Часть 3

3. В подпрограмме 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края":

1) раздел "Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы" паспорта изложить в следующей редакции:

Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы

объем бюджетных ассигновании на реализацию Подпрограммы составляет 330 135,04789 тыс. рублей, в том числе за счет средств: федерального бюджета (по согласованию) - 98 914,15000 тыс. рублей, из них по годам: 2015 год - 0,00000 тыс. рублей; 2016 год - 5 343,75000 тыс. рублей; 2017 год - 19 142,50000 тыс. рублей; 2018 год - 17 997,90000 тыс. рублей; 2019 год - 18 810,00000 тыс. рублей; 2020 год - 18 810,00000 тыс. рублей; 2021 год - 18 810,00000 тыс. рублей; 2022 год - 0,00000 тыс. рублей; 2023 год - 0,00000 тыс. рублей; 2024 год - 0,00000 тыс. рублей; 2025 год - 0,00000 тыс. рублей; федерального бюджета (по согласованию) - планируемый объем обязательств - 198 436,25000 тыс. рублей, из них по годам: 2015 год - 6 750,00000 тыс. рублей; 2016 год - 0,00000 тыс. рублей; 2017 год - 0,00000 тыс. рублей; 2018 год - 0,00000 тыс. рублей; 2019 год - 0,00000 тыс. рублей; 2020 год - 55 218,75000 тыс. рублей; 2021 год - 58 828,75000 тыс. рублей; 2022 год - 77 638,75000 тыс. рублей; 2023 год - 0,00000 тыс. рублей; 2024 год - 0,00000 тыс. рублей; 2025 год - 0,00000 тыс. рублей; краевого бюджета - 11 371,18800 тыс. рублей, из них по годам: 2015 год - 2 250,00000 тыс. рублей; 2016 год - 281,25000 тыс. рублей; 2017 год - 1 007,50000 тыс. рублей; 2018 год - 947,25800 тыс. рублей; 2019 год - 990,00000 тыс. рублей; 2020 год - 990,00000 тыс. рублей; 2021 год - 990,00000 тыс. рублей; 2022 год - 921,98600 тыс. рублей; 2023 год - 958,86500 тыс. рублей; 2024 год - 997,22000 тыс. рублей; 2025 год - 1 037,10900 тыс. рублей; краевого бюджета - планируемый объем обязательств - 9 166,76400 тыс. рублей, из них по годам: 2015 год - 0,00000 тыс. рублей; 2016 год - 0,00000 тыс. рублей; 2017 год - 0,00000 тыс. рублей; 2018 год - 0,00000 тыс. рублей; 2019 год - 0,00000 тыс. рублей; 2020 год - 2 906,25000 тыс. рублей; 2021 год - 3 096,25000 тыс. рублей; 2022 год - 3 164,26400 тыс. рублей; 2023 год - 0,00000 тыс. рублей; 2024 год - 0,00000 тыс. рублей; 2025 год - 0,00000 тыс. рублей; внебюджетных источников (средства работодателей) (по согласованию) - 12 246,69589 тыс. рублей, из них по годам: 2015 год - 3 000,00000 тыс. рублей; 2016 год - 1 875,00000 тыс. рублей; 2017 год - 6 716,70000 тыс. рублей; 2018 год - 654,99589 тыс. рублей; 2019 год - 0,00000 тыс. рублей; 2020 год - 0,00000 тыс. рублей; 2021 год - 0,00000 тыс. рублей; 2022 год - 0,00000 тыс. рублей; 2023 год - 0,00000 тыс. рублей; 2024 год - 0,00000 тыс. рублей; 2025 год - 0,00000 тыс. рублей.

2) в разделе 3 "Финансовое обеспечение реализации Подпрограммы":

а) в разделе "2019 год" таблицы части 3.4:

в строке второй:

в графе пятой цифры "2 392,81000*" заменить цифрами "1 438,87000*";

в графе шестой цифры "125,94000*" заменить цифрами "75,73000*";

в строке третьей:

в графе пятой цифры "385,94000*" заменить цифрами "1 339,88000*";

в графе шестой цифры "20,31000*" заменить цифрами "70,52000*";

б) таблицу части 3.4.1 изложить в следующей редакции:

