячи восемьсот) рублей.

3. К дополнительной выплате относится ежемесячная надбавка за ученую степень или почетное звание Российской Федерации в размере 30 процентов денежного содержания.

При возникновении у лица, замещающего муниципальную должность, права на получение двух ежемесячных надбавок, указанных в настоящем пункте, ему выплачивается одна ежемесячная надбавка - по его выбору.

4. Денежное вознаграждение, выплаты материального поощрения лицам, замещающим муниципальные должности, выплачиваются с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Денежное вознаграждение увеличивается (индексируется) в размерах и сроки, которые предусмотрены для муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги. При увеличении (индексации) денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством, законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами.

6. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются средства на осуществление следующих выплат материального поощрения (в расчёте на год):

1) премий по итогам работы за квартал - в размере 4,0 месячного денежного вознаграждения;

2) премии по итогам работы за год - в размере 1,0 месячного денежного вознаграждения;

3) денежного вознаграждения на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске - в размере 1,4 месячного денежного вознаграждения;

4) иных выплат материального поощрения - в размере 2,0 месячного денежного вознаграждения.