Наименование работодателей, отобранных для включения в Подпрограмму	Потребность в рабочей силе, предлагаемая к включению в Подпрограмму, чел.	Финансирование		Результат участия
		средства федерального бюджета (по согласованию), тыс. руб.	средства краевого бюджета, тыс. руб.	привлечено трудовых ресурсов, чел.
2019 год
ООО "Морской Стандарт-Бункер"	21	4488,75000	236,25000	21
АО "Аметистовое"	37	7 908,75000	416,25000	37
АО "Заречное"	6	1 282,50000	67,50000	6
ООО "Агротек"	7	1 496,25000	78,75000	7
ПАО "Камчатскэнерго"	3	641,25000	33,75000	3
ЗАО "Мясокомбинат Елизовский"	1	213,75000	11,25000	1
Итого	75	16 031,25000	843,75000	75
2020 год
ООО "Морской Стандарт-Бункер"	15	14250,00000	750,00000	15
		902,50000*	47,50000*
АО "Аметистовое"	15	14250,00000	750,00000	15
		1 140,00000*	60,00000*
ЗАО "Тревожное зарево"	15	14 250,00000	750,00000	15
ПАО "Камчатскэнерго"	8	7 600,00000	400,00000	8
		95,00000*	5,00000*
ООО "Агротек"	4	3 800,00000	200,00000	4
		451,25000*	23,75000*
АО "Заречное"	3	2 850,00000	150,00000	3
		190,00000*	10,00000*
ООО "Легионер-Авто"	3	2 850,00000	150,00000	3
ООО "Камчатская энергостроительная компания"	3	2 850,00000	150,00000	3
ФКП "Аэропорты Камчатки"	3	2 850,00000	150,00000	3
ООО "Шамса-Холдинг"	3	2 850,00000	150,00000	3
ООО "Крутоберегово"	2	1 900,00000	100,00000	2
ООО "Шамса-Маркет"	1	950,00000	50,00000	1
Итого	75	74028,75000	3 896,25000	75

* дополнительные финансовые средства для возмещения затрат на меры поддержки граждан, трудоустроенных в году, предшествующем году предоставления субсидии, в отношении которых перед работодателем не выполнены обязательства по финансовой поддержке.";

3) раздел 6 "Общая характеристика инвестиционных проектов, предполагаемых к реализации в рамках Подпрограммы, и прогноз ожидаемых результатов от их реализации" признать утратившим силу;

4) раздел 7 "Характеристика работодателей, отобранных для участия в Подпрограмме" изложить в следующей редакции:

"7. Характеристика работодателей, отобранных для участия в Подпрограмме

7.1. В Подпрограмме принимают участие следующие работодатели:

1) работодатель 1:

Наименование работодателя	ООО "Морской Стандарт-Бункер"
ОКВЭД	Основной вид деятельности - 52.10 (деятельность по складированию и хранению). Один из дополнительных видов деятельности - 52.10.21 (хранение и складирование нефти и продуктов ее переработки)
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы	2019 год - 21 чел.: капитан - 5 чел., старший помощник капитана - 3 чел., механик - 5 чел., инженер по промышленной безопасности и охране труда - 1 чел., инженер-программист - 2 чел., матрос - 5 чел.; 2020 год - 15 чел.: капитан - 2 чел., старший помощник капитана - 2 чел., вахтенный механик - 2 чел., инженер по промышленной безопасности и охране труда - 1 чел., машинист насосных установок - 2 чел., технолог - 1 чел., лаборант - 1 чел., сливщик-наливщик - 2 чел., оператор теплового пункта - 1 чел., инженер КИПиА - 1 чел.
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи	1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) оплата доставки багажа работника и членов его семьи; 3) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 4) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (найм жилья); 5) компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством, в том числе оценка квалификации; 6) иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты (оплата предварительных медицинских осмотров)

2) работодатель 2:

Наименование работодателя	АО "Аметистовое"
ОКВЭД	07.29.41 - Добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы)
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы	2019 год - 37 чел.: инженерно-технические работники в сфере горнодобывающей промышленности - 9 чел., водитель - 7 чел., горнорабочий - 8 чел., проходчик - 5 чел., машинист конвейера - 3 чел., стропальщик - 5 чел.; 2020 год - 15 чел.: инженерно-технические работники в сфере горнодобывающей промышленности - 9 чел., водитель - 4 чел., горнорабочий - 2 чел.
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи	1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (найм жилья); 3) компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством, в том числе оценка квалификации; 4) расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; 5) иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты (оплата предварительных и периодических медицинских осмотров)

3) работодатель 3:

Наименование работодателя	АО "Заречное"
ОКВЭД	01.41 - Разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы	2019 год - 6 чел.: ветеринарный врач - 4 чел., инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка, зоотехник; 2020 год - 3 чел.: инженер-механик молокозавода, главный ветеринарный врач, технолог пищевой продукции
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи	1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) оплата доставки багажа работника и членов его семьи; 3) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 4) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (найм жилья); 5) компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством, в том числе оценка квалификации; 6) иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты (прохождение медицинской комиссии)

4) работодатель 4:

Наименование работодателя	ООО "Агротек"
ОКВЭД	01.46 - Разведение свиней
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы	2019 год - 7 чел., в том числе: оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм - 2 чел., ветеринарный врач - 3 чел., ветеринарный фельдшер, ведущий экономист; 2020 год - 4 чел., в том числе: оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм - 2 чел., начальник производственного комплекса, начальник цеха
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи	1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) оплата доставки багажа работника и членов его семьи; 3) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 4) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (найм жилья); 5) компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством, в том числе оценка квалификации

5) работодатель 5:

Наименование работодателя	ПАО "Камчатскэнерго"
ОКВЭД	35.11.1 - Производство электроэнергии тепловыми электростанциями, в том числе деятельность по обеспечению работоспособности электростанций
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы	2019 год - 3 чел.: слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3 разряда, экономист, заместитель главного инженера по ремонту и инвестициям; 2020 год - 8 чел.: слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования, слесарь по обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматики - 2 чел., инженер отдела реализации договоров технологического присоединения к электрическим сетям, инженер по промышленной безопасности, инженер по пожарной безопасности, заместитель главного инженера по ремонту и инвестициям, дефектоскопист
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи	1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) оплата доставки багажа работника и членов его семьи; 3) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 4) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (найм жилья)

6) работодатель 6:

Наименование работодателя	ЗАО "Мясокомбинат Елизовский"
ОКВЭД	10.13.1 - Производство соленого, вареного, запеченного, копченого, вяленого и прочего мяса
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы	2019 год - 1 чел.: обвальщик мяса
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи	1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) оплата доставки багажа работника и членов его семьи; 3) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 4) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (найм жилья)

7) работодатель 7:

Наименование работодателя	ЗАО "Тревожное зарево"
ОКВЭД	07.29.41 - Добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы)
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы	2020 год - 15 чел.: инженерно-технические работники в сфере горнодобывающей промышленности - 6 чел., машинист - 4 чел., проходчик - 3 чел., крепильщик - 2 чел.
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи	1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 3) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (найм жилья); 4) компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством, в том числе оценка квалификации; 5) расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; 6) иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты (оплата предварительных и периодических медицинских осмотров)

8) работодатель 8:

Наименование работодателя	ООО "Легионер-Авто"
ОКВЭД	46.71 - Торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы	2020 год - 3 чел. (специалисты по ремонту и диагностике компьютерных систем автомобилей)
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи	1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 3) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (найм жилья); 4) иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты (проезд в отпуск)

9) работодатель 9:

Наименование работодателя	ООО "Камчатская энергостроительная компания"
ОКВЭД	42.22 - Строительство коммунальных объектов для обеспечения электроэнергией и телекоммуникациями
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы	2020 год - 3 чел.: электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети - 2 чел., машинист бульдозера - 1 чел.
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи	1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 3) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (найм жилья); 4) компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством, в том числе оценка квалификации; 5) иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты (оплата предварительных и периодических медицинских осмотров)

10) работодатель 10:

Наименование работодателя	ФКП "Аэропорты Камчатки"
ОКВЭД	52.23.11 - Деятельность аэропортовая
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы	2020 год - 3 чел.: техник аэродромной службы, авиационный техник, пожарный
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи	1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) оплата доставки багажа работника и членов его семьи; 3) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 4) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (найм жилья); 5) компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством, в том числе оценка квалификации; 6) иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты (оплата предварительных и периодических медицинских осмотров)

11) работодатель 11:

Наименование работодателя	ООО "Шамса-Холдинг"
ОКВЭД	68.20.2 - Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы	2020 год - 3 чел.: исполнительный директор (розничная сеть), исполнительный директор (сектор логистики), коммерческий директор
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи	1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) оплата доставки багажа работника и членов его семьи; 3) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 4) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (найм жилья); 5) компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством, в том числе оценка квалификации

12) работодатель 12:

Наименование работодателя	ООО "Крутоберегово"
ОКВЭД	10.5 - Производство молочной продукции
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы	2020 год - 2 чел.: зоотехник, технолог молочной продукции
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи	1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) оплата доставки багажа работника и членов его семьи; 3) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 4) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (найм жилья); 5) компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством, в том числе оценка квалификации

13) работодатель 13:

Наименование работодателя	ООО "Шамса-Маркет"
ОКВЭД	47.2 - Торговля розничная пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению в рамках Подпрограммы	2020 год - 1 чел. (операционный директор)
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем за счет собственных средств работнику и членам его семьи	1) транспортные расходы на переезд к месту работы работника и членов его семьи; 2) оплата доставки багажа работника и членов его семьи; 3) расходы (единовременные) работнику на обустройство; 4) компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (найм жилья); 5) компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством, в том числе оценка квалификации